Najmenšia chyba v komunikácii so šéfom môže viesť k katastrofálnym následkom - taká je povaha vzťahu "šéf-podriadený". „Nelichotiť“, „nešmýkať“ a ďalšie prikázania kancelárskej biblie.
Mýliť sa je ľudské, ale absurdná chyba vo vzťahu s manažérom sa môže ukázať ako sapér. Keď teda mladý stážista rozoslal odkaz na článok o syndróme vyhorenia všetkým kolegom vrátane šéfa, nenapadlo ho, že by ho to mohlo stáť miesto. Jednou z príčin choroby, ako napísal autor, môže byť nekompetentnosť šéfa. Tento odsek zohral zo zamestnanca osudný vtip.
Keďže v takýchto prípadoch je šéf najčastejšie na smiech, je lepšie dodržiavať prísne pravidlá firemnej etiky. Návod na komunikáciu s nemeckým vedením zverejnila jedna z popredných publikácií v Nemecku Spiegel Online.
Chatterbox – dar z nebies pre špióna
Klebetiť si s kolegami o šéfoch na oddych je síce fajn, no vždy je tu riziko, že upadnete do klasickej komediálnej situácie: šéf vám môže náhodou stáť za chrbtom. Pravdepodobnosť odhalenia sa zvyšuje, ak existujú dôkazy – e-maily a správy, ktoré „akoby náhodou“ pristanú šéfovi v schránke. Vyhlásenia na sociálnych sieťach a firemných chatoch tiež zvyknú šéfovi okamžite udrieť do očí.
Verejné odhalenia? Zaujímavé, ale nestojí to za to
Ak sa šéf v prezentácii pomýlil, je tu veľké pokušenie ho na to okamžite upozorniť. Koniec koncov, bolo by možné zabiť toľko vtákov jednou ranou: odstrániť dezinformácie, posilniť profesionálnu reputáciu a ukázať sa ako hodnotný a nenahraditeľný zamestnanec. Ale je nepravdepodobné, že by to šéf ocenil. Nemali by ste ho nosiť do čistej vody pred všetkými čestnými ľuďmi. Navyše, každý šéf má právo na 10-percentnú chybu.
Niekedy má manažér pocit, že sa vznáša v materiáli nového projektu. Toto je pracovný moment. V takom prípade by mal okamžite najať konzultanta. Takže tí, ktorí považujú za svoju profesionálnu povinnosť napraviť chybu šéfa, majú jedinečnú príležitosť osobne profitovať z nebezpečnej situácie. Opatrne mu ponúknite dôvernú radu a svoje riešenie problému.
"Nie som tvoj otec!"
Podriadení si často mýlia šéfa s otcom a ostatných kolegov so škodlivými bratmi a sestrami. „Strašne ma hnevá, keď kompetentní dospelí nedokážu riešiť konfliktné situácie na vlastnej úrovni,“ priznáva Achim Kirchgessner, vedúci IT poradenstva. - Niektorí to z akéhokoľvek dôvodu bežia povedať svojmu šéfovi. Oveľa čestnejšie je najprv si všetko vydiskutovať medzi sebou a nerozširovať konflikt. Navyše chodenie kolegov „nad hlavu“ šéfovi ešte nikoho v tíme nespopularizovalo.“
Nemali by ste sa sťažovať nielen na kolegov, ale ani na neúnosnú kopu práce. Aj keď chcete len zdôrazniť dôležitosť svojej úlohy vo firme, šéf to môže vnímať ako prejav slabosti.
Dôveruj ale preveruj
Oleg Sukhov z Bádenska-Württemberska je riaditeľom nemecko-ruskej elektrotechnickej spoločnosti a už 11 rokov riadi Nemcov aj zamestnancov z postsovietskych krajín. „Vyvádza ma z rovnováhy, keď čelím dobrovoľnosti a nepopraveniu rusky hovoriacich podriadených,“ priznáva podnikateľ, ktorý si za desaťročia života v Nemecku zvykol na miestne firemné štandardy. - Rozdiel medzi nemeckým a ruským štýlom práce je hneď zrejmý, treba s tým počítať a mnohým ruským kolegom sa to všetko niekoľkokrát pripomína. Na dosiahnutie výsledkov z nich je potrebný bdelý dohľad a kontrola.
