Стало известно, что оформление пенсии 2016 года в России будет производиться по совершенно новому алгоритму. Часть нововведений, предусмотренных изменением пенсионного законодательства, уже вступили в силу, и испытать их на себе смогут те граждане, которые будут выходить на пенсию в текущем году.
От чего будет зависеть новая пенсия?
Начисление социального пособия пенсионерам отныне будет проводиться не в рублях, а в условных единицах – баллах, которые будут зависеть от множества индивидуальных факторов:
- размер заработной платы будущего пенсионера. Начисление баллов происходит только на ту часть дохода, с которой работодатель уплачивает страховые взносы, т.е. зарплата «в конверте» при расчете пенсии учитываться не будет;
- продолжительность страхового трудового стажа. Здесь будет действовать простая арифметическая зависимость: чем больше рабочий период, тем больше баллов зачислится пенсионеру;
- возраст гражданина. При выходе на пенсию позднее установленного законом возраста индивидуальный коэффициент будет увеличиваться, и размер пособия будет выше.
Отдельно будут учитываться нестраховые периоды, в течение которых граждане находились на службе в армии по призыву, службе в органах внутренних дел, отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенком-инвалидом или нетрудоспособным гражданином старше 80 лет. Окончательная сумма начисленных баллов будет конвертироваться в рубли исходя из коэффициента, установленного законом «О страховых пенсиях».
В 2016 году пенсии будут насчитываться не в рублях, а в специальных баллах
На 01.01.2015 года «стоимость» пенсионного балла зафиксирована в сумме 64,1 руб. Отдельно закон предусматривает ежегодную индексацию ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) в зависимости от доходов, полученных Пенсионным фондом в предыдущем календарном году.
Структура пенсии
Пенсионная реформа 2016 года устанавливает определенный состав трудовой пенсии. Она будет формироваться из страховой и накопительной частей.
- Страховая часть пенсии будет рассчитываться, исходя из фактически произведенных выплат. При подсчете страховой составляющей учитывается рабочий стаж, который должен составлять не менее 15 лет. В «чистом» виде оценить свою страховую пенсию смогут лишь граждане, оформившиеся на работу с 1 января 2015 года. Для других получателей пенсии ее размер будет пересчитан в соответствии с новыми требованиями. Если в результате перерасчета пенсия уменьшится, то гражданин имеет право выбрать более выгодный для себя вариант.
- Накопительная составляющая пенсии будет рассчитана, как результат деления всех произведенных пенсионных отчислений на статистическую единицу, зафиксированную в Федеральном законе.
Кого коснется пенсионная реформа 2016 года?
Алгоритм нового расчета будет действовать на все виды социальных пособий: пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца. Отличие состоит в том, что для получения двух последних видов выплат потребуется наличие стажа в 1 трудовой день.
Граждане, профессии которых попадают в льготный список, по-прежнему смогут выйти на пенсию ранее установленного законом возраста. При формировании их пенсионных баллов будут применяться повышающие коэффициенты. Пенсионная реформа 2016 года предусматривает также несколько категорий граждан, на которых не будут распространяться нововведения:
- пенсионеры, которым исполнилось 80 лет;
- граждане, имеющие инвалидность 1 группы;
- получатели пенсии, проживающие в районах Крайнего Севера.
Пенсия или работа – что выбрать?
Начиная с 2016 года, одновременное получение пенсии и заработной платы не допускается. Исходя из принципов пенсионной реформы, более поздний выход на пенсию будет стимулирован существенным повышением индивидуального коэффициента.
Пенсионная реформа 2016 г. усложняет самостоятельный расчет пенсии
Это должно побуждать потенциальных пенсионеров к оформлению социального пособия как можно позже – например, выход на пенсию трудящегося мужчины в 65 лет (а не в 60, как положено по закону) может увеличить его выплату на 85% .
В чем минусы пенсионной реформы?
Несмотря на все достоинства грядущего преобразования системы начисления пенсий, реформа имеет ярко выраженные негативные моменты:
- в первую очередь, при вступлении в силу нового порядка начисления пенсий пострадают те граждане, которые получают «серую» зарплату – а таких к концу 2014 года было не менее 59% от всего количества работающих. При официальном доходе размером в 1 МРОТ, стаж для получения новой пенсии должен составлять не менее 20 лет;
- вторая категория пенсионеров, которым будет невыгодна проводимая реформа – те, кто совмещают работу и получение пособия. Теоретически можно отложить оформление пенсии на несколько лет, но практически найти работу в 55-60 лет – задача невыполнимая;
- методика расчета индивидуального пенсионного коэффициента и размера будущей пенсии настолько неоднозначна, что самостоятельно освоить ее даже на начальном этапе не под силу рядовому гражданину;
- минимальный стаж, необходимый для начисления пенсии, увеличен втрое – с 5 до 15 лет.
