Vzdelávacie aktivity PFR a agentúr sociálnej ochrany. Dôchodkový fond Ruskej federácie ako prvok sociálnej ochrany obyvateľstva. Kontrolovať a vyhodnocovať výsledky rozvoja všeobecného a odborného

Aktuálna strana: 1 (celková kniha má 9 strán) [úryvok na čítanie: 7 strán]

Organizačná podpora činnosti inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva a orgánov Penzijného fondu Ruskej federácie
Vydanie 1
V. P. Ščeglov

© V. P. Shcheglov, 2015


Editor Sergej Petrovič Lapin

Editor Antonina Andrejevna Čištová

korektor Sergej Petrovič Lapin


Vytvorené v intelektuálnom publikačnom systéme Ridero.ru

Téma 1
Všeobecná koncepcia sociálnej ochrany a sociálneho zabezpečenia

Plán

1) Koncepcia sociálnej ochrany;

2) Koncepcia sociálneho zabezpečenia

3) Public relations súvisiace so sociálnym zabezpečením.

1) Koncepcia sociálnej ochrany

V ruskej legislatíve neexistujú dobre formované koncepcie sociálnej ochrany a sociálneho zabezpečenia. Preto je potrebné najskôr určiť obsah týchto pojmov, ktorý nám umožní správne reprezentovať systém sociálneho zabezpečenia a jeho podstatu.

Spojenie pojmov „sociálna“ a „ochrana“ naznačuje, že sociálna ochrana je chápaná ako komplex rôznych opatrení, ktorými sa človek „bráni“ pred nepriaznivými vplyvmi vonkajšieho sveta. Rusko ako sociálny štát musí urobiť všetky možné opatrenia na vytvorenie priaznivých podmienok pre život svojich občanov, t.j. vytvoriť priaznivé prostredie. Pojem „ľudské prostredie“ zahŕňa:

1) Zabezpečenie zamestnanosti občanov;

2) Vytvorenie normálnych pracovných podmienok;

3) slušné mzdy;

4) Poskytovanie pohodlného bývania;

5) vytváranie priaznivého ekonomického prostredia;

6) poskytovanie zdravej výživy;

7) Prístup k vzdelaniu a kultúrnym hodnotám;

8) ochrana zdravia;

9) Zachovanie súkromného majetku;

10) Poskytovanie sociálnej podpory občanom v prípade nepriaznivých životných okolností.

Článok 7 ústavy nám hovorí, že účelom sociálnej ochrany je zaručená ochrana práce, zdravia občanov, minimálna mzda (minimálna mzda), podpora materstva a detstva, zdravotne postihnutých a starých ľudí, výplata dôchodkov a dávok a poskytovanie iných sociálnych záruk.

V súvislosti so súčasnou situáciou v Rusku možno zovšeobecnenú definíciu sociálnej ochrany sformulovať takto: sociálna ochrana je súbor ekonomických, právnych a organizačných opatrení, ktoré štát adresuje zdravým a zdravotne postihnutým občanom, ktorí sa ocitli v ťažkej situácii. životnej situácii, ktorú nedokážu vlastnými silami prekonať, a zameraná na ich materiálnu podporu, poskytovanie všemožnej pomoci a podpory na úrovni, ktorá musí spĺňať požiadavky na dôstojný život.

Sociálna ochrana obyvateľstva je komplex rôznych sociálnych vzťahov:

- Pôrod;

– bývanie;

– vzdelávacie;

– Environmentálne;

– o ochrane zdravia;

– Rodina;

- Sociálne zabezpečenie.

Pojem „sociálne zabezpečenie“ je neoddeliteľnou súčasťou pojmu „sociálna ochrana“, t.j. „sociálna ochrana“ je širší pojem ako „sociálne zabezpečenie“.

2) Pojem sociálneho zabezpečenia a jeho štruktúra

Moderná literatúra obsahuje nasledujúcu definíciu pojmu „sociálne zabezpečenie“.

Sociálne zabezpečenie je formou štátnej sociálnej politiky zameranej na poskytovanie materiálnej podpory niektorým kategóriám občanov zo zákona z federálneho rozpočtu a osobitných mimorozpočtových prostriedkov v prípade udalostí uznaných štátom za spoločensky významné.

Sociálne zabezpečenie má niekoľko prvkov, podľa ktorých sa zabezpečenie uznáva ako sociálne:

1 znak: osobitné sociálne vzťahy vznikajúce v sociálnej sfére. Vytvárajú sa medzi občanmi a príslušnými orgánmi v týchto prípadoch:

1) Keď občania dosiahnu určitý vek, v dôsledku choroby, invalidity, straty živiteľa rodiny, výchovy detí, nezamestnanosti a pod.

Takéto vzťahy vznikajú s vyššie uvedenými subjektmi v týchto prípadoch sa nazývajú materiálne vzťahy. Pri ich realizácii sa občanovi poskytujú materiálne statky, pomocou ktorých uspokojuje svoje individuálne potreby. Poskytovanie menovanej dávky občanovi v hotovosti alebo v naturáliách - vo forme dôchodkov, dávok, sociálnych služieb.

Znak 2: v súlade s týmto znakom sociálne zabezpečenie spočíva v tom, že sa vykonáva na úkor rôznych finančných zdrojov.

Hlavným finančným zdrojom je štátny rozpočet. Druhým najdôležitejším zdrojom sú mimorozpočtové štátne prostriedky. 3. sú rozpočty zakladajúcich subjektov Ruskej federácie (Ruská federácia) a rozpočty obcí.

Zdroje príjmu finančných prostriedkov vo federálnom, krajskom a obecnom rozpočte - dane a poplatky.

Zdrojom finančných prostriedkov pre mimorozpočtové poistné fondy sú poistné a dotácie z rozpočtu.

Na sociálne zabezpečenie sa vynakladajú prostriedky z federálnych rozpočtov, rozpočtov subjektov a rozpočtov obcí:

1) Občania vykonávajúci dôležité štátne funkcie (vojenský personál, strážcovia zákona, štátni zamestnanci);

2) Občania, ktorí majú služby pre štát alebo trpeli vinou štátu (účastníci a veteráni druhej svetovej vojny (Veľkej vlasteneckej vojny), preživší blokádu, ocenení rozkazmi a medailami, obete Černobyľu a pod.);

3) Zdravotne postihnutí občania a rodiny (deti, siroty, osoby so zdravotným postihnutím, nízkopríjmové, mnohopočetné a náhradné rodiny).

Prostriedky z mimorozpočtových poistných fondov sa míňajú v závislosti od špecializácie fondu. Ide o tieto fondy: Dôchodkový fond (PF, PFR, RF PF, Dôchodkový fond Ruskej federácie), Fond sociálneho poistenia (FSS), Fond povinného zdravotného poistenia (FOMS).


Prostriedky z týchto fondov smerujú na:

– Dôchodkový fond (PF) – výplata dôchodkov;

– Príspevok na pochovanie zosnulých dôchodcov;

Fond sociálneho poistenia (FSS) - na dávky, liečbu v sanatóriu, držanie detí v zdravotných táboroch;

Fond povinného zdravotného poistenia (FOMS) – na poskytovanie bezplatnej lekárskej starostlivosti a liečby.

3 znak; špeciálne vecné zloženie, t.j. okruh osôb, ktoré majú byť chránené. Patria sem: deti, ženy, dôchodcovia, invalidi, nezamestnaní, mnohodetné rodiny, náhradné rodiny.

4 znak: jeho záruka. To znamená, že štát legislatívne, organizačne a ekonomicky zabezpečuje všetky druhy sociálneho zabezpečenia potrebnými finančnými prostriedkami.

Znak 5: v súlade s týmto znakom sa rôzne druhy sociálneho zabezpečenia (sociálne zabezpečenie) poskytujú len vtedy, ak nastanú relevantné okolnosti uvedené v zákone.

6 znak: účel jeho poskytnutia. Hlavným cieľom každého druhu sociálneho zabezpečenia (sociálneho zabezpečenia) je zrovnoprávnenie sociálneho postavenia určitých kategórií občanov so zvyškom spoločnosti.

3) Public relations súvisiace so sociálnym zabezpečením

Úhrn znakov (uvedených v kapitole 2 témy č. 1) naznačuje existenciu niekoľkých skupín sociálnych vzťahov súvisiacich so sociálnym zabezpečením, ktoré majú svoje vlastné charakteristiky.

1. skupina znakov je vzťah k priamemu poskytovaniu vhodných druhov sociálneho zabezpečenia občanom na úkor osobitných prostriedkov vyčlenených na tieto účely. V priebehu fungovania týchto vzťahov dochádza k realizácii práv občanov na dôchodky, dávky, kompenzačné platby, sociálne služby, lekársku starostlivosť, dávky, sociálnu pomoc. Právne normy upravujúce vzťahy pri poskytovaní uvedených druhov sociálneho zabezpečenia v súhrne tvoria zákon o sociálnom zabezpečení (PSL).

2. skupina znakov - vzťahy k tvorbe finančných zdrojov zameraných na sociálne zabezpečenie. Účastníkmi týchto vzťahov sú príslušné štátne orgány, oprávnené organizácie, zamestnávatelia, v niektorých prípadoch aj samotní občania. Tieto vzťahy upravujú normy finančného práva.

3. skupina znakov - vzťahy, o organizácii riadenia sociálneho zabezpečenia. Tieto organizačné vzťahy v oblasti sociálneho zabezpečenia vznikajú medzi príslušnými orgánmi a organizáciami a upravujú ich normy správneho práva.

Téma 2
Koncepcia riadenia sociálneho zabezpečenia

Plán:

1) koncepcia riadenia;

2) všeobecný manažment sociálneho zabezpečenia;

3) Operatívne riadenie sociálneho zabezpečenia.

1) Pojem kontroly

V bežnom zmysle má „manažment“ niekoľko významov:

a) činnosti orgánov;

b) veľké pododdelenie nejakej inštitúcie, veľká administratívna inštitúcia;

c) riadiť.

Pojem „riadiť“ znamená:

a) riadiť priebeh pohybu niekoho, niečoho;

b) Usmerňovať, usmerňovať činnosť, konanie niekoho, niečoho.

Manažment je teda účelový vplyv na niekoho, napríklad na ľudí, alebo na niečo, napríklad na životné prostredie človeka.

Rozlišovať riadenie štátu, mesta, sféru sociálneho života spoločnosti (napríklad zdravotníctvo, školstvo, sociálne zabezpečenie). Na základe vlastníctva existuje štátne, obecné a súkromné ​​hospodárenie. Všetky tieto rozdiely v riadení sú charakteristické aj pre systém sociálneho zabezpečenia.

S manažmentom sú nerozlučne spojené pojmy ako správa, administratívna moc, administratívna činnosť. Latinské slovo „správa“ doslova znamená – riadenie, vedenie.

Administratíva sa týka vládnych agentúr, ktoré riadia a dohliadajú na zamestnancov inštitúcie. Inými slovami, spravovať znamená riadiť, riadiť.


Manažment a správa sú synonymá. Majú na mysli riadenie, vedenie ľudí. Riadiace orgány sa zvyčajne označujú ako administratíva.

V praxi existuje niekoľko typov správy:

a) správa medzinárodnej organizácie;

b) federálna správa;

c) správa zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;

c) mestské správy;

d) Správa podniku, inštitúcie, organizácie.

2) Všeobecný manažment sociálneho zabezpečenia

Všeobecné riadenie sociálneho zabezpečenia v našej krajine vykonáva štátna federálna správa a hlavnou federálnou správou je vláda Ruskej federácie. Vláda ako hlavný federálny výkonný orgán disponuje širokými právomocami vo všetkých oblastiach života krajiny. Zodpovedá za zabezpečenie práv a slobôd občanov, stav ekonomiky, vykonávanie sociálnej politiky, zaistenie bezpečnosti spoločnosti a štátu, stav medzinárodných komunikácií v Ruskej federácii.

Vláda v rámci svojich právomocí organizuje vykonávanie ústavy, zákonov, prezidentských dekrétov, medzinárodných zmlúv, kontroluje činnosť výkonných orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a pod. Vláda riadi prácu federálnych ministerstiev a iných výkonné federálne orgány a do počtu právomocí federálnej vlády v sociálnej oblasti patrí jednotná sociálna politika štátu a realizácia ústavných práv občanov v oblasti sociálneho zabezpečenia.

Vláda je poverená prijímaním opatrení na realizáciu práv občanov, ochranu zdravia, riešenie problémov rodiny, materstva a detstva a zabezpečenie hygienickej a epidemiologickej pohody v krajine.

Federálna vláda vydáva dekréty a nariadenia. Akty normatívneho charakteru sa vydávajú vo forme uznesení, akty o prevádzkových a iných aktuálnych otázkach sa vydávajú vo forme príkazov.

Vláda zabezpečuje vykonávanie jednotnej štátnej politiky v oblasti školstva, zdravotníctva, sociálneho zabezpečenia a pod. Súčasne so všeobecnými sociálnymi otázkami vláda rieši aj špecifické otázky podpory najmenej sociálne chránených skupín obyvateľstva: chudobných, nezamestnaných, utečencov a pod. Priamo problematikou sociálnej sféry sa zaoberajú 2 ministerstvá vlády - MPSVR, Ministerstvo zdravotníctva.

3) Operatívne riadenie sociálneho zabezpečenia

Operatívny - priamo prakticky niečo vykonávajúci. Operatívne riadenie sociálneho zabezpečenia závisí od toho, do ktorej formy sociálneho zabezpečenia patrí.

