Чтобы не томить ваше ожидание, сразу скажу, что врать на собеседовании можно, но не обо всем, если вы хотите получить хорошую работу и достойную компенсацию! Только это требует определенной подготовки и опыта. О том в каких моментах можно врать, а в каких не стоит, пойдет речь дальше. Также я дам несколько советов о том как можно грамотно скрыть ложь.
Сначала я коснулся этого вопроса в основной статье из цикла Anti-HR . Но потом я подумал что там я не уделил ему достаточно внимания, хотя он его несомненно и требует и поэтому решил посвятить вопросу «» отдельную статью.
Во многих статьях, по этой теме, которые я видел в сети, написано, что обманывать на собеседовании ни в коем случае не следует: либо вас раскусят сразу, либо ложь вскроется потом и тогда вы не оберетесь проблем. Какой нонсенс! Если грамотно все сделать и понимать о чем можно говорить неправду, а о чем — нельзя (как это делать я расскажу далее), то никто ничего не поймет. Нет ничего удивительного, что в этих статьях вас пытаются запугать, так как написаны они, чаще всего, самим HR и конечно они не хотят, чтобы их водили за нос, вот и дают вам такие «советы».
Врать на собеседовании хорошо или плохо?
Перед тем как перейти к практическим рекомендациям, позвольте коснуться этической стороны, того, о чем я буду говорить в этой статье. Врать на собеседовании, хорошо это или плохо? Моральный выбор — это личное дело каждого, но лично для меня тут не существует никаких проблем с этим. Я не считаю ложь на собеседовании чем-то очень аморальным.
Иногда без обмана не обойтись
Во-первых, многие работодатели ждут от вас рвения работать «за идею» , мотивации трудиться именно в той компании, которую они представляют, они ждут от вас лести, направленной в адрес организации. Согласитесь, здесь сложно быть абсолютно искренним. Не каждый из нас является истым трудоголиком и фанатом корпораций, готовым работать, не покладая рук, только из любви к компании. Не все мы замкнуты на жажде карьеры и профессиональном развитии, для кого-то важнее просто заработать денег и обеспечить свою семью.
Большое количество работодателей откажет вам в приеме на работу, если вы будете с ними до конца честными. Нет ничего удивительного, что люди работают, в общем то, за деньги и что многим все равно с какого года существует компания и чем она занимается им нужно только, чтобы исправно выплачивался желаемый размер компенсации и были комфортные условия труда, а офис находился рядом с домом. Но, как это ни странно, какие-то компании не готовы принимать сотрудников с такой вот трезвой, здравой и естественной мотивацией. Поэтому, если HR хочет видеть в нас офисного патриота, то мы его ему покажем.
Мы видим, что в каких-то аспектах интервью, не врать или не привирать и не преувеличивать нельзя. Иначе нас просто не возьмут на работу. Некоторая ложь носит почти что характер вежливой формальности, например, это относится к дежурным ответам на дежурные вопросы, вроде «назовите свои недостатки». Вряд ли можно считать честным человека, который отвечает на этот вопрос, так «я излишне педантичен…я могу так заработаться, что не замечаю ничего вокруг».
Он не говорит прямо о своих слабостях и все это знают, он как бы просто демонстрирует свое владение неписаными правилами собеседования . Он как будто показывает всем своим видом: «я знаю как отвечать на этот вопрос, я ознакомился с правилами вашей «игры» и принимаю их».
Конечно, последнее сказано не совсем серьезно, но в этом есть доля правды.
Все врут(c)
Во-вторых, этика и честность не является преградой для принимающей вас на работу компании. Многие недостатки работы HR может скрыть от вас а достоинства откровенно преувеличить. Вам могут навязать самые невыгодные для вас условия труда, прибегнув ко всяким уловкам и хитростям. «Перспективная и развивающаяся» компания, после того как вы туда устроитесь, может оказаться обычной захудалой конторкой, где сотрудникам вовремя не выплачивается зарплата и штрафуют за каждую провинность.
Один раз я столкнулся с тем, что меня обманули на счет зарплаты и умолчали на счет переработок. Короче работодатели также имеют склонность к лжи и преувеличению, так мы не имеем право биться с ними тем же оружием и только тогда это будет равны бой.
Желание лучших условий труда
В-третьих, вы достойны хорошей зарплаты и подходящих условий труда. Жизнь в существующих реалиях нельзя назвать самой простой. Поэтому нет ничего плохого, что вы добиваетесь лучшей работы для себя такими средствами. Вам надо прокормить себя и семью, а компании много не потеряют, когда возьмут вас на более высокий размер оклада, чем тот,на который вы могли рассчитывать, если бы не врали и ничего не скрывали. Работа — это тяжело, это каждодневный труд, вы заслуживаете достойной компенсации за него!
Сложно сменить род деятельность без обмана
В-четвертых, если вам надоела текущая работа и вы хотите сменить род деятельности, то вам будет сложно найти что-то новое без опыта, который бы подходил той области, в которой вы теперь хотите работать. Придется ваш опыт немножко переиначить.