Дальнейшая работа по реформированию системы начисления пенсий будет продолжаться до 2025 года. В планах государства – ежегодная индексация базовых пенсий и, возможно, повышение возрастной планки для выхода на пенсию.
Каждый работающий человек, на протяжении всех рабочих лет, обязан выплачивать взносы в социальный и страховой фонды Российской Федерации. Производятся отчисления для получения пенсии при достижении определенного возраста и страхового стажа. Все нюансы, касающиеся размера пенсионных выплат и метода их начисления описаны в Федеральном Законе № 400.
В 18 статье ФЗ № 400 указываются условия проведения индексации пенсий работающих пенсионеров. Перерасчет (повышение, уменьшение) выплат производиться по формуле:
СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК), где
- СПст — размер выплат по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца;
- СПстп — установленный размер пенсии на 31 юля года, в котором производится расчет;
- ИПКi — индивидуальный пенсионный коэффициент;
- К — специальный коэффициент;
- КН — второй специальный коэффициент;
- СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.
По закону, минимальный размер пенсии устанавливается исходя из показателя прожиточного минимума. Поэтому по законодательству не может быть ниже, чем установленный прожиточный минимум.
Скачать текст
Страховые выплаты назначается в определенные сроки, установленными законом России:
- выплаты по старости начисляются со следующего дня после увольнения с работы. Необходимо обратиться за данной пенсией в максимально установленный срок 30 дней после увольнения;
- страховые выплаты по инвалидности назначаются со дня признания человека инвалидом, если он или его представитель обратились за начислением в течении года со дня установления факта инвалидности;
- чтобы получить пенсию по случаю потери кормильца, по закону, следует обратиться в течении года со дня смерти данного человека.
Все нюансы начисления пенсий и их выплат подробно изложены в законе № 400. Ознакомиться с последней редакцией Федерального Закона «О страховых пенсиях» можно . Подробно рассмотреть внесенные изменения, согласно закону № 143, можно по
Еще в начале весны этого года стала известна новость о том, что пенсионная реформа следующего года полностью изменит действующую систему начисления пенсий в России. Начиная с 1 января 2016 года, в силу вступит новый алгоритм начисления выплат, и хотя множество пунктов в грядущей структуре знакомы тем россиянам, которые вышли на пенсию в этом году, в остальном реформа остается совершенно инновационной. К чему приведут подобные изменения, и как они отразятся на экономике страны? Что изменится в расчете обеспечения?
Новая пенсионная система
Реформа, вступающая в силу в 2016 году, полностью отменяет привычную для всех граждан систему начисления в рублях. Отныне будущие пенсионеры будут рассчитывать свою пенсию в баллах – нормированной единице измерения пенсионного пособия. Накопительная система баллов высчитывается для каждого пенсионера индивидуально, в зависимости от стажа и вредности работы.
Что входит в такую балльную систему? Сюда включают такие пункты:
- заработная плата. Во избежание неофициального трудоустройства, правительство будет начислять баллы каждому работоспособному жителю страны за официальную работу. То есть если вы до сих пор получаете зарплату «в конвертах», и она не облагается фиксированным налогом, то и баллов вы не увидите;
- рабочий период. Пенсионная реформа, вступающая в силу в 2016 году, предусматривает прямую зависимость от стажа работы и рабочего периода. Чем больше работаете – тем больше будет пенсия;
- возраст выхода на пенсию. Если гражданин РФ выходит на пенсию после установленных законом 60 лет, каждый год последующей работы будет увеличивать его пенсионное пособие, то есть у работающих пенсионеров есть реальный шанс получить больше баллов;
- нерабочие периоды. Отдельно будет проводиться учет, при котором граждане, состоящие на обязательной службе в силовых структурах, МВД, в декретных отпусках до 18 месяцев или отпусках в связи с наличием ребенка инвалида и так далее, будут получать баллы за такие вынужденные «прогулы».