Ak sa sociálne zabezpečenie vykonáva formou povinného sociálneho poistenia (OSS), operatívne riadenie vykonávajú mimorozpočtové fondy štátneho poistenia a ich útvary v zakladajúcich subjektoch a miestne, (

1) Dôchodkový fond Ruska (PFR);

2) Fond sociálneho poistenia (FSS);

3) Fond povinného zdravotného poistenia (FOMS):

a) Federálny fond povinného zdravotného poistenia (FFOMS);

b) Územný fond povinného zdravotného poistenia (TFOMS).

Tieto orgány vykonávajú tieto typy operačných činností:

– určiť okruh osôb podliehajúcich sociálnemu poisteniu a oprávnených na poistné krytie;

– Určiť podmienky vymenovania a výšku poistného krytia;

– Stanoviť sadzby poistného pre konkrétne druhy povinného sociálneho poistenia (OSS);

- určiť základ pre výpočet poistného;

– Vypracovať postup tvorby ich rozpočtov a postup ich plnenia; atď.

Ak sa prevádzkové sociálne zabezpečenie vykonáva na úkor prostriedkov z federálneho rozpočtu, potom riadenie vykonávajú štátne výkonné orgány a im podriadené orgány, medzi ktoré patria:

1) Ministerstvo práce a sociálnej ochrany;

2) Ministerstvo zdravotníctva;

3) Ministerstvo školstva a vedy;

4) Ministerstvo obrany;

5) Ministerstvo vnútra (MVD) a im podriadené orgány.

V teréne operatívne riadenie sociálneho zabezpečenia vykonávajú orgány sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva (OSZN) - odbor sociálnej ochrany obyvateľstva, výbor pre sociálnu politiku, stredisko sociálnych služieb a pod.

V kompetencii týchto orgánov sú tieto typy prevádzkového riadenia:

– Rozvoj programov sociálnej ochrany obyvateľstva;

– Štúdium sociálno-ekonomickej situácie určitých skupín obyvateľstva;

– Organizácia vymenovania výplat dávok, kompenzácií;

– sociálne služby pre seniorov, zdravotne postihnutých;

– Organizácia sanatória pre privilegované kategórie občanov atď.

Téma 3
Právna realizácia sociálneho zabezpečenia

Plán:

1) Organizácia tvorby pravidiel v oblasti sociálneho zabezpečenia

2) Organizácia presadzovania práva v oblasti sociálneho zabezpečenia;

3) Výklad práva sociálneho zabezpečenia.

1) Organizácia tvorby pravidiel v oblasti sociálneho zabezpečenia

Implementácia je pomerne rozsiahly a komplexný koncept. Zahŕňa celý proces vzniku, formovania a fungovania vzťahov sociálneho zabezpečenia. Realizáciou sociálneho zabezpečenia sa rozumie postup uplatňovania právnych, ekonomických, organizačných opatrení na riešenie problémov, ktorým sociálne zabezpečenie čelí. (Keďže väčšina tém Interdisciplinárneho kurzu (IDC) bude venovaná ekonomickým a organizačným opatreniam, v tejto téme sa budeme zaoberať právnou realizáciou sociálneho zabezpečenia).

Medzi hlavné právne (právne) prostriedky vykonávania sociálneho zabezpečenia patria: tvorba pravidiel, vymožiteľnosť práva, výklad noriem práva sociálneho zabezpečenia.

Tvorba pravidiel je hlavným spôsobom ovplyvňovania vzťahov s verejnosťou v oblasti sociálneho zabezpečenia. Tvorba pravidiel je proces tvorby a prijímania určitých regulačných právnych aktov (NLA) o sociálnom zabezpečení, napríklad o dôchodkoch, dávkach, sociálnych službách, dávkach atď.

Regulačný proces pozostáva z niekoľkých po sebe nasledujúcich etáp:

1) legislatívna iniciatíva;

2) Rozhodnutie o potrebe vydania zákona;

3) vypracovanie návrhu zákona;

4) Posúdenie návrhu zákona;

5) Prijatie zákona;

6) Doručenie aktu jeho adresátovi.

Poďme sa rýchlo pozrieť na každú fázu procesu.

1.1) Fáza legislatívnej iniciatívy. Znamená to, že tu hovoríme o primárnom úradnom úkone kompetentného subjektu. Podáva návrh na vydanie normatívneho právneho aktu (NLA) alebo predkladá už pripravený návrh zákona Okruh subjektov s právom zákonodarnej iniciatívy je striktne vymedzený zákonom.

2.1) Rozhodnutie o potrebe vydať zákon. Rozhodnutie príslušného orgánu o potrebe vydať zákon, vypracovať jeho návrh sa zdokumentuje a zaradí do plánu legislatívnych prác.;

3.1) Vypracovanie návrhu zákona. Vypracovanie návrhu zákona a jeho predbežné prerokovanie. Táto fáza môže pozostávať z jedného postupu:

– Len vypracovanie návrhu aktu alebo 2 postupov:

– Vypracovanie návrhu zákona a jeho predbežná diskusia. Počet procedúr závisí od dôležitosti projektu.

4.1) Posúdenie návrhu zákona. Prerokovanie návrhu zákona v orgáne, ktorý ho môže podľa svojej pôsobnosti prijať.;

5.1) Prijatie aktu.

6.1) Doručenie aktu adresátovi. Priblíženie obsahu prijatého zákona jeho adresátom jeho zverejnením.

Tvorba pravidiel môže byť vyjadrená prijatím určitých aktov, napríklad vo forme jednotného regulačného právneho aktu (NLA). Obsahuje samostatné právne ustanovenia. Príkladom takéhoto zákona je federálny zákon (FZ) z 21. decembra 1996 č. (12. december 1996) č. 159-FZ "O dodatočných zárukách sociálnej ochrany sirôt a detí bez rodičovskej starostlivosti." Ďalším príkladom je prijatie systematizovaného zákona obsahujúceho určité skupiny noriem. Takéto akty sú základom právnych predpisov Ruskej federácie:

– Federálny zákon (FZ) FZ „O základoch zdravia občanov Ruskej federácie“ (1993);

– Federálny zákon (FZ) FZ „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ (1995);

– Federálny zákon (FZ) FZ „O základoch sociálneho poistenia“ (1992) atď.

Právo vydávať normatívne právne akty (NLA) má široké spektrum zákonodarných orgánov. Patria sem: Federálne zhromaždenie, prezident Ruskej federácie, vláda Ruskej federácie, federálne ministerstvá, rezorty, služby, orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, orgány miestnej samosprávy (LSG). Mimorozpočtové fondy sociálneho poistenia sú vybavené aj normotvornými funkciami. V závislosti od úrovne štátneho orgánu a jeho postavenia v sústave orgánov prijímajú príslušné regulačné právne akty (NLA) - zákony, uznesenia, príkazy, pokyny, pokyny, nariadenia a pod.

2) Organizácia presadzovania práva v oblasti sociálneho zabezpečenia

Výkon práva je riešenie konkrétneho prípadu v konkrétnej životnej situácii, inými slovami „aplikácia“ práva, právnych noriem na konkrétne osoby, na konkrétne životné okolnosti. Presadzovanie práva normatívnych právnych aktov (NLA) vykonávajú príslušné orgány a úradníci iba v rámci im udelených právomocí. Aplikácia práva sociálneho zabezpečenia (PSL) - organizačná činnosť kompetentných orgánov, úradníkov. Cieľom je zabezpečiť, aby si prijímatelia právnych noriem uvedomili svoje práva a povinnosti vo vzťahu k sociálnemu zabezpečeniu, ako aj poskytnúť záruky kontroly nad týmto procesom.

Existuje niekoľko etáp činnosti orgánov činných v trestnom konaní.

Fáza 1 – zistenie skutočných okolností konkrétneho prípadu. V tomto štádiu sa zisťujú skutočné okolnosti prípadu, t.j. doklady, svedectvá a pod. Napríklad občan požiadal o starobný dôchodok. Dôchodkový úrad kontroluje, či má ruské občianstvo, vek, dĺžku služby, zárobok, platenie poistného a ďalšie okolnosti. Bez objasnenia všetkých skutočností je normálne riešenie dôchodkovej otázky nemožné. Rozsah okolností potrebných na vznik nároku je jasne stanovený v regulačných právnych aktoch (NLA) o sociálnom zabezpečení.

Výsledkom 1. etapy procesu vymáhania práva by malo byť dosiahnutie skutočnej objektívnej pravdy. Na dosiahnutie pravdy v tejto fáze legislatíva venuje osobitnú pozornosť dôkazu, ktorý je zdokumentovaný. Ministerstvo práce a sociálnej ochrany vypracovalo Zoznam dokladov potrebných na vznik pracovného dôchodku a štátneho dôchodkového dôchodku. V tomto zozname sú pre každý druh dôchodku vymenované potrebné doklady preukazujúce skutkovú pravdu.

2. etapa činnosti orgánov činných v trestnom konaní - stanovenie právneho základu veci, t.j. vybrať potrebnú právnu normu. Táto fáza zahŕňa sériu postupných akcií:

1) Nájdenie konkrétnej normy, ktorá sa má použiť;

2) Kontrola správnosti textu, ktorý obsahuje požadovanú normu;

3) Overenie pravosti normy, jej pôsobenia v čase, priestore a okruhu osôb;

4) Vysvetlenie obsahu normy.

V tomto štádiu sa teda vykonáva právna kvalifikácia skutkovej podstaty veci.

3. fáza činnosti orgánov činných v trestnom konaní - rozhodnutie vo veci samej. To znamená, že prijatie na konkrétnu otázku sociálneho zabezpečenia osoby, príslušný zákon činný v trestnom konaní. Rozumie sa ním individuálne vymedzený úkon vykonaný príslušným orgánom o konkrétnom právnom úkone. Z týchto úkonov vyplývajú pre účastníkov právnych vzťahov o sociálnom zabezpečení konkrétne právne následky. Napríklad právo občana na dôchodok vzniká až po písomnom rozhodnutí orgánu dôchodkového zabezpečenia o určení, výške a termíne výplaty dôchodkov. Toto rozhodnutie je pre občana individuálne vymedzeným aktom.

4. etapa poriadkovej činnosti - organizácia implementácie právnych noriem sociálneho zabezpečenia, t.j. konkrétne činnosti ministerstiev, rezortov, organizácií zabezpečujúcich sociálne zabezpečenie občanov.

5. etapa činnosti orgánov činných v trestnom konaní - ochrana noriem práva sociálneho zabezpečenia pred akýmkoľvek porušením a uplatňovanie donucovacích opatrení štátu voči páchateľovi. Napríklad ministerstvo práce a sociálnej ochrany kontroluje správnosť vymenovania dôchodkov v Čečenskej republike, na čo je tam vyslaná špeciálna komisia. Ak sa zistia porušenia, orgánom a úradníkom, ktorí sa ich dopustili, sa ukladajú správne sankcie, zvyčajne vo forme pokút.

Presadzovanie práva ako forma realizácie práva je teda realizáciou požiadaviek rôznych NLA (regulačných právnych aktov) vydaných rôznymi orgánmi.

Dodržujte presný význam normy: zákonnosť; platnosť; účelnosť; Spravodlivosť.

Požiadavka zákonnosti znamená, že pri riešení konkrétneho prípadu musí orgán činný v trestnom konaní vychádzať z určitého pravidla, dôsledne a striktne dodržiavať presný význam pravidla a konať v rámci svojej pôsobnosti.

Požiadavka odôvodnenia znamená, že po prvé musia byť odhalené všetky skutočnosti týkajúce sa konkrétneho problému sociálneho zabezpečenia, po druhé, ktoré skutočnosti musia byť dôkladne a objektívne preštudované a uznané za spoľahlivé, a po tretie, všetky nepreukázané skutočnosti musia byť odmietnuté.

Účelnosť znamená, že orgán činný v trestnom konaní si pri rozhodovaní o poskytnutí akéhokoľvek druhu sociálneho zabezpečenia zvolí najvhodnejšiu normu.

Požiadavka spravodlivosti znamená čestný, objektívny prístup orgánu alebo úradníka k štúdiu všetkých právnych skutočností.

Ministerstvo školstva mesta Moskvy

Štátna rozpočtová vzdelávacia inštitúcia

stredné odborné vzdelanie

Moskovská štátna vysoká škola technológie a práva

PRACOVNÝ PROGRAM

profesionálny modul PM.02

kód špecializácie 030912 "Právo a organizácia sociálneho zabezpečenia"

Moskva 2013

Podpis Celé meno Podpis Celé meno

_________________________________________________

Celé meno, akademický titul, titul, funkcia, názov GBOU SPO

Recenzent: ________________________________________________

Celé meno, akademický titul, titul, funkcia, názov GBOU SPO


1. pas PRACOVNÉHO PROGRAMU

PROFESIONÁLNY MODUL

Organizačná podpora činnosti inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva a orgánov Penzijného fondu Ruskej federácie

1.1. Rozsah vzorového programu

Vzorový program odborného modulu (ďalej len vzorový program) je súčasťou vzorového základného odborného vzdelávacieho programu v špecializácii SVE podľa Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu v špecializácii SVE. 030912 Právo a organizácia sociálneho zabezpečenia(základná príprava) v zmysle zvládnutia týchto odborných kompetencií (PC):

1. Aktualizovať databázy poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych dávok, ako aj služieb a dávok.

2. Identifikovať osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu a evidovať ich pomocou informačných a počítačových technológií.

3. Organizovať a koordinovať sociálnu prácu s jednotlivcami, kategóriami občanov a rodinami, ktoré potrebujú sociálnu podporu a ochranu.