Tí, ktorí si svoje pracovisko vážia, by si mali dávať pozor najmä v otázkach miestnej pracovnej etiky, u Nemcov je miera zodpovednosti a znalosti odboru v priemere vyššia. A hoci je tu ľahšie vysporiadať sa s lajdáctvom, niekedy je neschopnosť myslieť sám za seba u miestnych zamestnancov otravná.“
Nenechávajte šéfa bez rúk
„Ak mu dáte prst, odhryzne si celú ruku – bežná situácia u podriadených,“ hovorí šéf Achim Kirchgessner. "Hnevá ma, ak zamestnanci začnú zneužívať miesto, keď ich ľudsky stretnete na polceste." Akonáhle šéf vidí, že podriadený zachádza priďaleko, stráca k nemu dôveru a už nie je nastavený na kompromisy.
Nechať šéfa cítiť sa ako vedľajšia postava tiež nie je dobrý nápad. Najmä výkonní zamestnanci si často jednoducho neuvedomujú, že ak riaditeľ súrne potreboval pomoc pri zostavovaní dokumentu alebo príprave údajov, je to dôležitejšie ako skutočná požiadavka zo strany klientov.
Preto by ste nemali nechať vodcu čakať a cítiť, že zostal v ťažkej chvíli. Dômyselní kolegovia v tejto situácii odkladajú len každodennú prácu.
Lichôtky: lahôdka pre každého
Obdivovať, ako famózne náčelník obhájil česť oddelenia pred veľkým šéfom, je vo vašom prasiatku skôr plus, hovoria odborníci. Keď presne viete, s kým máte do činenia a ako sa správať lepšie, situácii to nemôže uškodiť. Šéf by sa mal správať priateľsky, ale nie priateľsky. Ak sa opýta, samozrejme, môžete mu pripraviť kávu, ale nemali by ste to robiť len preto, aby ste sa mu zavďačili.
Neustále chválenie a lichôtky sú frontálne triky. Ak máte pocit, že vyjadrenie má blízko k pokrytectvu alebo pretvárke, radšej neriskujte svoju povesť. Skrátka, bez ohľadu na to, k akým preventívnym opatreniam a kompromisom sa musíte uchýliť v zložitých vzťahoch s nadriadenými, odborníci radia, aby ste stále zostali sami sebou.
Mýliť sa je ľudské, ale absurdná chyba vo vzťahu s manažérom sa môže ukázať ako sapér. Keď teda mladý stážista poslal všetkým svojim kolegom vrátane nemeckého šéfa odkaz na článok o syndróme vyhorenia, nenapadlo ho, že by ho to mohlo stáť miesto. Jednou z príčin choroby, ako napísal autor, môže byť nekompetentnosť šéfa. Tento odsek zohral zo zamestnanca osudný vtip.
Keďže v takýchto prípadoch je šéf najčastejšie na smiech, je lepšie dodržiavať prísne pravidlá firemnej etiky. Návod na komunikáciu s nemeckým vedením zverejnila jedna z popredných publikácií v Nemecku Spiegel Online.
Chatterbox – dar z nebies pre špióna
Klebetiť si s kolegami o šéfoch na oddych je síce fajn, no vždy je tu riziko, že upadnete do klasickej komediálnej situácie: šéf vám môže náhodou stáť za chrbtom. Pravdepodobnosť odhalenia sa zvyšuje, ak existujú dôkazy – e-maily a správy, ktoré „akoby náhodou“ pristanú šéfovi v schránke. Vyhlásenia na sociálnych sieťach a firemných chatoch tiež zvyknú šéfovi okamžite udrieť do očí.