Вслед за нововведенной пенсионной реформой, был издан закон «О страховых пенсиях», в котором предусматривается фиксированный коэффициент для перевода балов в рубли. В 2015 году фиксированный коэффициент составлял 64,1 рубля за 1 пенсионный балл. Какова будет стоимость 1 балла в 2016 году, станет известно после переиндексации ИПК. Индивидуальный пенсионный коэффициент – единица, которую рассчитывают на основании доходов Пенсионного фонда за прошлый год.
Структура пенсионной реформы 2016
В 2016 году пенсия каждого трудящегося гражданина Российской Федерации будет складываться из двух частей:
- Накопительная включает все пенсионные отчисления, поделенные на фиксированную единицу, указанную в законодательстве РФ.
- Страховая – основная часть пенсионных выплат, рассчитанная исходя из поступающих налогов. При расчете будет включаться трудовой стаж с минимальным сроком 15 лет, размеры фиксированного налога и т. д.
Хотя пенсионная реформа начнет действовать только в 2016 году, под полные изменения пенсионного закона попадут те люди, которые начали работать в этом году и далее. Другие граждане РФ будут получать пересчитанную пенсию. Изменения пенсионных начислений не будут изменены лишь для трех групп жителей России:
- пенсионеры, достигшие 80-ти лет;
- пенсионеры, живущие на территории Крайнего Севера;
- инвалиды первой группы.
Реформа затронет всех граждан без исключений. Новый вид расчета будет работать на все виды пенсии, начиная от пенсии по выслуге лет, пенсии по старосте и заканчивая пенсиями для инвалидов и потерявших кормильца. Для получения выплат двум последним группам понадобится запись в трудовой книге с хотя бы одним рабочим днем. А для третьей группы пенсионеров будут действовать специальные повышенные коэффициенты, позволяющие им, как и ранее, выходить на пенсию ранее положенного срока.
Пенсионная реформа в 2016 году: новости
Изменения в новой пенсионной реформе грядущего 2016 года запрещают одновременную выплату пенсий и рабочую деятельность. Отныне все пенсионеры должны выбирать между пенсионным пособием и заработной платой. Но реформа создана таким образом, что за каждый год работы после пенсионного возраста, человек может повысить свою выплату на 17%. Такие нововведения должны подталкивать будущих пенсионеров на большую продолжительность работы, и позднему уходу на пенсии.
Минусы пенсионной реформы
Несмотря на все положительные стороны нового законопроекта, который, безусловно, будет полезным для бюджета страны и продвижения официального трудоустройства, в нем тоже присутствуют значительные минусы, что отобразятся на большей части населения РФ:
- После вступления в силу новой реформы, большая часть населения, а точнее, неофициальных рабочих, не смогут получать полную пенсию. По данным опроса, на 2015 год в России более 50% людей работают на неофициальных работах, а для получения пенсии нужен стаж свыше 20 лет.
- Невыгодной окажется реформа и для тех пенсионеров, которые работают на данный момент. Ведь, чтобы поднять свой коэффициент выплат им придется вновь устроиться на работу, а все мы понимаем, что в возрасте 55-60 лет это практически нереально.
- Отныне пенсионеры не смогут сами рассчитывать свое пособие.
- Минимальный стаж работы для получения базовых выплат увеличивается втрое (не сразу, но такие перемены вступят в силу буквально последующие 15 лет).
Новая пенсионная реформа, которая вступила в силу с начала 2016 года, кардинально меняет ранее действовавшую в России систему начисления пенсий.
Фактически пенсионная система начала работать в 2015 году, и рассчитана до 2025 года. В полной мере запуск реформы состоялся с 1 января 2016 года.
Какие годы попадают
Попали под неё граждане, которые устроились на работу после 1 января 2015 года. Те, кто работал и до указанного срока, не теряют свои наработки, они пересчитываются и вписываются в новые рамки.
Если по итогам перерасчётов новый вариант суммы окажется меньше, чем было до перерасчёта, то уменьшения не произойдёт, будет оставлена та сумма, которая больше.
Суть новой пенсионной реформы – основные направления
Изменения, которым подвергается пенсионная система России, можно назвать глобальными. Она разделилась на страховую и накопительную. Страховая, основой которой остался Пенсионный фонд, по-прежнему будет пополняться за счёт отчислений с заработной платы и иных обязательных платежей.