Právnik musí mať všeobecné kompetencie vrátane spôsobilosti (na základe základného vzdelania)
OK.1. Pochopte podstatu a spoločenský význam svojho budúceho povolania, prejavujte oň stály záujem.
OK.2. Organizovať vlastné aktivity, určovať metódy riešenia odborných problémov, hodnotiť ich efektivitu a kvalitu.
OK.3. Rozhodovať sa v štandardných a neštandardných situáciách a niesť za ne zodpovednosť.
OK.4. Vyhľadávať, analyzovať a vyhodnocovať informácie potrebné pre nastavenie a riešenie profesionálnych problémov, profesionálny a osobný rozvoj

OK.6. Pracujte v tíme a tíme, interagujte s vedením, kolegami a sociálnymi partnermi.
OK.7. Prevziať zodpovednosť za prácu členov tímu (podriadených), výsledok plnenia úloh.
OK.8. Nezávisle určovať úlohy profesionálneho a osobného rozvoja, venovať sa sebavzdelávaniu, vedome plánovať pokročilý tréning.
OK.9. Orientovať sa v podmienkach častých zmien technológií profesionálnej činnosti.

OK.12. Dodržiavať podnikateľskú etiku, kultúru a psychologické základy komunikácie, normy a pravidlá správania.
OK.13. Buďte netolerantní voči korupčnému správaniu.

Advokát musí mať odborné kompetencie zodpovedajúce hlavným druhom profesijnej činnosti (základné vzdelanie)

PC 2.1. Aktualizovať databázy poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych dávok, ako aj služieb a dávok.
PC 2.2. Identifikovať osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu a vykonať ich registráciu pomocou informačných a počítačových technológií.
PC 2.3. Organizovať a koordinovať sociálnu prácu s jednotlivcami, kategóriami občanov a rodinami, ktoré potrebujú sociálnu podporu a ochranu.

1.2. Ciele a zámery odborného modulu - požiadavky na výsledky zvládnutia odborného modulu:

Na zvládnutie určeného odborného modulu a zodpovedajúcich odborných kompetencií musí študent v rámci zvládnutia odborného modulu:

má praktické skúsenosti:

Vedenie aktuálnej databázy poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií, služieb, dávok a iných sociálnych platieb pomocou výpočtovej techniky;

Identifikácia a registrácia osôb, ktoré potrebujú sociálnu ochranu;

Organizácia a koordinácia sociálnej práce s jednotlivcami, rodinami a kategóriami občanov, ktorí potrebujú sociálnu podporu a ochranu s využitím počítačových a telekomunikačných technológií;

Poradenstvo s občanmi a zástupcami právnických osôb v otázkach dôchodkového zabezpečenia a sociálnej ochrany obyvateľstva s využitím výpočtovej a telekomunikačnej techniky;

Účasť na organizačnej a riadiacej práci štrukturálnych útvarov orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgánov Dôchodkového fondu Ruskej federácie;

byť schopný:

Udržiavať aktuálne databázy poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií, služieb a iných sociálnych platieb pomocou výpočtovej techniky;

Identifikovať a zaregistrovať osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu;

podieľať sa na organizačnej a riadiacej práci štrukturálnych útvarov orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgánov dôchodkového fondu Ruskej federácie;

Interakcia v procese práce s výkonnými orgánmi, organizáciami, inštitúciami, verejnými organizáciami;

Zhromažďovať a analyzovať informácie pre štatistické a iné výkazníctvo;

Identifikovať osoby, ktoré potrebujú opatrenia štátnej sociálnej podpory a pomoci z databázy pomocou výpočtovej techniky;

Rozhodovať o zriadení opatrovníctva a opatrovníctva;

Vykonávať kontrolu a účtovanie osvojených detí, detí prevzatých do poručníctva a poručníctva, odovzdaných na výchovu do pestúnskej rodiny;

Priame zložité alebo kontroverzné prípady o dôchodkových otázkach, o otázkach poskytovania sociálnej pomoci nadriadeným osobám v poradí podriadenosti;

Vymedziť kompetencie orgánov sociálnej ochrany obyvateľstva, Dôchodkového fondu Ruskej federácie, určiť ich podriadenosť, postup fungovania;

Uplatňovať techniky obchodnej komunikácie a pravidlá kultúry správania v odborných činnostiach;

Dodržiavať etické pravidlá, normy a princípy v odborných činnostiach.

vedieť:

Regulačné právne akty federálnej, regionálnej, komunálnej úrovne, miestne predpisy organizácií upravujúcich organizáciu práce orgánov Dôchodkového fondu Ruskej federácie a sociálnu ochranu obyvateľstva;

Systém štátnych orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgány Penzijného fondu Ruskej federácie;

Organizačné a riadiace funkcie zamestnancov orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgánov Penzijného fondu Ruskej federácie;

Pokročilé formy organizácie práce, informačné a komunikačné technológie používané v orgánoch Penzijného fondu Ruskej federácie, orgánoch a inštitúciách sociálnej ochrany obyvateľstva;

Postup pri postúpení zložitých alebo kontroverzných prípadov v dôchodkových otázkach a otázkach poskytovania sociálnej pomoci nadriadeným osobám v poradí podriadenosti;

Postup pri vedení databázy poberateľov dôchodkov, dávok, kompenzácií a iných sociálnych platieb, poskytovanie služieb;

Tok dokumentov v systéme orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgány Dôchodkového fondu Ruskej federácie;

Federálne, regionálne, komunálne programy v oblasti sociálnej ochrany obyvateľstva a ich zdrojové zabezpečenie;

Kódex profesionálnej etiky pre špecialistu orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgány Dôchodkového fondu Ruskej federácie

1.3. Pomocou hodín variabilnej časti OPOP

№p\n

Dodatočné

profesionálny

kompetencie

Ďalšie vedomosti, zručnosti,

praktická skúsenosť

№, názov témy

Množ

hodiny

Zdôvodnenie zaradenia do pracovného programu

Rozširovanie a prehlbovanie vedomostí, zručností študentov, formovaných v rámci PM v súlade s federálnym štátnym vzdelávacím štandardom, s cieľom zabezpečiť konkurencieschopnosť absolventa.

1.4. Počet hodín na zvládnutie programu profesionálneho modulu:

Celkom 450 hodiny, vrátane:

maximálne zaťaženie študenta 342 hodiny vrátane:

povinná triedna vyučovacia náplň žiaka 228 hodiny;

samostatná práca študenta 114 hodiny; priemyselná prax v odbornom profile 108 hodiny.

2. výsledky zvládnutia ODBORNÉHO MODULU

Výsledkom zvládnutia odborného modulu je zvládnutie žiakov s odbornými (PC) a všeobecnými (OK) kompetenciami:

Názov študijného výsledku

Aktualizovať databázy poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych dávok, ako aj služieb a dávok.

Identifikovať osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu a vykonať ich registráciu pomocou informačných a počítačových technológií.

Organizovať a koordinovať sociálnu prácu s jednotlivcami, kategóriami občanov a rodinami, ktoré potrebujú sociálnu podporu a ochranu.

Pochopte podstatu a spoločenský význam svojho budúceho povolania, prejavujte oň stály záujem.

Organizovať vlastné aktivity, voliť štandardné metódy a metódy plnenia odborných úloh, hodnotiť ich efektivitu a kvalitu.

Rozhodovať sa v štandardných a neštandardných situáciách a niesť za ne zodpovednosť.

Vyhľadávať a využívať informácie potrebné na efektívnu realizáciu odborných úloh, profesijný a osobnostný rozvoj.

Pracujte v tíme a tíme, efektívne komunikujte s kolegami, vedením, spotrebiteľmi.

Prevziať zodpovednosť za prácu členov tímu (podriadených), výsledok plnenia úloh.

Nezávisle určovať úlohy profesionálneho a osobného rozvoja, venovať sa sebavzdelávaniu, vedome plánovať pokročilý tréning.

Pohybujte sa v neustále sa meniacom právnom prostredí.

Dodržiavať obchodnú etiketu, kultúru a psychologické základy komunikácie, normy a pravidlá správania.

Buďte netolerantní voči korupčnému správaniu.

ŠTRUKTÚRA a obsah odborného modulu

PM.02 Organizácia zabezpečovania činnosti ústavov sociálnoprávnej ochrany

3.1. Tematický plán odborného modulu

odborné kompetencie

Názvy sekcií odborného modulu

Celkový počet hodín

Množstvo času určeného na rozvoj interdisciplinárneho kurzu (kurzov)

Cvičte

Povinná triedna záťaž žiaka

Samostatná práca študenta

vzdelávacie,

hodiny

Výroba

(podľa profilu špecializácie),**

Celkom,

hodiny

počítajúc do toho laboratórne práce a praktické cvičenia,

hodiny

hodiny

Celkom,

hodiny

vrátane semestrálnej práce (projektu),

hodiny

PC 1.1-PC 1.6

MDK.02.01. Organizácia práce orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgánov Dôchodkového fondu Ruskej federácie (PFR)

PC 2.1., 2.3.

MDK.02.02 Organizácia podpory činnosti inštitúcií orgánov sociálneho zabezpečenia

Priemyselná prax, (podľa profilu špecializácie), hodiny

Celkom:

3.2. Obsah školenia v odbornom module (PM)

Názov sekcií odborného modulu (PM), interdisciplinárnych kurzov (IDC) a tém

Sledujte hlasitosť

Úroveň rozvoja

MDK 02.01. Organizácia práce orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgánov Dôchodkového fondu Ruskej federácie (PFR)

Oddiel 1. Organizácia systému orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgány Penzijného fondu Ruskej federácie (PFR)

Téma 1. 1. Úvod do disciplíny

Charakteristika medzinárodnej právnej úpravy sociálnej ochrany obyvateľstva

Všeobecná charakteristika federálnej legislatívy o otázkach sociálnej podpory pre rôzne kategórie občanov (starí ľudia a zdravotne postihnutí, rodiny, deti, ktoré sa ocitli v TJS atď.)

Téma 1. 2. Sociálna ochrana obyvateľstva ako štátny systém

Dokončenie odbornej úlohy

Téma 1.3. Orgány sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva.

Všeobecná koncepcia štátneho systému sociálneho zabezpečenia

Systém sociálnej služby a sociálnych služieb

Téma 1.4. Fond sociálneho poistenia RF. Všeobecné ustanovenia, ciele, úlohy.

Štátny systém sociálnych dávok a kompenzačných platieb

Vlastnosti štátneho systému ochrany zdravia občanov

Praktická lekcia

Téma 1.5. Koncepcia sociálnej ochrany obyvateľstva.

Praktická lekcia

Dokončenie odborných úloh

Téma 1.6. Všeobecné pojmy štátneho systému sociálneho zabezpečenia.

Zdroje fondov tvorba fondov

Workshopy:

Téma 1.7. Štátny systém sociálnych dávok a kompenzačných platieb

Štátne orgány na zabezpečenie nezamestnaných občanov v regiónoch

Štruktúra sociálnych dávok.

Praktická lekcia

Dokončenie odborných úloh

Téma 1.8. Systém sociálnej služby a sociálnych služieb.

Všeobecná charakteristika výkonných orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie pre sociálnu ochranu obyvateľstva.

Hlavné úlohy výkonných orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie v oblasti sociálnej ochrany obyvateľstva.

Praktická lekcia

5. Riešenie odborných situačných problémov

Téma 1.9. Všeobecná charakteristika agentúr sociálneho zabezpečenia.

Odbor sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva: koncepcia, hlavné úlohy a funkcie, organizácia činnosti

Strediská sociálnych služieb: koncepcia, hlavné úlohy a funkcie, organizácia činnosti

Workshopy:

Plnenie odborných situačných úloh

Téma 1.10. Koncepcia organizácie práce orgánov sociálneho zabezpečenia.

Hlavné smery spolupráce a koordinácie orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva.

Účasť orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva na riešení problémov územného plánovania.

Workshopy:

Riešenie odborných situačných problémov

Téma 1.11. Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva.

Všeobecná charakteristika sociálnej ochrany obyvateľstva.

Práva, povinnosti a povinnosti sociálneho špecialistu pri práci s rôznymi kategóriami núdznych občanov

Praktická lekcia

Riešenie odborných situačných problémov

Téma 1.12. . Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie. Úlohy, pokyny.

Koncepcia, ciele, úlohy, funkcie a činnosti ministerstva

Federálne výkonné orgány podriadené ministerstvu.

Praktická lekcia

Dokončenie odborných úloh

Téma 1.13. Organizácia práce dôchodkových orgánov.

Praktická lekcia

Dokončenie odborných úloh

Téma 1.14 Organizácia práce Dôchodkového fondu Ruskej federácie

Poradie založenia, právny základ pre činnosti a systém riadenia dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Štruktúra dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Praktická lekcia

Riešenie odborných situačných problémov

Téma 1.15. Organizácia personalizovaného účtovníctva v systéme dôchodkového poistenia.

Organizácia a vedenie personalizovaného účtovníctva na účely štátneho dôchodkového poistenia.

Praktická lekcia

12. Dokončenie odborných úloh

Téma 1.16 Odovzdanie do dôchodku.

Príprava a podanie dôchodkového spisu

Práca na príprave dokumentov potrebných na evidenciu dôchodkov.

Praktická lekcia

Dokončenie odborných úloh

Téma 1.17. Organizácia práce na papierovaní pre vydanie potvrdenia o materskom kapitáli.

Dodatočné opatrenia štátnej podpory pre rodiny s deťmi. Základné pojmy.

Praktická lekcia

Riešenie odborných situačných problémov

Téma 1.18 Organizácia práce orgánov dôchodkového fondu s výzvami občanov

Prijímanie občanov. Práca s listami občanov.