Verejné odhalenia? Zaujímavé, ale nestojí to za to
Ak sa šéf v prezentácii pomýlil, je tu veľké pokušenie ho na to okamžite upozorniť. Koniec koncov, bolo by možné zabiť toľko vtákov jednou ranou: odstrániť dezinformácie, posilniť profesionálnu reputáciu a ukázať sa ako hodnotný a nenahraditeľný zamestnanec. Ale je nepravdepodobné, že by to šéf ocenil. "Nemali by ste to priniesť do čistej vody pred všetkými čestnými ľuďmi," radia odborníci zo Spiegel Online. Navyše, podľa ich názoru má každý šéf právo na 10-percentnú chybu.
„Manažér má niekedy pocit, že sa vznáša v materiáli nového projektu,“ hovorí lektor podnikového manažmentu Christoph Schmidt. Takže tí, ktorí považujú za svoju profesionálnu povinnosť napraviť chybu šéfa, majú jedinečnú príležitosť osobne profitovať z nebezpečnej situácie. Opatrne mu ponúknite dôvernú radu a svoje riešenie problému.
"Nie som tvoj otec!"
Podriadení si často mýlia svojho šéfa s otcom a ostatných kolegov so zlými súrodencami, žartuje Achim Kirchgässner, vedúci IT poradenstva. „Privádza ma do šialenstva, keď dospelí kompetentní ľudia nie sú schopní riešiť konfliktné situácie na svojej úrovni," priznáva šéf nemeckej spoločnosti. „Niektorí ľudia to z akéhokoľvek dôvodu utekajú povedať svojmu šéfovi." Oveľa úprimnejšie je najskôr si všetko vydiskutovať medzi sebou a nešíriť konflikt, domnieva sa režisér. Navyše, výjazdy šéfovi „cez hlavu“ kolegov ešte nikoho v tíme nespopularizovali.
Nemali by ste sa sťažovať nielen na kolegov, ale ani na neúnosnú kopu práce, dôrazne odporúčajú odborníci zo Spiegel Online. Aj keď chcete len zdôrazniť dôležitosť svojej úlohy vo firme, šéf to môže vnímať ako prejav slabosti, píšu noviny.
Dôveruj ale preveruj
Oleg Sukhov z Bádenska-Württemberska je riaditeľom nemecko-ruskej elektrotechnickej spoločnosti a už 11 rokov riadi Nemcov aj zamestnancov z postsovietskych krajín. „Vyvádza ma z rovnováhy, keď čelím voliteľnosti a nedostatočnej výkonnosti rusky hovoriacich podriadených,“ priznáva podnikateľ, ktorý si za desaťročia života v Nemecku zvykol na miestne firemné štandardy. Ruský štýl práce je okamžite zrejmý a mnohí ho musia brať do úvahy Ruským kolegom sa všetko niekoľkokrát pripomína. Aby sme z nich dosiahli výsledky, potrebujeme bdelý dohľad a kontrolu.“
Tí, ktorí si vážia svoje pracovisko, by si mali dávať pozor najmä v otázkach miestnej pracovnej etiky, vyzýva manažér a zdôrazňuje, že u Nemcov je miera zodpovednosti a znalosti odboru v priemere vyššia. „Hoci sa tu so lajdáckosťou vyrovnáte ľahšie, neschopnosť samostatne myslieť je u miestnych zamestnancov niekedy otravná,“ dodáva.
Nenechávajte šéfa bez rúk
„Ak mu dáte prst, odhryzne si celú ruku – u podriadených je to bežná situácia," hovorí šéf Achim Kirchgessner. „Hnevá ma, ak zamestnanci začnú zneužívať lokalitu, keď ich ľudsky stretnete na polceste." Akonáhle šéf vidí, že podriadený zachádza priďaleko, stráca k nemu dôveru a už nie je nastavený na kompromisy.
Kontext
Nechať šéfa cítiť sa ako vedľajšia postava tiež nie je dobrý nápad. Najmä vedúci pracovníci si často neuvedomujú, že ak riaditeľ naliehavo potrebuje pomoc s vypracovaním dokumentu alebo prípravou údajov, je to dôležitejšie ako skutočná požiadavka od klientov, tvrdia kariérni experti zo Spiegel Online.
Preto by ste nemali nechať vodcu čakať a cítiť, že zostal v ťažkej chvíli. Dômyselní kolegovia v tejto situácii odkladajú len každodennú prácu.