Право на пенсию теперь выражается в баллах, или в , и имеют это право граждане, которые:
- достигли пенсионного возраста, 55 лет для женщин и 60 для мужчин;
- имеют хотя бы минимальный страховой стаж, это 15 лет с 2024 года и 7 лет в 2016;
- имеют достаточный ИПК, в 2025 году это 30, в 2016 — 9.
Источниками начисления баллов являются:
- Заработная плата, с которой гражданин платит налоги и за которую будут начисляться баллы (о том, что это ).
- Рабочий период, в течение которого работник зарабатывал стаж.
- Нерабочие периоды, в которые можно получить дополнительные баллы.
- Возраст выхода на пенсию, от него зависит наличие дополнительных баллов или их отсутствие.
За год рабочего стажа работнику начисляются баллы, который и дают ему право претендовать на пенсию, при условии оплаты взносов.
Для тех, кто работал до 2015 года, пенсионный капитал конвертируется в ПК . Делается это по простой формуле:
ПК = Страховая часть (без базовой) / Стоимость балла
ГИПК – это годовой ИПК , то есть, сумма баллов, заработанных за год, рассчитывается так:
ГИПК = Сумма всех страховых взносов / Максимально возможную сумму взносов х 10.
Сумма страховых взносов прямо зависит от годовой зарплаты: это 16% от неё, если выбран вариант только страховой пенсии, или 10%, при варианте страховой и накопительной.
Максимальное число баллов, которое может быть начислено за год, составит в 2021 году 10, а в 2016 – 7,83.
Начисляться они будут в зависимости от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран.
Страховая пенсия регулярно подвергается индексации со стороны государства, а накопительная не индексируется. Для неё существуют другие источники роста – финансовый рынок и инвестирование.
Основная формула расчёта пенсии
Страховая пенсия по старости (СтрП) за один год =
Сумма пенсионных баллов (ГИПК) х Стоимость балла в текущем году (СПБ) + Фиксированная выплата (ФВ)
В коротком виде: СтрП = ГИПК х СПБ + ФВ
ГИПК — это сумма баллов за год;
СПБ — стоимость в рублях одного пенсионного балла в текущем году, устанавливается государством и ежегодно индексируется.
ФВ представляет собой фиксированную выплату, определённую от 28.12.2013, ст.16.
Для 2016 года страховая пенсия определяется так: СтрП = ИПК х 74,27 + 4558,93 руб.
С 1 января 2016 года отменена надбавка в 2%, и пенсии военным будут начислять за выслугу лет. Зато с того же момента пенсии для них и МВД подрастают на 7,5%.
Если после окончания службы пенсионеры займутся гражданскими работами, то им пойдёт обычный пенсионный стаж. Все надбавки будут направляться на социальные нужды. Это есть уравнивание гражданских и военных пенсионных выплат, вполне уместное во время кризиса.
Пенсионная реформа 2016 для судей РФ
Судьи являются работниками государственных структур и, хотя формально служащими не являются, относятся к профессиям, работа которых оплачивается из средств бюджета. Когда судья собирается выходить на пенсию, перед ним открываются 3 возможности .
- Если его работа судьёй продолжалась менее 10 лет, он может получать пенсию на общих основаниях, определённую в соответствии с ФЗ №400 от 28.12.2013, а также ФЗ №126 от 04.06.2011.
- Если необходимая выслуга имеется, то оформляется по выслуге лет.
- Если работа судьёй продолжалась не менее 20 лет и удовлетворены прочие условия, то можно получать пожизненное содержание (80% от заработной платы), которое не облагается налогом.
Работники образования с тревогой относятся к новой пенсионной реформе. Главная обеспокоенность — о праве на досрочную пенсию по выслуге лет, которая до сих пор имела место.
Пока в ФЗ №400 от 29.12.13 не внесены какие-либо изменения, право на льготную пенсию по выслуге для учителей сохраняется.
Однако только при соблюдении некоторых условий:
- наличия стажа в 25 лет;
- хотя бы минимального ИПК (в 2016 – 9, в 2017 – 11,4);
- соответствия должности определённым спискам профессий, которое оговаривается постановлениями и законодательными актами;
- занятости по полной ставке.
Если работающий учитель отказывается от досрочного выхода на пенсию, то вступает в силу ФЗ №400, пункт 15 ст.15 и пункт 5 ст.16. То есть, педагог зарабатывает повышенные баллы. В любой момент он вправе обратиться за получением пенсии.