Praktická lekcia

Riešenie odborných situačných problémov

Téma 1.19. Organizácia práce neštátnych dôchodkových fondov.

Realizácia aktivít FNM

Praktická lekcia

16. Plnenie odborných úloh

Test

Práca s legálnymi zdrojmi.

Práca so slovníkmi, encyklopédiami, príručkami, náučnou literatúrou.

Výber a systematizácia právnych úkonov vo viacerých otázkach.

Zostavovanie diagramov / tabuliek.

Práca s médiami na problémoch práce sociálnej sféry.

Pracujte so súhrnom tried.

Splnenie individuálnej (projektovej) úlohy.

  1. Rozšírte obsah pojmov.
  2. Systematizovať normatívno-právne akty o organizácii práce orgánov a inštitúcií sociálnej sféry.
  3. Vypracujte schému „Dôchodkový systém Ruskej federácie“.
  4. Zostavte schému „Štruktúra FSS Ruskej federácie a Fondu povinného zdravotného poistenia Ruskej federácie“.
  5. Zostavte schému „Štruktúry dôchodkového fondu Ruskej federácie“.
  6. Zostavte schému „Interakcia orgánov sociálnej ochrany a dôchodkového fondu s inými orgánmi a inštitúciami“.
  7. Urobte tabuľku "Práca s apelmi občanov na sociálnu sféru."
  8. Urobte si tabuľku: „Kategórie osôb v TJS“.

10. Vypracujte prehľad plánu na témy: "Materský kapitál", "Práca neštátnych dôchodkových fondov."

11. Vypracovať zoznam oprávnení ministra práce a sociálnej ochrany na základe preštudovania obsahu právnych aktov.

12. Zostavte zoznam neštátnych dôchodkových fondov pôsobiacich v konkrétnom regióne.

13. Splňte individuálnu (projektovú) úlohu na tému „Sociálna mapa regiónu (mesta, okresu)“.

Priemyselná prax (podľa profilu špecializácie)

Typy pracovných miest:

Štúdium regionálnej legislatívy v otázkach sociálnej ochrany obyvateľstva;

Štúdium sústavy orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva kraja;

Oboznámenie sa s pokročilými formami organizácie práce v orgánoch PFR a iných orgánoch a inštitúciách sociálnej sféry;

Preštudovať si postup vedenia databáz poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych dávok;

Formovanie zručnosti práce s databázami poberateľov dôchodkov, dávok, kompenzácií a iných sociálnych dávok, ako aj udržiavanie týchto databáz v aktuálnom stave;

Oboznámenie sa s tokom dokumentov v systéme orgánov sociálnej ochrany, rozvíjanie zručností pri zasielaní zložitých a protichodných otázok poskytovania sociálnej pomoci občanom na posúdenie vyšším orgánom;

Preštudovať si postup pri zakladaní osobných spisov klientov orgánov sociálnej sféry;

Formovanie zručností pre prijímanie občanov v otázkach sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva, vedenie rozhovoru s klientmi s prihliadnutím na dodržiavanie profesijnej etiky, poradenstvo obyvateľom v otázkach sociálnej ochrany.

Diferencovaný kredit za pracovné skúsenosti

Povinná náplň práce v triede na semestrálnu prácu (projekt)

Približné témy semestrálnych prác (projektov) podľa modulov:

  1. 1. História formovania sociálneho zabezpečenia v Rusku v rôznych fázach vývoja.
  2. 2. Pojem a význam sociálnej ochrany a sociálneho zabezpečenia v Ruskej federácii.
  3. 3. Všeobecná charakteristika zdrojov financovania sociálneho zabezpečenia v Ruskej federácii a ich význam.
  4. 4. Právna úprava a črty štátneho dôchodkového systému v Ruskej federácii.
  5. 5. Dôchodkový fond Ruskej federácie ako jeden z hlavných zdrojov financovania sociálneho zabezpečenia v Ruskej federácii: koncepcia, vlastnosti a význam.
  6. 6. Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie ako jeden z hlavných zdrojov financovania sociálneho zabezpečenia v Ruskej federácii: pojem, vlastnosti a význam.
  7. 7. Fond povinného zdravotného poistenia Ruskej federácie ako jeden z hlavných zdrojov financovania sociálneho zabezpečenia v Ruskej federácii: koncepcia, vlastnosti a význam.
  8. 8. Charakteristiky neštátnych dôchodkových fondov v systéme financovania sociálneho zabezpečenia.
  9. 9. Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie ako garant implementácie sociálnej politiky štátu.
  10. 10. Federálne výkonné orgány podriadené Ministerstvu zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie: koncepcia, právomoci, miesto v systéme sociálnej ochrany obyvateľstva.
  11. 11. Funkcie samospráv pri realizácii opatrení sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva.
  12. 12. Odbor sociálnej ochrany obyvateľstva: úlohy, funkcie, štruktúra, smery činnosti.
  13. 13. Strediská sociálnych služieb: úlohy, funkcie, štruktúra, činnosti.
  14. 14. Sociálne útulky pre deti a dorast: úlohy, funkcie, štruktúra, činnosti.
  15. 15. Stacionárne inštitúcie sociálnej služby: úlohy, funkcie, štruktúra, činnosti.
  16. 16. Strediská sociálnej pomoci rodinám a deťom: úlohy, funkcie, štruktúra, činnosti.
  17. 17. Sociálne hotely v štruktúre orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva.
  18. 18. Funkcie verejných organizácií zdravotne postihnutých v oblasti sociálnej podpory osôb so zdravotným postihnutím.
  19. 19. Verejné a charitatívne organizácie ako inštitúcie sociálnej pomoci osobám v ťažkej životnej situácii.
  20. 20. Opis práce agentúr sociálneho zabezpečenia na podporu rodín, materstva, otcovstva a detstva.
  21. 21. Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva so zanedbávanými maloletými a bezdomovcami, hlavné úlohy činnosti na predchádzanie zanedbávaniu a delikvencii maloletých.
  22. 22. Organizácia práce orgánov poskytujúcich občanom dávky v nezamestnanosti: koncepcia nezamestnanosti a zamestnanosti, opatrenia na poskytovanie pomoci nezamestnaným štátnymi orgánmi.

Úrad lekárskej a sociálnej expertízy ako primárna úroveň medicínskej a sociálnej expertízy: Koncepcia

MDK. 02.02. Organizácia zabezpečovania činnosti inštitúcií orgánov sociálneho zabezpečenia

Téma 1.1. Základy sociálnej práce s ľuďmi v ťažkej životnej situácii

Koncept ťažkej životnej situácie

Postup pri identifikácii osôb, ktoré sa ocitli v ťažkej životnej situácii a potrebujú sociálnu ochranu

Základy práce s ľuďmi, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii, poskytnúť im pomoc

Workshopy:

Riešenie odborných situačných problémov

Dokončenie odborných úloh

Téma. 1.2. Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva pre materiálne a sociálne služby pre núdzne kategórie občanov.

Organizácia práce orgánov a inštitúcií sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva pre zamestnávanie a prípravu na povolanie občanov so zdravotným postihnutím.

Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany v smere k občanom v stacionárnych ústavoch sociálnych služieb.

Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva so zanedbávanými maloletými a bezdomovcami

Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva na ochranu materstva, otcovstva a detstva.

Workshopy:

Plnenie odborných úloh.

Riešenie odborných situačných problémov.

Téma 1.3 Základy vedeckej organizácie práce v systéme orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva

Úlohy NIE v oblasti sociálnej ochrany obyvateľstva.

Hlavné smery NIE v orgánoch sociálnej ochrany.

Koordinácia a interakcia orgánov a inštitúcií sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva s verejnými organizáciami.

Workshopy:

Typy plánov. Ročné plány významných podujatí.

štvrťročné plány. Osobné plány špecialistov oddelenia.

Organizácia pracovísk a ich údržba.

Test

Diferencovaný posun

Samostatná práca v štúdiu sekcie PM

Práca s legálnymi zdrojmi

Práca so slovníkmi, encyklopédiami, príručkami, náučnou literatúrou

Výber a systematizácia právnych úkonov vo viacerých otázkach

Zostavovanie grafov/tabuľiek

Práca s médiami na problémoch práce orgánov sociálnej sféry

Práca s plánom hodiny

Splnenie individuálnej (projektovej) úlohy

Vývoj formy dokumentu

Práca na projekte kurzu

Približné témy mimoškolskej samostatnej práce:

  1. Rozoberať a interpretovať obsah článkov právnych aktov.
  2. Odhaliť obsah pojmov
  3. Splnenie individuálnej (projektovej) úlohy „Vypracovanie programu profesionálnej rehabilitácie zdravotne postihnutého človeka“.
  4. Urobte zhrnutie/doplňte zhrnutie lekcie.
  5. Urobte tabuľku "Opatrenia štátnej podpory pre rodiny s deťmi v kraji"
  6. 6. Vypracovať dohodu o lôžkových sociálnych službách pre seniorov a zdravotne postihnutých

Na charakterizáciu úrovne zvládnutia vzdelávacieho materiálu sa používajú tieto označenia:

1 - úvodný (rozpoznanie predtým študovaných predmetov, vlastností);

2 - reprodukčné (výkon činností podľa predlohy, návodu alebo pod vedením);

3 - produktívne (plánovanie a samostatné vykonávanie činností, riešenie problémov)

4. podmienky implementácie ODBORNÉHO MODULU

4.1. Minimálne logistické požiadavky

Implementácia odborného modulu si vyžaduje prítomnosť študovne „Práva sociálneho zabezpečenia“.

Vybavenie študovne:

Počet miest na sedenie podľa počtu študentov;

Pracovisko učiteľa;

Výchovno-metodický komplex disciplíny;

Magnetická tabuľa;

Technické tréningové pomôcky:

Počítače;

multimediálny projektor;

Licencovaný softvér vrátane referenčných informácií a právnych systémov „ConsultantPlus“ a (alebo) „Garant“.

3.2. Informačná podpora školení

Predpisy:

  1. Ústava Ruskej federácie (prijatá ľudovým hlasovaním 12. decembra 1993).
  2. Federálny zákon č. 122-FZ z 2.8.1995 „o sociálnych službách pre starších občanov a osoby so zdravotným postihnutím“.
  3. Federálny zákon č. 195-FZ z 10. decembra 1995 „O základoch sociálnych služieb pre obyvateľstvo v Ruskej federácii“.
  4. Federálny zákon č. 181-FZ z 24. novembra 1995 „O sociálnej ochrane osôb so zdravotným postihnutím v Ruskej federácii“.
  5. Zákon Ruskej federácie z 19. apríla 1991 č. 1032-1 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“.
  6. Federálny zákon č. 120-FZ z 24. júna 1999 „O základoch systému prevencie zanedbávania a kriminality mladistvých“.

Hlavné zdroje:

  1. Organizácia a obsah sociálnej práce o sociálnoprávnej ochrane žien, detí a rodiny: učebnica. príspevok pre študentov. priem. Prednášal prof. učebnica inštitúcie./ T.S.Zubková, N.V. Timoshin. - 2. vyd., vymazané. - M.: Vydavateľské centrum "Akadémia", 2004.
  2. Organizácia práce orgánov sociálneho zabezpečenia: učebnica. príspevok pre študentov. priem. Prednášal prof. učebnica inštitúcie / V.P. Galaganov. - 3. vydanie, Rev. a dodatočné - M.: Vydavateľské centrum "Akadémia", 2008.
  3. Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany: učebnica pre študentské inštitúcie stredného odborného vzdelávania / A.N. Savinov, T.F. Zarembo. - 2. vyd., stereotyp. - M.: Vydavateľské centrum "Akadémia", 2004.
  4. Sociálna práca so staršími ľuďmi so zdravotným postihnutím: učebnica. príspevok pre študentov. priem. Prednášal prof. učebnica prevádzkarní. / G. F. Nesterová, S. S. Lebedeva, S. V. Vasiliev. - Vydavateľstvo: Academy, 2009

Ďalšie zdroje:

  1. Sociálna politika: učebnica pre vysoké školy. / Denisova I.P. -2. vyd., rev. a dodatočné - M.: Ed. Phoenix, 2009.
  2. Základy sociálnej práce: Učebnica / Ed. P.D. Páv. - 3. vydanie, Rev. a dodatočné - M.: INFRA-M, 2006.
  3. Ruské právo sociálneho zabezpečenia: špeciálna učebnica pre univerzity. / Ed. K. N. Gusová - Ed. 4., revidované. a doplnkové .. - M .: Prospekt, 2010. - 635 s.
  4. Sociálna práca: teória a prax: Učebnica / Ed. vyd. E.I. Kholostova, A.S. Sorvin. - M.: INFRA-M, 2001.
  5. Technológie sociálnej práce v rôznych sférach života: Učebnica / Ed. P.D. Pavlenka. - 3. vyd., prepracované. a dodatočné - M.: Dashkov i K, 2007.
  6. Oficiálna webová stránka "Department pre politiku rodiny a mládeže mesta Moskva", prístupový formulár - http://www.dsmp.mos.ru/
  7. Oficiálna stránka "Sociálna práca", prístupový formulár - http://www.soc-work.ru/
  8. Oficiálna stránka "Federal Bureau of Medical and Social Expertise", prístupový formulár - http://www.fbmse.ru/

4.3. Všeobecné požiadavky na organizáciu výchovno-vzdelávacieho procesu

Predpokladom prijatia na kvalifikačnú skúšku v rámci odborného modulu „Organizačná podpora činnosti inštitúcií sociálnoprávnej ochrany a orgánov Penzijného fondu Ruskej federácie“ je úspešný rozvoj priemyselnej praxe (podľa profilu tzv. špecialita).