Lichôtky sú potešením pre každého
Obdivovať, ako famózne náčelník obhájil česť oddelenia pred veľkým šéfom, je vo vašom prasiatku skôr plus, hovoria odborníci. „Keď presne viete, s kým máte do činenia a ako sa správať lepšie, nemôže to uškodiť situácii,“ hovorí kariérová poradkyňa Sigrid Kamenshine. Samozrejme, môžete mu pripraviť kávu, ale nemali by ste to robiť len preto, aby ste sa mu zavďačili. .
Neustále chválenie a lichôtky sú frontálna taktika. „Ak máte pocit, že vyjadrenie má blízko k pokrytectvu alebo pretvárke, radšej neriskujte svoju povesť,“ radí poradkyňa. Skrátka, bez ohľadu na to, k akým preventívnym opatreniam a kompromisom sa musíte uchýliť v zložitých vzťahoch s nadriadenými, odborníci radia, aby ste stále zostali sami sebou.
Hovorí sa, že neexistujú dobrí šéfovia. Ak však šéf vyjadruje otvorenú neúctu a pokusy podriadených o nadviazanie pracovných vzťahov sú zbytočné, je čas použiť prostriedky testované ľuďmi - sprisahanie a modlitby od šéfa, aby nenašiel chybu.
Obsah článku
Ako konšpiračná mágia a modlitby riešia nadriadených
Sprisahania a modlitby za šéfa sú plné rozmanitosti:
- sprisahanie proti zlému šéfovi;
- ochranné zariadenia pred výkrikmi satrapu a jeho hnidopichom;
- kúzla z milostných nárokov sukničkárky vo vedúcej pozícii;
- sprisahanie od upírskeho bossa, poháňané energiou jeho podriadených;
- modlitby za milosrdenstvo a úctu od vodcu.
Ľudoví liečitelia a čarodejníci dokonca ponúkajú sprisahania, aby sa zlého šéfa zbavili jeho prepustením. Ak však nahneváte vyššie sily tým, že niekomu (aj tomu najstrašnejšiemu človeku) želáte niečo zlé, môžete si ublížiť. Niekedy budete musieť navyše použiť .
Sprisahania na šéfa, aby sa nenašla chyba
Zvážte spôsoby, akými môže jednoduchý laik jednať so šéfom a ktoré nespôsobujú vážne negatívne dôsledky.
Kúzlo z lásky k autoritám
Prílišnú pedantnosť a náklonnosť vodcu možno odstrániť nasledujúcim obradom.
Vezmite tanierik a štvrtok (varený na Zelený štvrtok) soľ. Nalejte sedem štipcov do taniera a povedzte zaklínadlo:
Môj anjel strážny, môj anjel vysloboditeľ, zažeň zlé myšlienky o mne, otvor oči slepému Božiemu služobníkovi (meno po mene), nech zabudne na svoje príkoria, ochraňuj ma pred ním. Amen.
Zázračnú soľ je potrebné nosiť so sebou do práce a rozsypať ju tajne pred všeobecným vchodom kancelárie (kancelárie), v rohoch vašej kancelárie alebo pod prahom šéfa.
Hexy od zlého režiséra
Ak sú ľudia pod kontrolou manažéra, ktorým pravidelne dáva výprask, nie je ďaleko deň, kedy môže nájsť vo svojich vreckách Mak. Svedčí o tom, že jeden z zverencov, týraný večným hnidopichom, vykonal obrad s makom. Toto je dosť silné kúzlo. Číta sa trikrát nad makom, ktorý potom posypú šéfovi v kancelárii alebo v oblečení:
Na šírom mori, na ďalekom oceáne stojí ostrov Buyan. Na tom ostrove je stôl – Boží trón. Na stole leží biele puzdro, skamenené puzdro. Za týmto stolom sedí prokurátor a sudca. Svätá Božia Matka Mária, pomôž mi, skamenieť im jazyk, zuby a pery. Ako mŕtvy človek klame, nehovorí zle a nemyslí, takže nebudú myslieť zle proti služobníkovi (otrokovi) Božiemu (th) (vaše meno).