Пенсионная реформа для медиков
У медиков тоже существует выслуга лет и досрочный выход на отдых, а также — понятие льготной пенсии.
Необходимое условие для её получения – это стаж, 30 лет для городского, и 25 – для врача из сельской местности. Ранее начисление такой пенсии проводилось по другим методикам, а новая реформа даёт совсем другой результат.
Трудовой стаж, постепенно увеличиваясь, для обеих категорий станет в итоге одинаковым – 27,5 лет. Поэтому факторы, удерживающие медиков в сёлах, потеряют своё значение, что спровоцирует перемещение их в город, где много частных клиник и оплата выше. Забота о сохранении кадров в сельских больницах у правительства напрочь отсутствует.
Согласно новому порядку выплаты пенсий, работающий пенсионер может уволиться с работы и уведомить об этом пенсионный фонд, после чего пенсия его начнёт индексироваться. Если, дождавшись увеличения, он снова пойдёт работать, то размер пенсии так и останется увеличенным.
Новшества 2016 года — плюсы и минусы новой пенсионной реформы
Привычная система начисления пенсий изменилась кардинально, и ещё будет претерпевать дальнейшие изменения. Но кое-что видно уже сегодня.
Плюсы
К плюсам можно отнести появившуюся у граждан возможность более активно влиять на свою будущую пенсию, в частности, стараться работать легально.
Базовые для пенсий величины являются индексируемыми.
Появилась возможность добавлять к пенсионному стажу службу в армии и работу по уходу.
Вот баллы, которые дополнительно получают граждане в не страховые периоды:
- 1,8 за 1 год армейской службы;
- 1,8 уход за пожилыми и инвалидами;
- 1,8 за 1 год отпуска по уходу за ребёнком, первым;
- 3,6 за 1 год — за вторым;
- 5,4 за 1 год — за третьим и четвёртым.
Сохранился пенсионный возраст и большинство льгот, повысились пенсии у многих категорий пенсионеров.
Минусы
Многие граждане могут столкнуться и с минусами пенсионной реформы, в первую очередь те, кто работает неофициально: они не смогут получить полную пенсию.
Не повезло пенсионерам, которые на момент запуска новой системы работали. Им для того, чтобы увеличить пенсию, придётся увольняться и устраиваться на работу заново.
Минимальный стаж будет увеличиваться и вырастет втрое, правда, не сразу, а на протяжении 15 лет.
Пенсионная реформа 2020
Речь идёт о пенсионной главе известной «Стратегии 2020» , она разработана либеральным крылом правительства РФ и ориентирована на обеспечение высоких пенсий для среднего класса.
Поскольку в условиях длительного кризиса во всём мире вымывается именно средний класс, то вряд ли такая тематика останется актуальной к 2020 году.
Тем не менее, создатели пенсионной реформы 2020 предлагают такие пути решения проблемы.
- Повышение минимального стажа для трудовой пенсии.
- Сокращение списка опасных работ и досрочных пенсий.
- Пенсия для низкодоходных работников, социальная и базовая.
- Для среднего класса – сумма базовой, солидарной и накопительной.
- Богатым — как и для среднего класса, плюс всё остальное.
- Повышение пенсионного возраста до 63 лет (к 2030 году), сопровождающееся ростом нормативов по стажу.
Пенсионная реформа в России успешно стартовала. Путь у неё будет трудный, постоянно появляются разные предложения, усовершенствования и уточнения, которые могут свести на нет все усилия прошлых лет. Вот и Минфин выступил с предложениями, которые всколыхнули всю страну.
Остаётся надеяться, что правительству удастся придерживаться заданного курса и не потерять темп.
Правительство решило серьезно взяться за реформу пенсионной системы. Ближайшие изменения граждане смогут увидеть уже с января 2016 года. Они станут отличным стартом для дальнейших нововведений по этому вопросу. Было решено, что первыми ощутить на себе силу нового законопроекта смогут все чиновники России. Также изменения коснутся военнослужащих, работающих пенсионеров и других лиц данной категории. Итак, каковы же последние новости о пенсии госслужащих в России с 1 января 2016 года?
Обновленная пенсионная система подразумевает расчет выслуги лет у госслужащих и людей, проходящих военную службу. Этот показатель был повышен до двадцати лет для данной категории граждан, что соответствует плановому повышению пенсионного возраста.