Pri spracovaní semestrálnej práce (projektu) prebieha konzultácia so študentmi.

4.4. Personálne zabezpečenie výchovno-vzdelávacieho procesu

Kvalifikačné predpoklady na pedagogických zamestnancov poskytujúcich prípravu v interdisciplinárnom kurze (kurzoch): prítomnosť vyššieho odborného vzdelania zodpovedajúceho profilu modulu „Organizačná podpora činnosti inštitúcií sociálnej ochrany a orgánov Penzijného fondu Ruskej federácie“.

5. Kontrola a vyhodnotenie výsledkov zvládnutia odborného modulu (druh odbornej činnosti)

výsledky

(ovládnuté odborné kompetencie)

PC2.1 Udržiavať aktuálne databázy poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych platieb, ako aj služieb a dávok.

Vyhotovenie elektronickej karty každého klienta orgánu / inštitúcie sociálnej sféry;

Kvalita vlastníctva databáz vytvorených v orgánoch sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva;

Schopnosť využívať informácie obsiahnuté v databázach poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych platieb, ako aj služieb a dávok na poskytovanie sociálnej pomoci občanom v núdzi;

Vykonávanie zmien v databázach dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych platieb, ako aj služieb a dávok v súlade so zmenami platnej legislatívy;

Priebežná kontrola formou praktického výcviku: plnenie odborných úloh, riešenie situačných problémov.

Diferencovaný kredit pre priemyselnú prax.

Diferencovaný zápočet na základe výsledkov štúdia MDK.

Kvalifikačná skúška v odbornom module.

Obhajoba projektu kurzu.

PC2.2 Identifikujte osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu a zaznamenajte ich pomocou informačných a počítačových technológií.

kvalita znalosti platnej legislatívy o poskytovaní sociálnej pomoci osobám v ťažkej životnej situácii;

Presnosť a gramotnosť určenia, do ktorej kategórie núdznych občanov patrí klient orgánu alebo inštitúcie sociálnej sféry;

Gramotnosť v diagnostike ťažkej životnej situácie občanov so žiadosťou o orgány / inštitúcie sociálnej sféry.

PC2.3. Organizovať a koordinovať sociálnu prácu s jednotlivcami, kategóriami občanov a rodinami, ktoré potrebujú sociálnu podporu a ochranu

Kvalita kvalifikácie ťažkej životnej situácie a diferenciácia kategórií občanov v núdzi;

gramotnosť pri plánovaní činností vykonávaných vo vzťahu k rôznym kategóriám občanov, ako aj rodinám, ktoré potrebujú sociálnu pomoc a podporu;

Kvalita rozdelenia funkčných zodpovedností v závislosti od plánu prebiehajúcich činností;

Gramotnosť upravovať plán prebiehajúcich činností v závislosti od zmien životných okolností.

Formy a metódy sledovania a hodnotenia výsledkov vzdelávania by mali žiakom umožniť preveriť si nielen formovanie profesijných kompetencií, ale aj rozvoj všeobecných kompetencií a zručností, ktoré ich poskytujú.

výsledky

(ovládol všeobecné kompetencie)

Hlavné ukazovatele na vyhodnotenie výsledku

Formy a metódy kontroly a hodnotenia

OK 1. Pochopte podstatu a spoločenský význam svojho budúceho povolania, prejavujte oň stály záujem.

Preukázanie záujmu o budúce povolanie

Interpretácia výsledkov pozorovaní činností žiaka v procese osvojovania si vzdelávacieho programu.

Abstrakty na témy sekcií.

Plnenie testovacích úloh pre časti kurzu.

Kontrolné práce na úseku.

OK 2. Organizujte si vlastné aktivity, voľte štandardné metódy a metódy plnenia odborných úloh, vyhodnocujte ich efektivitu a kvalitu

Výber a aplikácia metód a metód na riešenie odborných problémov v oblasti organizácie činnosti inštitúcií sociálnej ochrany a orgánov Dôchodkového fondu Ruskej federácie;

Hodnotenie efektívnosti a kvality plnenia odborných úloh

OK3. Rozhodujte sa v štandardných a neštandardných situáciách a niesť za ne zodpovednosť

Riešenie štandardných a neštandardných odborných úloh v oblasti organizačného zabezpečenia činnosti orgánov a inštitúcií sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva a Dôchodkového fondu Ruskej federácie.

OK4.Vyhľadávajte a využívajte informácie potrebné na efektívnu realizáciu odborných úloh, profesionálny a osobný rozvoj

Efektívne vyhľadávanie potrebných informácií;

Využívanie rôznych zdrojov informácií, vrátane elektronických zdrojov

OK5.Pracujte v tíme a v tíme, efektívne komunikujte s kolegami, manažmentom, spotrebiteľmi

Interakcia so študentmi, učiteľmi a ostatnými počas školenia

OK6.Prevezmite zodpovednosť za prácu členov tímu (podriadených), za výsledok plnenia úloh

Sebaanalýza a korekcia výsledkov vlastnej práce a práce členov tímu

OK7. Nezávisle určovať úlohy profesionálneho a osobného rozvoja, venovať sa sebavzdelávaniu, vedome plánovať pokročilý tréning

Organizácia samoštúdia počas štúdia odborného modulu;

Stanovenie potreby zvýšenia úrovne vedomostí

OK8. Pohybujte sa v neustále sa meniacom právnom rámci.

Analýza inovácií v oblasti organizačnej podpory činností inštitúcií sociálnej ochrany a orgánov Penzijného fondu Ruskej federácie

OK 9. Dodržiavajte obchodnú etiketu, kultúru a psychologické základy komunikácie, normy a pravidlá správania.

Dodržiavanie profesionálnej etiky, ako aj všeobecne uznávaných a uznávaných noriem správania a morálky

OK 10. Ukážte netoleranciu voči korupčnému správaniu.

Predchádzanie korupčnému správaniu vo vzťahu k budúcemu povolaniu;

Odolnosť voči provokáciám proti sebe;

Zastavenie korupčného správania voči sebe a ostatným

Časť odborného modulu je súčasťou vzorového programu odborného modulu, ktorý sa vyznačuje logickou úplnosťou a je zameraný na zvládnutie jednej alebo viacerých profesijných kompetencií. Časť odborného modulu môže pozostávať z interdisciplinárneho kurzu alebo jeho časti a zodpovedajúcich častí vzdelávacích a priemyselných postupov. Názov sekcie odborného modulu by mal začínať slovným podstatným menom a mal by odrážať súhrn kompetencií, zručností a vedomostí, ktoré si osvojujete.

** Priemyselná prax (podľa profilu odboru) sa môže vykonávať súbežne s teoretickým štúdiom interdisciplinárneho kurzu (rozptýlené) alebo v špeciálne určenom období (sústredené).

Sociálnu ochranu na území určitého mesta vykonáva odbor sociálnej ochrany obyvateľov tohto mesta. Vo svojej činnosti je odbor podriadený prednostovi okresnej správy, odboru zdravotníctva a sociálneho rozvoja kraja, územia.

Právnym základom pre činnosť rezortu je Ústava Ruskej federácie, federálne zákony, zákony určitého regiónu, územia, vyhlášky a nariadenia prezidenta Ruskej federácie, vyhlášky vlády Ruskej federácie, Charta regiónu, územia a určitého mesta, akty iných štátnych orgánov Ruskej federácie a určitého regiónu, územia, rozhodnutia mestskej správy, uznesenia a príkazy prednostu mesta a okresu.

Na čele oddelenia je náčelník, ktorého do funkcie vymenúva a odvoláva z nej príkazom prednostu okresnej správy.

Prednosta odboru má zástupcu, ktorého vymenúva a odvoláva príkazom prednosta okresnej správy na návrh vedúceho odboru, zástupcu vedúceho administratívneho aparátu a po dohode s odborom zdravotníctva a sociálneho rozvoja hl. určitý región, územie.

Ďalších zamestnancov odboru vymenúva a odvoláva vedúci odboru na návrh vedúceho odboru, zástupcu vedúceho administratívneho aparátu.

Hlavné úlohy a funkcie oddelenia sú vykonávané v súlade s predpismi o oddelení sociálnej ochrany obyvateľstva konkrétneho mesta.

Hlavnými úlohami oddelenia sú:

  • 1. Organizácia sociálnoprávnej ochrany starších občanov, vojnových a pracovných veteránov, zdravotne postihnutých občanov, občanov prepustených z výkonu vojenskej služby a ich rodinných príslušníkov, rodín vojakov, ktorí zomreli pri výkone vojenskej služby, ochrana rodiny, materstvo , otcovstvo a detstvo, iné skupiny obyvateľstva, ktoré potrebujú sociálnu podporu.
  • 2. Účasť na tvorbe a realizácii programov sociálnej ochrany obyvateľstva v okrese.
  • 3. Organizácia sociálneho zabezpečenia občanov, rodín s deťmi.
  • 4. Vykonávanie činností pre materiálne a každodenné služby seniorov, zdravotne postihnutých a rodín s deťmi. Rozvoj charitatívnych aktivít organizácií, inštitúcií a podnikov za účelom získania mimorozpočtových prostriedkov na posilnenie materiálno-technickej základne systému sociálnej ochrany obyvateľstva a financovania programov sociálnej podpory.
  • 5. Organizácia práce na koordináciu činnosti centra sociálnych služieb, verejných organizácií.
  • 6. Organizácia a zavedenie moderných jednotných informačných technológií vyvinutých Ministerstvom zdravotníctva a sociálneho rozvoja určitého regiónu, územia do systému sociálnej ochrany obyvateľstva kraja.
  • 7. Zabezpečenie kontroly účelového a hospodárneho využívania rozpočtových prostriedkov určených na výplatu dávok, kompenzácií v súlade so zdrojmi financovania.
  • 8. Vykonávanie kontroly činností pri poskytovaní sociálnych služieb v komunálnom a neštátnom sektore na území v ich pôsobnosti.

Organizácia sociálneho zabezpečenia občanov, rodín s deťmi:

  • - zabezpečenie moderného a správneho menovania, výpočtu a vyplácania dávok, kompenzácií.
  • - vykonávanie kontroly preplácania výdavkov za zdravotné, domáce, dopravné, bytové a komunálne služby a iné druhy služieb pre občanov so zdravotným postihnutím, veteránov a iné kategórie osôb, nad vykonávaním výhod občanmi podľa platnej legislatívy.
  • - ďalšie skvalitňovanie postupu pri prideľovaní, prideľovaní a vyplácaní benefitov a kompenzácií na základe využívania modernej výpočtovej techniky a zvyšovania odborných zručností zamestnancov.

Vykonávanie činností pre materiálne a každodenné služby seniorov, zdravotne postihnutých a rodín s deťmi.

  • - zlepšenie postupu identifikácie, evidencie, materiálneho a domáceho preverovania osôb, ktoré potrebujú sociálnu podporu, s využitím moderných prostriedkov.
  • - Poskytovanie cielenej pomoci občanom v núdzi.
  • - organizácia sociálnych služieb pre dôchodcov, vojnových a pracovných veteránov, invalidov, rodiny s deťmi a iné skupiny obyvateľstva.
  • - zabezpečenie kvality a dostupnosti sociálnych služieb.

V súlade so zadanými úlohami oddelenie plní nasledujúce vlastnosti:

  • a) v oblasti sociálnych služieb:
    • - vyhotovuje podklady pre umiestnenie starších občanov, invalidov, postihnutých detí v príslušných štátnych penziónoch;
    • - poskytuje pomoc pri zabezpečovaní sociálnej ochrany občanov, ktorí sa ocitli v extrémnych situáciách, vrátane osôb bez trvalého pobytu a zamestnania, utečencov, vnútorne vysídlených osôb;
    • - koordinuje činnosť zariadení sociálnych služieb v okrese a poskytuje im organizačnú a metodickú pomoc;
    • - Vykonáva prijímanie občanov k otázkam sociálnej ochrany obyvateľstva.
  • b) v oblasti rehabilitácie zdravotne postihnutých:
    • - realizuje programy sociálnej podpory zdravotne postihnutých ľudí;
    • - vypracúva dokumenty na poskytnutie špeciálnych vozidiel osobám so zdravotným postihnutím;
    • - pomáha verejným združeniam občanov so zdravotným postihnutím v ich činnosti vo veciach zlepšovania sociálneho postavenia občanov so zdravotným postihnutím;
    • - podáva návrhy na vytváranie a skvalitňovanie činnosti ústavov liečebnej, sociálnej a odbornej rehabilitácie zdravotne postihnutých;
  • c) v oblasti sociálnej podpory pre seniorov, veteránov a iné kategórie občanov:
    • - vykonáva v rámci svojej pôsobnosti kontrolu nad realizáciou sociálnych záruk pri potrebe sociálnej podpory ustanovených platnou legislatívou pre starších občanov a veteránov a iné privilegované kategórie občanov;
    • - koordinuje prácu verejných organizácií v otázkach zlepšovania sociálneho postavenia vojnových a pracovných veteránov, občanov postihnutých katastrofou v jadrovej elektrárni v Černobyle a iných sociálne zraniteľných skupín obyvateľstva, ktoré potrebujú sociálnu podporu;
    • - poskytuje prednostným kategóriám občanov sanatórium a kúpeľnú liečbu;
    • - vykonáva evidenciu dokladov oprávňujúcich využívať výhody v súlade so zákonom;
    • - vykonáva ustanovenie a vyplácanie sociálnych dávok a náhrad ustanovených zákonom;
  • d) v oblasti sociálnej podpory rodiny, materstva a detstva:
    • - realizuje programy na zlepšenie situácie rodiny, žien a detí, zamerané predovšetkým na poskytovanie podpory tým, ktorí to najviac potrebujú;
    • - prideľuje a vypláca jednorazové a mesačné prídavky na deti;
    • - realizuje opatrenia zamerané na vytváranie podmienok pre sociálnu adaptáciu a integráciu detí so zdravotným postihnutím do spoločnosti;

V súlade s úlohami a funkciami, ktoré sú mu zverené, má odbor právo: sociálne zabezpečenie pre staršiu osobu so zdravotným postihnutím

  • 1. Vyžadovať a prijímať predpísaným spôsobom od podnikov, inštitúcií, organizácií bez ohľadu na ich organizačno-právne formy a rezortnú podriadenosť materiál potrebný na riešenie otázok v jeho pôsobnosti.
  • 2. Usporadúvať stretnutia, semináre, stretnutia, organizovať výstavy a iné podujatia k otázkam v rámci svojej pôsobnosti.
  • 3. Na zmluvnom základe angažovať špecialistov na riešenie problémov súvisiacich s jej jurisdikciou.

Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva buduje svoju činnosť v súlade s plánmi vypracovanými na základe dlhodobých a aktuálnych plánov práce okresnej správy ako celku.

Oddelenie v súlade s platnou legislatívou zodpovedá za správny a presný výkon jemu zverených funkcií.

Uvažujme o najväčších funkčných oddeleniach odboru sociálnej ochrany.

1) Skupina na ustanovenie a vyplácanie štátnych prídavkov na deti občanom s deťmi, ak ich priemerný príjem na obyvateľa nepresahuje životné minimum.

Hlavnými úlohami a funkciami skupiny na prideľovanie a vyplácanie štátnych dávok pre deti sú:

  • - realizácia štátnej politiky sociálnych záruk a sociálnej podpory pre rodiny s deťmi;
  • - realizácia mestských programov sociálnej podpory rodín s deťmi;
  • - vysvetľovanie v médiách občanom s nízkymi príjmami s maloletými deťmi o opatreniach zameraných na udržanie životnej úrovne ich rodín;
  • - realizácia opatrení na praktickú realizáciu štátnej politiky v sociálnej oblasti.

V súlade s úlohami pridelenými oddeleniu jeho špecialisti:

  • - vykonávať práce na ustanovení a vyplácaní mesačných prídavkov na deti, jednorazových platieb pri narodení dieťaťa, mesačných náhrad ženám s deťmi, prepusteným z dôvodu likvidácie podniku, pre tehotenstvo a pôrod ženám, ktoré majú stratili prácu a zárobky a sú uznaní a riadne nezamestnaní;
  • - prijímajú občanov, radia pri vymenovávaní a vyplácaní štátnych prídavkov na deti.

Na čele skupiny stojí vedúci špecialista – vedúci skupiny, ktorého vymenúva a odvoláva vedúci okresnej správy. Rozdeľuje zodpovednosti medzi špecialistov v skupine, organizuje prácu v skupine v rámci svojej koncepcie, vypracúva pokyny a je osobne zodpovedný za výkon funkcií pridelených skupine.

2) Skupina pre ustanovenie a vyplácanie sociálnych dávok, dávok a kompenzácií

Skupina zabezpečuje implementáciu sociálnych záruk a opatrení sociálnej podpory pre seniorov, veteránov a zdravotne postihnutých, ktoré stanovuje platná legislatíva.

V súlade s pridelenými úlohami skupina vykonáva tieto funkcie:

  • - vykonáva prijímanie občanov o ustanovení a vyplácaní sociálnych dávok, dávok a kompenzácií;
  • - prideľuje a vypláca tieto druhy sociálnych dávok, dávok a kompenzácií:
    • a) občania vystavení žiareniu v dôsledku havárie v jadrovej elektrárni v Černobyle:
      • - peňažnú náhradu vo výške priemernej ceny poukazu;
    • - peňažná náhrada pre deti a dorast vo výške priemernej ceny poukazu v ozdravných táboroch (všeobecný a sanatóriový typ) a iných zdravotníckych zariadeniach;
    • - úhrada nákladov na cestu do miesta ošetrenia;
    • - úhrada cestovných nákladov medzimestskými druhmi dopravy;
    • - zaplatenie 50 % nákladov na cestu v medzimestských druhoch dopravy;
    • - jednorazové odškodnenie za ujmu na zdraví osôb so zdravotným postihnutím;
    • - ročné odškodnenie za ujmu na zdraví;
    • - jednorazová finančná pomoc pri vymáhaní;
    • - kompenzácia za nákup potravín;
    • - príspevok na pohreb;
    • - mesačná peňažná náhrada za ujmu na zdraví;
    • - mesačná peňažná náhrada škody rodine zosnulej osoby so zdravotným postihnutím;
  • b) veteráni Veľkej vlasteneckej vojny, invalidi, ktorí boli zranení, otrasení alebo zmrzačení ako maloletí počas Veľkej vlasteneckej vojny, bývalí maloletí väzni koncentračných táborov, get a iných väzníc vytvorených nacistami a ich spojencami počas Veľkej vlasteneckej vojny. Veľká vlastenecká vojna:
    • - náhrada za nevyužité poukážky na kúpeľnú liečbu;
    • - náhrada za dopravné služby a prevádzkové náklady;
    • - registrácia dokumentov na získanie bezplatného auta;
    • - evidencia osvedčení o nároku na dávky ustanovené zákonom.
  • c) zdravotne postihnutí ľudia:
    • - peňažnú náhradu prevádzkových nákladov;
    • - Registrácia zdravotne postihnutých ľudí v Rehabilitačnom centre;
    • - odporúčanie postihnutých detí na štúdium;
    • - vydávanie hárkov kupónov na cestovanie v medzinárodných druhoch dopravy osobám so zdravotným postihnutím.
  • d) obete politických represií:
    • - úhrada cestovných nákladov medzimestskými druhmi dopravy;
    • - odškodnenie za nezákonne skonfiškovaný majetok;
    • - jednorazová peňažná náhrada; náhrada nákladov na pohreb.
  • e) občanom prepusteným z vojenskej služby: peňažná náhrada za prenájom obytných priestorov;
  • f) pre rodiny s nízkymi príjmami, slobodných občanov s nízkymi príjmami, dôchodcov: cielená pomoc vo forme platieb v hotovosti;
  • g) materiálna pomoc rodinám zabitých v miestnych konfliktoch.

Vedúci skupiny rozdeľuje povinnosti medzi odborníkov, organizuje prácu skupiny odborníkov, koordinuje a kontroluje činnosť inštitúcií v rámci svojej pôsobnosti, dáva pokyny, ktoré sú záväzné pre všetkých odborníkov v skupine.

Úloha.

Otec Igor Ivanovič zomiera v rodine Borisovcov. Zostala po ňom manželka Oľga Petrovna a syn Ivan, 12-ročný.

  • 1. Aký dôchodok dostane syn Igora Ivanoviča?
  • 2. V akom prípade dostane syn Ivan v prípade straty živiteľa sociálny dôchodok?
  • 3. Je potrebné dokazovať, že syn Ivan bol závislý od svojho otca?
  • 4. Kde sa má Oľga Petrovna uchádzať a aké doklady treba predložiť na poberanie dôchodku v prípade úmrtia otca dieťaťa?

Odpoveď.

1. Podľa čl. 10 federálneho zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ (v znení z 29. decembra 2015) „o poistných dôchodkoch“ sa deti, bratia, sestry a vnuci zosnulého živiteľa do 18 rokov považujú za invalidné rodinní príslušníci zosnulého živiteľa rodiny.

Syn Igora Ivanoviča tak dostane poistný dôchodok pre stratu živiteľa rodiny.

  • 2. V súlade s federálnym zákonom z 15. decembra 2001 N 166-FZ "O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii" v prípade, že zosnulý poistenec má úplný nedostatok poistných skúseností, sociálny dôchodok v prípade je zistená strata živiteľa rodiny.
  • 3. Podľa odseku 3 čl. deväť Federálny zákon zo 17. decembra 2001 N 173-FZ (v znení z 28. decembra 2013 v znení z 19. novembra 2015) „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ sú rodinní príslušníci zosnulého živiteľa uznaní za závislých ak boli na jeho plnej výžive alebo od neho dostávali pomoc, ktorá bola pre nich stálym a hlavným zdrojom obživy. A to znamená, že nie je potrebné dokazovať, že syn Ivan bol závislý od svojho otca
  • 4. Ak chcete prideliť pozostalostný dôchodok, musíte sa obrátiť na dôchodkový fond Ruskej federácie. Dôchodkový fond je potrebné kontaktovať v mieste registrácie alebo v mieste skutočného bydliska.

Ak chcete požiadať o dôchodok, musíte požiadať. K žiadosti sa prikladá aj doklad totožnosti, bydlisko, vek, občianstvo, zvyčajne sa na tento účel poskytuje cestovný pas. Dôchodkovému fondu Ruskej federácie je tiež potrebné poskytnúť úmrtný list živiteľa rodiny; kópiu pracovnej knihy alebo iného dokumentu potvrdzujúceho poistnú skúsenosť zosnulého; potvrdenie o priemernej mesačnej mzde zosnulého za obdobie, ktoré by sa malo objasniť v dôchodkovom fonde, v ktorom sa predkladajú doklady. Ďalším z hlavných dokumentov sú dokumenty potvrdzujúce fakt príbuzenstva so zosnulým občanom, rodný list dieťaťa, a ak je dieťa už študentom denného štúdia, potom osvedčenie tejto vzdelávacej inštitúcie.

Normatívne právne akty

  • 1. Federálny zákon z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“.
  • 2. Federálny zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013 „o poistných dôchodkoch“

„Organizácia práce orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva, orgánov Dôchodkového fondu Ruskej federácie (PFR)“

1. Hlavné zdroje financovania sociálnej ochrany obyvateľstva.

2. Právna úprava sociálnych služieb pre obyvateľstvo v Ruskej federácii.

3.Organizácia práce územných orgánov sociálnej ochrany obyvateľstva v Ruskej federácii.

4. Právne vzťahy v oblasti sociálneho zabezpečenia.

5. Funkcie verejných organizácií v oblasti sociálnej ochrany a služieb.

6. Sociálna ochrana osôb so zdravotným postihnutím v Ruskej federácii.

7. Štátne orgány sociálnej ochrany obyvateľstva.

8.Organizácia práce územného orgánu sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva pre zamestnávanie a prípravu na povolanie občanov so zdravotným postihnutím.

9. Organizácia orgánov dôchodkového fondu Ruskej federácie

10. Úloha referenčnej a poradenskej činnosti v sociálnom zabezpečení a sociálnej ochrane občanov

11. Štátna sociálna pomoc: pojem a základ poskytovania

12. Organizácia činnosti Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie.

13. Hlavné úlohy a funkcie krajských úradov, ktoré vykonávajú funkcie sociálnej ochrany obyvateľstva

14. Organizácia činnosti krajských úradov, ktoré plnia funkcie sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva

15. Štátne vládne inštitúcie v oblasti sociálnej ochrany obyvateľstva.

16. Ciele a činnosť obvodného oddelenia sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva ako štátneho orgánu na úseku sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva

17. Štátne inštitúcie sociálnych služieb systému sociálnej ochrany obyvateľstva: druhy a druhy, kategórie obsluhovaných.

18. Interakcia orgánov a inštitúcií sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva na rôznych úrovniach

19. Dôchodkový fond Ruskej federácie: koncepcia, kompetencia, história vzniku, riadenie

20. Regulačný rámec pre činnosť Penzijného fondu Ruskej federácie a jeho územných celkov

21. Súčinnosť orgánov Penzijného fondu Ruskej federácie so štátnymi orgánmi

22. Organizácia prijímania občanov, poistencov, zástupcov organizácií a poisťovateľov

23. Činnosť územných orgánov sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva na sociálnej podpore rodín, detí a starších občanov

24. Poradie práce s výzvami občanov, poistencov, organizácií a poistencov

25. Úloha PFR pri implementácii reforiem v oblasti sociálnej ochrany

Správne právo

1Správna zodpovednosť mladistvých delikventov

MINISTERSTVO ŠKOLSTVA, VEDY A VECI MLÁDEŽE KABARDINO-BALKARSKEJ REPUBLIKY

ŠTÁTNA ŠTÁTNA VZDELÁVACIA INŠTITÚCIA STREDNÉHO ODBORNÉHO VZDELÁVANIA "KABARDINO-BALKÁRSKA HUMANITÁRNA A TECHNICKÁ VYSOKÉ ŠKOLY"

SCHVÁLIŤ:

A o. Riaditeľ KBGTK

____________B.Z. Abazov

"___"_________20____

PRACOVNÝ PROGRAM PROFESIONÁLNEHO MODULU

PM.02 ORGANIZAČNÁ

PODPORA ČINNOSTI INŠTITÚCIÍ SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA A ORGÁNOV DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE

pre Špeciality SPO:

40.02.01 Právo a organizácia sociálneho zabezpečenia

Dĺžka štúdia: 2 roky 10 mesiacov

Prezenčná forma vzdelávania

Úroveň rozvoja: základná

Nalčik, 2015

Pracovný program PM bol vypracovaný na základe federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu pre odbory stredného odborného vzdelávania (SVE): 390201 "Sociálna práca"

rozvojová organizácia :

GKOU SPO "KBGTK"

Vývojár:

Kupová M.M. – učiteľ spoločenských disciplín

Záver č. ____________ zo dňa ____ __________ 20__

námestník Riaditeľ pre OA _____________ S. M. Kazharov

Hlava metodická skrinka _______________ A.A. Shogenova

MK spoločenských a humanitných odborov, protokol č. ___

« » 20 g .