Šéfovia na mne nebudú hľadať chyby, nebudú mi pripisovať cudzie, ale nebudú ma karhať. Mladý mak rastie vysoko, jeho farba kvitne jasne. Ako mak spŕchne kvety, ako listy padajú zo stromov, tak padajú zlé skutky, ktoré sa odo mňa rútia, služobníci Boží (služobník Boží) - to meno - odpadnú. Amen. Amen. Amen.
Človek, ktorý našiel makové semienko, by sa mal zamyslieť nad prehodnotením správania sa k podriadeným.
Jednoduchá modlitba za šéfa
Aby sa na vás manažér nezlomil, musíte každý deň cestou do práce zaklopať na akýkoľvek mohutný strom a zašepkať na kmeni slová:
Ako váš chobot pevne stojí, tak nech sa vám ústa (meno náčelníka) zatvoria silným zámkom.
Sprisahanie na odvolanie šéfa
Schopný pomôcť pri uvoľnení svojej pozície. Na biely list kancelárskeho papiera (alebo list na šírku) musíte nakresliť portrét nenávideného vodcu (schéma). Potom vytieňujte kresbu, kým nepremaľujete celú, povedzte:
Choď, choď, nájdi si pre seba inú prácu, ale túto nechaj, zabudni na ňu a nepamätaj si ju. Amen!
Takýto rituál môžete vykonať bez toho, aby ste opustili svoje obľúbené pracovisko. Hlavná vec je, že zlý šéf si vás pre túto zaujímavú činnosť nevšimne.
Existujú zložitejšie rituály, ktoré čierni mágovia praktizujú na odstránenie vysokopostavených osôb. Ale keďže to už nie sú jednoduché sprisahania, ale vážne rituály, ktoré predstavujú smrteľnú hrozbu (pre účinkujúceho a obeť), tento článok ich nezohľadňuje.
Namiesto toho ponúkame účinnú kresťanskú modlitbu, ktorá môže chrániť pred zásahmi zo strany „tyrana“, ktorú možno čítať denne pred odchodom do služby (do práce).
Pane Ježišu Kriste, Syn Boží. Upokojte hnev môjho prísneho šéfa a ochráňte ho pred démonickými útokmi. Prikázal mu, aby sa nehneval, neprisahal, ale aby sa modlil a vydržal. Odstráňte jeho nespravodlivý hnev odo mňa a vašich správnych služobníkov. Nech je to tak. Amen.
Úspešná kariéra! A nech sa z vás neskôr stane dobrý šéf!
V práci musí takmer každý človek tráviť veľa času a vzájomne prospešné vzťahy s nadriadenými sú jednoducho životne dôležité. Často sa však stáva, že medzi úradmi sú zlomyseľní tyrani, ktorí pri každej príležitosti nájdu chybu.
Aby ste neodišli zo svojej obľúbenej práce a neronili horké slzy, mali by ste sa sprisahať so svojím šéfom, čo pomôže nadviazať dobré vzťahy a priaznivú mikroklímu v práci.
Aby sprisahanie fungovalo
Mnoho ľudí na celom svete trpí sebectvom, lakomosťou a hlučnosťou svojho vedenia, ktoré len zriedkavo cíti lásku k podriadeným. A často musia zamestnanci zažívať nepríjemné výbuchy hnevu a neustále napomínania.
Aby šéf prestal s kaprovaním, je veľmi užitočné použiť jedno z účinných magických sprisahaní. Nestačí však len čítať čarovné slovíčka a potom čakať, kým šéf zmení svoj postoj k priaznivejšiemu.
Akýkoľvek magický efekt si vyžaduje dodržiavanie určitého zoznamu pravidiel:
- pred obradom by ste sa mali úplne upokojiť: stresujúci alebo nervový stav negatívne ovplyvní pôsobenie mágie a nedovolí vám dosiahnuť požadovaný výsledok;
- akékoľvek sprisahania a modlitby vyžadujú úplnú koncentráciu: absolútne zameranie sa na cieľ mnohonásobne zvýši magický účinok;
- jasná vizualizácia je veľmi dôležitá: počas sprisahania je potrebné predstaviť obraz šéfa do najmenších detailov;
- pred obradom by ste si mali vyzdvihnúť všetko, čo potrebujete: absencia čo i len jednej položky zmení dej a povedie k úplne iným dôsledkom, ako sa očakávalo.