Помимо прочего, увеличился срок, после которого госслужащий имеет право выйти на заслуженный отдых. Теперь он равен 65 годам. Также была ужесточена система получения надбавок: для получения дополнительных 75% к окладу чиновник должен отработать на должности не менее десяти лет. Для надбавки в 55% допускается срок службы на государственной должности, равный пяти годам.
В количественном значении размер пенсии для государственных служащих останется на том же уровне, однако может случиться увеличение премиальных выплат за уход на пенсию в следствие роста МРОТ.
Пенсии военным пенсионерам в 2016 году
По ныне существующему законодательству пенсионные выплаты для военнослужащих подвергаются двойной индексации , также как и отчисления другим категориям пенсионеров. К данной группе лиц можно отнести помимо военных сотрудников полиции, МВД, пожарной службы. Сейчас данная процедура проводится один раз в год — в октябре. Военнослужащие имеют право на двухпроцентную надбавку к пенсии, помимо основных 5,5%, следуя Указу Президента РФ.
В 2016 году планируется увеличивать пенсии однократно, а именно, повышать их на 6% для данной категории граждан первого октября каждого года. К нынешнему размеру пенсии было решено прибавить сумму в 1260 рублей , которая является гораздо выше прибавок для гражданских пенсионеров. Еще большую надбавку смогут получать лишь люди, имеющие статус ветерана ВОВ.
Пенсия в 2016 году для работающих пенсионеров
Правительство не раз поднимало вопрос о пенсиях для граждан, продолжающих трудиться несмотря на свой возраст. Оно считает это неблагоразумной тратой бюджета. На рассмотрение выносились следующие решения:
- Полностью лишить данную категорию граждан пенсионных выплат;
- Отменить индексацию;
- Ввести ограничивающие лимиты для заработной платы пенсионеров — лица, получающие свыше одного миллиона в год должны быть лишены пенсионных начислений.
Несмотря на все предложения, власти все же решили оставить пенсию работающим пенсионерам в полном размере, только при одном условии — лишить ее индексации . Следует отметить, что военные пенсионеры, которые продолжают работать, но уже на гражданской должности, имеют право на получение проиндексированных начислений.
Изменение пенсионного возраста
Пенсионная система впервые за семь десятков лет приобретает новые повороты: в 2016 году будет повышаться пенсионный возраст . Пока данный законопроект относится лишь к некоторым категориям россиян, а именно, к госслужащим и к работникам муниципалитетов. Повышение не будет проходить мгновенно, но в итоге планируется, что пенсионный возраст будет увеличен на пять дополнительных лет.
Доводы, которые звучат из уст политиков, принявших данную реформу, весьма убедительны: раньше средняя продолжительность жизни находилась на более низком уровне, а людей, которые смогли бы дожить до пенсии, было совсем мало. Сейчас нагрузка на федеральный бюджет только увеличивается, поэтому исходя из неэффективности пенсионных вложений и было принято подобное решение.
Что говорится в СМИ
Ольга Голодец , занимающаяся данным социальным вопросом, старается как можно чаще выходить на связь с населением, чтобы доносить до него последние нововведения. От нее также можно услышать осуждение в адрес политиков, предложивших ввести такое несущественное повышение пенсионных выплат. Голодец потребовала пересмотра дела по данному вопросу в пользу увеличения пенсии еще на 2%. Также она занимает активную позицию, отстаивающую сохранение пенсионного возраста на прежнем уровне. В ее последнем сообщении говорилось о том, что дополнительная индексация пенсий будет рассмотрена летом следующего года.
Также в СМИ все чаще появляются отрицательные отзывы о новом решении правительства, которое предложило сократить индексацию пенсионных выплат до 4%, вместо обещанных 5,5%. Данный порог находится значительно ниже уровня инфляции в стране, поэтому не особенно радует пенсионеров.
Однако не смотря на все возмущения, А. Улюкаев заверяет, что данное решение не будет повторно пересмотрено, и дополнительной индексации в ближайшее время не предвидится. Если верить его словам, то всего 1% индексации отнимает из бюджета около 70 миллиардов рублей, а это слишком серьезные затраты, учитывая нынешнюю экономическую ситуацию. СМИ уверены в одном, что пенсионная реформа 2016 года станет одной из самых неоднозначных за все время существования Российской Федерации.
Загрузка...