Predseda: _____________/________________

OBSAH

stránku

  1. PASPORT PRACOVNÉHO PROGRAMU PM "ORGANIZAČNÁ PODPORA ČINNOSTI INŠTITÚCIÍ SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA A ORGÁNOV DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE"

    VÝSLEDKY Zvládnutia PM "ORGANIZAČNÁ PODPORA ČINNOSTI INŠTITÚCIÍ SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA A ORGÁNOV DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE"

4

6

  1. ŠTRUKTÚRA a obsah PM "ORGANIZAČNÁ PODPORA ČINNOSTI INŠTITÚCIÍ SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA A ORGÁNOV DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE"

8

  1. podmienky na realizáciu PM „ORGANIZAČNÁ PODPORA ČINNOSTI INŠTITÚCIÍ SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA A ORGÁNOV DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE“

17

  1. Sledovanie a vyhodnocovanie výsledkov vývoja PM

"ORGANIZAČNÁ PODPORA ČINNOSTI INŠTITÚCIÍ SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA A ORGÁNOV DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE"

19

    pas pracovného PROGRAMU PROFESIONÁLNY MODUL "SOCIÁLNA PRÁCA S RODINOU A DEŤMI"

1.1. Rozsah pracovného programu

Pracovný program odborného modulu je súčasťou vzorového vzdelávacieho programu pre stredoškolských odborníkov v špecializácii stredného odborného vzdelávania v súlade s federálnym štátnym vzdelávacím štandardom v špecializácii. 390201 Sociálna práca (základná príprava) v zmysle zvládnutia hlavného druhu odbornej činnosti (VPA): „SOCIÁLNA PRÁCA S RODINOU A DEŤMI“ a príslušných profesijných kompetencií (PC):

PC 2.1. Diagnostikovať TJS rodiny a detí s definíciou druhov potrebnej pomoci;

PC 2.2. Koordinovať práce na transformácii TJS v rodine a u detí;

PC 2.3.Uskutočňovať patronát nad rodinami a deťmi v THC (sprevádzanie, poručníctvo, poručníctvo, patronát);

PC 2.4. Vytvárať potrebné podmienky na adaptáciu a sociálnu rehabilitáciu rôznych typov rodín a detí v TJS;

PC 2.5. Zabrániť vzniku nových TJS v rôznych typoch rodín a u detí.

Program PM je možné využiť na zdokonaľovanie zručností odborníkov zo zariadení sociálnych služieb a sociálnej ochrany obyvateľstva, ktorí nemajú vyššie odborné vzdelanie v odbore „Sociálna práca“, ako aj na ich špecializáciu a atestáciu.

1.2. Ciele a zámery akademickej disciplíny - požiadavky na výsledky zvládnutia akademickej disciplíny:

Na zvládnutie určeného druhu odbornej činnosti a príslušných odborných kompetencií musia študenti v rámci zvládnutia PM:

Máte praktické skúsenosti:

    diagnostika SAD a prevencia vzniku nových SAD v rôznych typoch rodín a detí;

    vykonávanie ich sociálneho patronátu;

    vytváranie nevyhnutných podmienok na prispôsobenie sa existujúcim realitám života a ich rehabilitáciu; koordinácia prác na transformácii DLS v rodine a u detí.

Byť schopný:

    využívať regulačné dokumenty, legislatívne akty v odborných činnostiach;

    identifikovať rodiny a deti, ktoré potrebujú sociálnu pomoc, sociálnu ochranu;

    poskytovať sociálnu pomoc určitým kategóriám rodín, ženám a deťom prostredníctvom podpory, poradenstva, rehabilitácie, iných druhov cielenej pomoci a sociálnych služieb;

    vykonávať odborné činnosti z pozície „vedľa klienta“;

    identifikovať najdôležitejšie vzťahy rodiny so spoločnosťou a štátom;

    budovať profesionálne vzťahy s členmi rodiny;

    plánovať a realizovať proces sociálnej práce s cieľom transformácie TLS v rodine;

    analyzovať výsledky svojej činnosti;

    kontrolovať kvalitu poskytovaných služieb.

vedieť:

    ciele a hlavné princípy štátnej rodinnej politiky na federálnej a regionálnej úrovni;

    hlavné úlohy sociálnej ochrany;

    možnosti sociálnych služieb pre rodinu;

    normatívna a právna podpora upravujúca činnosť špecialistu v sociálnej práci s rodinou a deťmi;

    druhy sociálnych služieb pre rodiny a deti;

    vonkajšie a vnútorné faktory ovplyvňujúce stav rodiny;

    hlavné sociálne problémy rodín rôznych kategórií;

    kritériá sociálnej zraniteľnosti rodín;

    ohmy sociálnej práce s rodinami;

    úloha sociálneho pracovníka pri riešení rodinných problémov;

    znaky lekárskeho a sociálneho patronátu rodín a detí;

    inštitúcie a organizácie, ktoré môžu pomôcť transformovať rodinnú situáciu.

Maximálne študijné zaťaženie študenta je 249 hodín, vrátane:

Povinná vyučovacia záťaž v triede - 166 h;

Praktické lekcie - 90 h;

Samostatná práca študenta - 83 h;

Vzdelávacia a priemyselná prax - 144 h;

Záverečná certifikácia vo formulári diferencované skóre.

    VÝSLEDKY Zvládnutia PM "SOCIÁLNA PRÁCA S RODINOU A DEŤMI"

Výsledkom zvládnutia PM je zvládnutie druhu odbornej činnosti (VPA) študentmi: "SOCIÁLNA PRÁCA S RODINOU A DEŤMI" vrátane odborných (PC) a všeobecných (OK) kompetencií:

KÓD

Názov študijného výsledku

PC 2.1.

Diagnostikujte TJS rodín a detí s definovaním typov potrebnej pomoci.

PC 2.2.

Koordinovať prácu na transformácii TLS v rodine a u detí.

PC 2.3.

Vykonávať patronát nad rodinami a deťmi v THC (sprevádzanie, poručníctvo, poručníctvo, patronát).

PC 2.4.

Vytvárať potrebné podmienky na adaptáciu a sociálnu rehabilitáciu rôznych typov rodín a detí v TJS.

PC 2.5.

Zabrániť vzniku nových TJS v rôznych typoch rodín a u detí.

OK 1.

Pochopte podstatu a spoločenský význam svojho budúceho povolania, prejavujte oň stály záujem.

OK 2.

Organizujte si vlastné aktivity, voľte štandardné metódy a metódy na vykonávanie odborných úloh, vyhodnocujte ich efektivitu a kvalitu.

OK 3.

OK 4.

Vyhľadávať a využívať informácie potrebné na efektívnu realizáciu odborných úloh, profesijný a osobnostný rozvoj.

OK.5.

Využívať informačné a komunikačné technológie na zlepšenie odborných činností.

OK 6.

Pracujte v tíme a tíme, aby ste efektívne komunikovali s kolegami, vedením, zákazníkmi.

OK 7.

Stanoviť ciele, motivovať činnosť podriadených, organizovať a kontrolovať ich prácu s prevzatím zodpovednosti za výsledok úloh.

OK 8.

Nezávisle určovať úlohy profesionálneho a osobného rozvoja, venovať sa sebavzdelávaniu, vedome plánovať pokročilý tréning.

OK 9.

Buďte pripravení zmeniť technológie v profesionálnej činnosti.

OK 10.

Starostlivo zaobchádzať s historickým dedičstvom a kultúrnymi tradíciami ľudí, rešpektovať sociálne, kultúrne a náboženské rozdiely.

OK 11.

Buďte pripravení prevziať morálne záväzky vo vzťahu k prírode, spoločnosti a človeku.

OK 12.

Usporiadajte pracovisko v súlade s požiadavkami ochrany práce, priemyselnej hygieny, infekčnej a požiarnej bezpečnosti.

OK 13.

Viesť zdravý životný štýl, venovať sa telesnej kultúre a športu s cieľom zlepšiť zdravie, dosiahnuť životné a profesionálne ciele.

OK 14.

Vykonávať vojenskú službu, a to aj s využitím získaných odborných vedomostí (pre mladých mužov).

    ŠTRUKTÚRA A OBSAH PM "SOCIÁLNA PRÁCA S RODINOU A DEŤMI"

3.1. Tematický plán PM:

Kódex profesijných kompetencií

Názvy sekcií PM

Celkový počet hodín

Množstvo času určeného na rozvoj interdisciplinárneho kurzu

Cvičte

Povinná triedna záťaž žiaka

Samostatná práca študenta

Vzdelávacie

Výroba

Celkový počet hodín

Laboratórium/prax..

triedy

P

Celkový počet hodín

ročníková práca

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

OK 1-4

OK 6-9.

OK 12-13

PC 2.1-2.3

MKD.02.01 ORGANIZÁCIA PRÁCE ORGÁNOV A INŠTITÚCIÍ OBYVATEĽSTVA S/H, ORGÁNY PFR

Oddiel 1. Štátne orgány s / s obyvateľov.

Sekcia 2 Organizácia práce okresu (horské útvary obyv

Celkom:

3.2. TEMATICKÝ PLÁN A OBSAH PM "SOCIÁLNA PRÁCA S RODINOU A DEŤMI"

Názov sekcií PM, Interdisciplinárne kurzy (IDC) a témy

Sledujte hlasitosť

Úroveň rozvoja

1

2

3

MKD.02.01. Organizácia práce orgánov a inštitúcií sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva, orgánov PFR

180

Kapitola 1. ŠTÁTNE ORGÁNY SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA

33

Téma 1.1

Koncepcia sociálnej / ochrany obyvateľstva Ruskej federácie.

Pojem s/ochrana a s/poskytovanie obyvateľstva. Zoznam osôb, ktoré potrebujú sociálnu ochranu .

1

Téma 1.2

Zdroje financovania c/ochrany obyvateľstva. Neštátne Pens.Funds.

Fond sociálneho poistenia RF. Dôchodkový fond Ruskej federácie. Fond zamestnanosti. Fond povinného zdravotného poistenia. Prostriedky na sociálnu podporu obyvateľstva. Neštátne dôchodkové fondy.

1,2

Praktická lekcia: "Mimorozpočtové sociálne fondy"

    Skúmanie zdrojov financovania sociálnej ochrany

    Písanie testov

3

Téma 1.3

Ministerstvo práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie.

Koncepcia ministerstva práce a rozvoja.

Štruktúra, funkcie, pôsobnosť MPSVaR.

1,2

1,2

3

Téma 1.4

Výkonné orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

Pojem podriadenosti. Hlavné funkcie v rôznych oblastiach. Štruktúra oddelenia. Úlohy oddelenia. Funkcie oddelenia.

Praktická lekcia: « Výkonné orgány, funkcie oddelenia»

    Vypracovanie situačných úloh

    Riešenie situačných problémov

    Jednotlivé úlohy

Téma 1.5 Okresné (mestské) orgány s / ochranou nám.

1,2

Téma 1.6

odbor práce a sociálnych vecí

Rozsah pôsobnosti a organizácia činnosti odboru práce a sociálnych vecí.

1,2

3

1,2

1,2

1,2

3

1,2

3

1

1,2

1,2

3

1,2

Praktická lekcia: "Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva a jeho štruktúry"

    zostavovanie krížoviek

    jednotlivé úlohy

Téma 1.7

Dôchodkové oddelenie mesta a kraja.

Koncepcia, organizácia práce, funkcie.

Štruktúra PFR.

Téma 1.8

komisia pre menovanie dôchodkov.

Funkcie komisie, postup rozhodovania.

Téma 1.9

Lekárska a sociálna odbornosť.

Koncepcia, hlavné úlohy, funkcie ITU. Postup uznania osoby za zdravotne postihnutú.

Praktická lekcia: "Štrukturálne členenie úradu"

    Riešenie situačných úloh

    písanie testov

    jednotlivé úlohy

Téma 1.10

Všeruská spoločnosť zdravotne postihnutých.

Koncepcia, ciele a zámery VOI. Zásady činnosti. Postup pri vzniku a zániku VOI.

Praktická lekcia: "Uznanie osoby so zdravotným postihnutím" a "Princípy VOI"

    zostavovanie krížoviek

    návrh úloh

Téma 1.11

Všeruská spoločnosť nevidomých

Koncepcia a ciele, úlohy. Hlavné aktivity, účastníci

Zásady činnosti.

Téma 1.12

Všeruská spoločnosť nepočujúcich

Koncepcia, ciele a zámery VOG.

Hlavné aktivity, účastníci VOG, princípy VOG.

Praktická lekcia : "Ciele a zámery VOG"

    riešenie situačných úloh

    zostavovanie situačných úloh

Test č.1

Kapitola 2. Organizácia práce okresných (mestských) orgánov ochrany obyvateľstva.

43

Téma 2.1

Základy vedeckej organizácie práce v systéme ochrany obyvateľstva.

Pojem, úlohy vedeckej organizácie práce.

Hlavné smery NOT, používané pri práci orgánov s / ochranou obyvateľstva.

Téma 2.2

Plánovanie práce okresných (horských) orgánov vidieckych oblastí.

Harmonogram práce orgánov s / z. Perspektívne plány. Požiadavky na plán.

1,2

Téma 2.3

Organizácia práce úradov s / od nás - I s listami, sťažnosťami, vyjadreniami a návrhmi občanov.