- akékoľvek sprisahanie si vyžaduje schopnosť udržať tajomstvo: rituál by sa mal vždy vykonávať sám a nikomu o ňom nehovoriť, iba v tomto prípade bude možné dosiahnuť požadované výsledky.
Okrem všetkého vyššie uvedeného budete musieť byť trpezliví. Po poprave sprisahanie na milosť šéfa zvyčajne nefunguje okamžite. Nie je nezvyčajné čakať niekoľko týždňov alebo dokonca mesiacov, kým manažér zmení svoj hnev na milosť.
Aby čas plynul rýchlejšie, má zmysel vynaložiť vlastné úsilie: snažte sa dokončiť úlohy rýchlejšie, prevezmite iniciatívu a dokonca sa zdržiavajte neskoro v práci.
Takmer každé sprisahanie môže odstrániť nepriateľstvo šéfa, ale musíte mu pevne veriť. Koniec koncov, veľa závisí od vnútorného rozpoloženia. Po určitom čase sa prejaví zmena v postoji k orgánom, až po vydanie bonusu alebo hodnotného bonusu.
Keď sa ukáže dopad sprisahania, je veľmi dôležité povedať slová vďačnosti vyšším silám za poskytnutú pomoc.
Niekoľko účinných rituálov
Nejeden zamestnanec chce byť pre úrady prioritou, chce dosiahnuť jeho milosrdenstvo a zvláštne nasadenie. A aby šéf nenašiel chybu, často používa rôzne konšpirácie a vety. Uprednostňujte staré ľudové rituály.
Najznámejšie sú nasledujúce sprisahania:
Na sivom maku
V špeciálnom obchode si musíte kúpiť sivý mak a konšpirovať v párny deň v týždni. Je potrebné vziať trochu maku do ľavej dlane a povedať:
„Pán stvoril nebo a zem a ozdobil ich výškou a krásou. A Boh ma obdaril krásou, dal mi inteligenciu a silu. A moji nepriatelia ma nikdy nerozdrvia pod pätou a nedosiahnu ma zlými slovami. Svätý mak v mojich rukách pomôže uskutočniť to, čo bolo povedané. A preto želám svojmu šéfovi (vyslov jeho meno), aby sa stal miernym a pokorným ako kráľ Dávid. Amen!"
Mali by ste si prečítať kúzlo 3-krát, potom vložte očarovaný mak do vrecka šitého vlastnými rukami. Skoro ráno v práci by mal byť mak rozsypaný na prahu úradov a postupne začnú vysychať výčitky a nároky.
Na brezovej kôre
Aby ste sa zbavili hnevu a aby sa šéfovia milovali, pomôže vám špeciálny rituál s použitím brezovej kôry. Presne na poludnie by ste mali ísť k vopred vybranej breze a natrhať si malý kúsok brezovej kôry. Je potrebné pokúsiť sa vybrať kúsok bielej farby bez čiernych škvŕn.
Nasledujúci deň, s prvými slnečnými lúčmi, by ste mali vziať brezovú kôru do ľavej ruky a povedať 7-krát:
"Ako bolo nariadené, beriem to." Pre dobro, nie pre zlo! Amen!"
Potom by ste mali brezovú kôru starostlivo zabaliť do kusu farebnej krásnej látky a schovať ju do vrecka pracovného odevu. Jej každodenná prítomnosť pomôže dosiahnuť priazeň úradov a prilákať úspech v práci.
Na seba
Keď manažér v práci neustále kričí, nechce sa upokojiť, v tejto situácii pomôže sprisahanie z hnevu šéfa, ktoré sa vykonáva priamo na ňom. Je potrebné priblížiť sa k zrkadlu a pozorne sa pozrieť na oblasť medzi obočím. Ďalej by ste mali povedať čarovné slová.
Načítava...