Pojem a druhy odvolaní: návrhy, vyjadrenia, sťažnosti. Schéma analýzy prichádzajúcich listov. Etapy práce s listami: príjem, evidencia a účtovanie listov občanov: posudzovanie a riešenie listov. Termíny, kontrola nad včasným zvážením. Analýza písmen.

1,2

Praktická lekcia: "Rozvrh práce orgánov sociálnoprávnej ochrany a požiadavky na plány práce"

  1. riešenie situačných úloh

    vyplnenie formulárov „Vulture of Approval“

    práca s tabuľkami

3

Téma 2.4

Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany s verejnosťou.

Členovia Kancelárie s/z us-I mesta alebo okresu. Komisia. Fond vzájomnej pomoci pre dôchodcov: koncepcia, zloženie. Organizácia práce. Typy pomoci.

1,2

Téma 2.5

Organizácia referenčnej a kodifikovanej práce v okresných (horských) orgánoch s/s z nás.

Pojem, formy systemizácie: spisy, kontrolné kópie normatívnych aktov. Chronologické denníky. Druhy spojív. Iné formy systematizácie: časopisy podľa abecedy, počítače.

1,2

Praktická lekcia: "Referenčná a kodifikačná práca orgánov sociálnoprávnej ochrany"

    riešenie situačných úloh

    štúdium typov súborov (chronologické; tematické)

    práca s tabuľkami

Skúška č.2

Téma 2.6

Organizácia okresných (horských) orgánov s/z nám. Poskytovanie dôchodkov.

Koncepcia dôchodkových oddelení. Úlohy. Organizácia práce. Poradie registrácie aktu a jeho obsah.

1,2

3

Praktická lekcia: „Poskytovanie občanom pri menovaní dôchodkov“

    Riešenie situačných úloh

    Jednotlivé úlohy

    Písanie testov

Téma 2.7

Príprava dôchodkových prípadov okresným (horským) dôchodkovým oddelením.

Postup pri príprave dôchodkového spisu. Prijatie prihlášky a zápis do denníka. Dokumenty priložené k žiadosti. Postup pri kontrole doc-in. Vymenovanie dôchodkov. Preukaz dôchodcu.

1,2

Téma 2.8

Organizácia práce dôchodkovej služby v podmienkach automatizovaného procesu menovania (prepočtu) výplaty a vyplácania dôchodkov.

Technológia práce dôchodkovej služby - smery: príjem obyvateľstva, prideľovanie dôchodkov, prepočítavanie a vyplácanie dôchodkov, poskytovanie dôchodkov. Kancelárska práca v dôchodkovej službe. Organizácia práce na vymenovaní dôchodkov. Organ-I otrok pri sťahovaní dôchodcu a prechode dôchodcu z jedného druhu dôchodku na druhý. Organizácia práce na oddelení doručovania dôchodkov a pokladni dôchodkovej služby.

1,2

Téma 2.9

Organizácia práce s nami pri zamestnávaní a odbornej príprave zdravotne postihnutých osôb.

Pojem a druhy rehabilitácie zdravotne postihnutých: zdravotná, odborná, sociálna. Kvóty na zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím. zásady zamestnávania. Formy práce: v bežných podnikoch, v špecializovaných podnikoch, práca doma, práca vo vzdelávacích a výrobných podnikoch v družstvách, individuálna pracovná činnosť.

1,2

Praktická lekcia: "FZ "O sociálnej ochrane osôb so zdravotným postihnutím v Ruskej federácii"

    riešenie situačných úloh

    písanie testov

    návrh úloh

3

Téma 2.10

Organizácia práce s / od nás poskytnúť zdravotne postihnutým osobám vozidlá.

F.Z. "O sociálnej ochrane osôb so zdravotným postihnutím v Ruskej federácii." Výhody cestovania verejnou dopravou. Technická podpora a opravy motorových vozidiel. Bezplatný príjem autotr. zariadení. Náhrady, výdavky spojené s prevádzkou vozidiel. Účtovníctvo a distribúcia.

1 ,2

Téma 2.11

Organizácia protetickej a ortopedickej starostlivosti.

Právo na protetickú a ortopedickú podporu, postup pri jej poskytovaní. Právo na núdzovú protetiku. Platba za služby: bezplatná, prednostná. Prijímanie objednávok.

1,2

Praktická lekcia: "Protetické a ortopedické výrobky"

    návrh úloh

    riešenie testových úloh

    jednotlivé úlohy

3

Téma 2.12

Organizácia orgánov s / od nás. v smere k občanom v domovoch seniorov a zdravotne postihnutých.

Typy penziónov. Práva starších občanov a zdravotne postihnutých ľudí žijúcich v stacionárnych sociálnych zariadeniach. služby. Podmienky prijatia.

1,2

Téma 2.13

Organizácia sociálnych služieb pre obyvateľstvo: nové sociálne služby.

Koncepcia, princípy, typy. Sociálne služby a postup pri ich poskytovaní.

1,2

3

3

Praktická lekcia: "Typy penziónov"

    štúdium typov internátov

    individuálne zadania (podmienky prijatia)

    pracovať s testami

Skúška č.3

Témy pre mimoškolskú samostatnú prácu na MDK 02.01

1. Správy k témam:

    „ZDROJE FINANCOVANIA SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA. NEŠTÁTNE DÔCHODOVÉ FONDY»

    "PENZIONÁLNE ODDELENIE MESTA ALEBO KRAJA"

    "ORGANIZÁCIA PRÁCE ORGÁNOV S/H OBYVATEĽSTVA S VEREJNOSŤOU"

    "NOVÉ SOCIÁLNE SLUŽBY"

    "ORGANIZÁCIA PRÁCE ORGÁNOV S/H OBYVATEĽSTVA PRE ZAMESTNÁVANIE A ODBORNÚ PRÍPRAVU zdravotne postihnutých ľudí"

2. Abstrakty k témam:

    « ORGANIZÁCIA PRÁCE ORGÁNOV S/Z NÁS. S LISTMI, SŤAŽNOSTMI, VYHLÁSENIAMI A NÁVRHMI OBČANOV“

    « PRÍPRAVA DÔCHODKOVÝCH SKUTOČNOSTÍ OBVODNÝM (HORSKÝM) DÔCHODKOVÝM ODBOROM»

    « VŠEOBECNÁ RUSKÁ SPOLOČNOSŤ NEVIDÝCH“

    « CELORUSKÁ SPOLOČNOSŤ NEPOČUJÚCICH»

    "LEKÁRSKA A SOCIÁLNA ODBORNOSŤ"

3. ZOSTAVENIE TESAS NA TÉMY POŠKODENÉ.

4. ZOSTAVOVANIE KRÍŽOVIEK.

5. Zostavovanie situačných úloh.

TRÉNINGOVÁ PRAX:

    Rozbor činnosti oddelenia oddelenia PFR alebo inštitúcie SZN

    Analýza regulačného rámca pre poskytovanie pomoci určitým kategóriám obyvateľstva

    Štúdium práce katedry v SMEV

STÁŽ

CELKOM:POVINNÝ

MAXIMÁLNE

83

36

108

166

249

Úrovne vývoja:

1 - úvodná(rozpoznanie predtým študovaných predmetov, vlastností);

2 - reprodukčné(vykonávanie činností podľa vzoru, návodu alebo pod vedením)

3 - produktívne(plánovanie a samostatné vykonávanie činností, riešenie problémov)

4. podmienky implementácie ODBORNÉHO MODULU

4.1. Minimálne logistické požiadavky

Realizácia odborného modulu si vyžaduje prítomnosť školiacej miestnosti „Organizácia práce orgánov a inštitúcií sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva“. Pre zabezpečenie vzdelávacieho procesu je potrebné vybaviť študovňu a pracoviská kancelárie:

    Stôl a stolička pre učiteľa;

    Stoly a stoličky pre študentov;

    doska;

    Tabuľky podľa sekcií;

    Vysvetľujúce slovníky;

    Referenčná literatúra;

    stojany;

    Plagáty;

    Učebné pomôcky;

    Predpisy;

    Didaktický a učebný materiál a pod.

4.2. Informačná podpora školení

Hlavné zdroje podľa PM.02"Organizácia práce orgánov a inštitúcií sociálnej ochrany obyvateľstva a orgánov dôchodkového fondu Ruskej federácie"

    Savinov A.N., Organizácia práce orgánov sociálnoprávnej ochrany. – M..2015

    Galaganov V.P. Organizácia práce orgánov sociálneho zabezpečenia. – 2014

    Dôchodkové zabezpečenie [Text]: učebnica / N. Yu. Borisenko. - M. : Dashkov i K", 2013. - 576 s.

    Dôchodkové zabezpečenie [Text]: učebnica / N. Yu. Borisenko. - M. : Dashkov i K", 2012. - 576 s.

doplnková literatúra

    Ignatov VG Ekonomika sociálnej sféry: Učebnica. - M.: Vydavateľské centrum "Mart", 2011.

    Kuzmen O.V. Sociálna politika štátu. UMK. Novosibirsk 2012.

    Ignatov VG Ekonomika sociálnej sféry: Učebnica. - M.: Vydavateľské centrum "Mart", 2010.

    Kuzmen O.V. Sociálna politika štátu. UMK. Novosibirsk 2011.

    1. Všeobecné požiadavky na organizáciu výchovno-vzdelávacieho procesu.

Predpokladom prijatia do priemyselnej praxe (podľa profilu odbornosti) v rámci PM „ORGANIZAČNÁ PODPORA ČINNOSTI ÚSTAVOV SOCIÁLNEJ OCHRANY ORGÁNOV OBYVATEĽSTVA A DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE“ je rozvoj vzdelávacej praxe v rámci rámec PM.

    1. Personálne zabezpečenie výchovno-vzdelávacieho procesu.

Požiadavky na kvalifikáciu pedagogických zamestnancov poskytujúcich prípravu v medziodborovom kurze: prítomnosť vyššieho odborného vzdelania.

Požiadavky na kvalifikáciu pedagogických zamestnancov, ktorí riadia prax.

Pedagogickí zamestnanci: absolventi - učitelia medziodborových kurzov.

5. Monitorovanie a vyhodnocovanie výsledkov vývoja PM.02 "ORGANIZAČNÁ PODPORA ČINNOSTI INŠTITÚCIÍ SOCIÁLNEJ OCHRANY OBYVATEĽSTVA A ORGÁNOV DÔCHODKOVÉHO FONDU RUSKEJ FEDERÁCIE"

Výsledky vzdelávania

(ovládnuté odborné kompetencie)

Formy a metódy kontroly a hodnotenia výsledkov vzdelávania.

Aktualizovať databázy poberateľov dôchodkov, príspevkov, kompenzácií a iných sociálnych dávok, ako aj služieb a dávok.

Poberatelia dôchodkov, príspevkov, kompenzácií, služieb a iných sociálnych platieb s využitím výpočtovej techniky.

Priebežná kontrola formou: - praktických cvičení, testov z tém MDT.

Identifikovať osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu a vykonať ich registráciu pomocou informačných a počítačových technológií.

Organizovať a koordinovať s/r s jednotlivcami, kategóriami občanov a rodinami, ktoré potrebujú sociálne služby. podpora a ochrana.

Identifikovať a zaregistrovať osoby, ktoré potrebujú sociálnu ochranu; zhromažďovať a analyzovať informácie pre štatistické výkazníctvo.

Podieľať sa na organizačnej a riadiacej práci štruktúrnych útvarov orgánov a inštitúcií obyvateľstva, orgánov FR;

Uplatňovať techniky smrekovej komunikácie a pravidlá kultúry správania v odborných činnostiach.

PM skúška

Testy pre vzdelávacie a priemyselné postupy.

Výsledky (naučené všeobecné kompetencie)

Hlavné ukazovatele na vyhodnotenie výsledku

Thomas a metódy kontroly a hodnotenia

Pochopiť podstatu a sociálne. dôležitosť ich budúceho povolania. Prejavte o to trvalý záujem.

Preukázanie záujmu o budúce povolanie.

Organizovať vlastné aktivity, voliť štandardné metódy a metódy plnenia odborných úloh, hodnotiť ich efektivitu a kvalitu.

Výber a aplikácia metód a metód riešenia odborných problémov.

Interpretácia výsledkov pozorovaní činností žiaka v procese osvojovania si vzdelávacieho programu.

Rozhodovať sa v štandardných a neštandardných situáciách a niesť za ne zodpovednosť.

Riešenie štandardných a neštandardných odborných úloh.

Pracovať v tíme a tíme, efektívne komunikovať s kolegami,

vedenie,

spotrebiteľov

Postup pri príprave a prijímaní rozhodnutí manažmentu, organizácia ich vykonávania.

Nezávisle určiť úlohy profesionálneho a osobného rozvoja. Venujte sa sebavzdelávaniu, profesionálnemu rozvoju.

Oprava výsledkov vlastnej práce.

Pohybujte sa v neustále sa meniacom právnom prostredí.

Organizácia nezávislých štúdií v štúdiu PM

Buďte netolerantní voči korupčnému správaniu.

Dodržiavanie bezpečnostných predpisov.

Vývojár:

KBGTK, učiteľ spoločenských disciplín - M.M. Kupovej

Odborníci:

_________________ ____________________ _______________________

___________________ _________________________ ______________________

(miesto výkonu práce) (zastávaná pozícia) (iniciály, priezvisko)


Hodnotenie článku:
1 hviezdička2 hviezdy3 hviezdičky4 hviezdy5 hviezdičiek(zatiaľ žiadne hodnotenia)
Načítava...
Zdieľať s kamarátmi:
Súvisiace články
Zavrieť
Nájsť na stránke
Napríklad: typy sadrokartónu