Так вот, с этим разобрались. Теперь расскажу о том, о чем обычно стоит обманывать.
В ответах на какие вопросы HR следует идти на обман
Ваш опыт работы
Итак, когда вы говорите о своем опыте:
- В первую очередь, когда рассказываете о своем опыте делайте упор на те функции и задачи, которыми хотите заниматься на новом месте . Не нужно рассказывать о том, как вы оформляли договора, если у вас уже эти договора в печенках сидят и вы не планируете больше это делать. То же самое касается профессиональных достижений, говорим о достижениях только в той сфере, где хотим работать.
- Преувеличивайте свой заслуги , не стесняйтесь, ведь речь идет о том, чтобы получить желаемое трудоустройство. Если вы были участником какого-то проекта, то разузнайте у своих коллег про него все, а потом скажите, что вы являлись его инициатором и сопровождали внедрение этого проекта на каждой его стадии.
- Приписывайте достижения ваших коллег себе . Вы слышали что кто-то из сотрудников придумал более эффективную схему упаковки на складе? Разузнайте у него все, потом на собеседовании говорите, что это вы (не забудьте упомянуть это в ), коллега не должен обидится. По крайней мере когда мои коллеги по бывшей работе искали новое место трудоустройства, я с готовностью рассказывал в самых мельчайших подробностях свои заслуги, чтобы у них была возможность приписать их себе, я им советовал так делать.
Вы можете переиначить ваш прошлый опыт работы по своему усмотрению, но, сами видите, что полностью из головы взять его нельзя , нужно на что-то опираться, возможно даже, на чужой опыт, на ваши академические знания и т.д.
Не нужно боятся того, что сейчас вы навешаете лапши на уши на собеседование, вас возьмут на работу и у вас ничего не будет получаться, так как вы на самом деле плохо знаете то, о чем так уверенно говорили. Поверьте, это последнее о чем вы должны переживать. Все у вас получиться. А даже если и нет, то что с того? Максимум что вам могу сделать, это уволить. Не нужно думать об этом как о каком-то позоре: попробовали — не получилось ну и бог с ним — забудьте.
С этим все. Так о чем еще приходится врать на собеседовании? Пойдем дальше.
Ваша зарплата на предыдущих местах работы
Лучше завышать свою прежнюю зарплату, чтобы добиться соответствующей компенсации на новом рабочем месте. Говорят, что эту информацию всегда можно проверить, запросив соответствующие документы. Нет, далеко не всегда. Я еще напишу в скором времени статью «Как добиться максимально возможной зарплаты на собеседовании» и в ней все об этом подробно расскажу, так что подписывайтесь на обновления в форме сразу под статьей и следите за выходом новых статей.
Дежурные вопросы, вроде «кем вы себя видите через 5 лет» и прочие
Понятно, что не все испытывают ту ясность по поводу своего будущего, которую хотят видеть HR-ы. Так что тут опять не получится быть искренним, как бы вы не хотели этого. Как отвечать на всякие такие вопросы читаем в моей статье .
Почему вы ушли с предыдущего места работы
Лучше рассказывать про отсутствие перспектив профессионального роста и т.д и не говорить про то, что вас не устраивала маленькая зарплата или были плохие отношения с сотрудниками. В этом вопросе часто приходится врать, что здесь лучше говорить, как правильно отвечать я описал в статье про вопросы на собеседовании, ссылку на которую дал в предыдущем абзаце.
Вопросы про ваш характер
Также врать придется во всяких нюансах. Поймите, когда вы приходите на собеседования, ваша первоочередная задача не показать какой вы умный и хороший, а продемонстрировать то, что вы идеально подходите под данную вакансию. HR задает вопросы, чтобы это выяснить. Подумайте об этой вакансии, какой человек какого типа под нее подходит? Как бы он отвечал на эти вопросы? Если позиция подразумевает небольшое количество людей в подчинении, то конечно же вы говорите, что обладаете лидерскими качествами.
Пускай вы на самом деле и не знаете есть у вас такие качества или нет. Но зато на этой позиции неплохие условия и вам хочется там работать. Поэтому смело говорите, что «да, такими свойствами личности я располагаю»! Никогда не поздно эти качества развить, попробуйте, в этом нет ничего страшного. Это очевидный пример, но бывают и вопросы с более скрытым смыслом, думайте для выявления каких ваших свойств они задаются и отвечайте соответствующе.
Если вы решили обмануть работодателя, подстрахуйтесь!
Это важный момент.
Собственно, готовьтесь к тому, что вам придется предоставить контакты лица, который должен будет подтвердить данную вами информацию . Можно ним заранее договорится, чтобы он подтвердил по телефону ту информацию, которыу вы предоставили на собеседование в другую компанию. Если он человек вменяемый и у вас с ним хорошие отношения, то он пойдет на встречу. В противном случае, лучше все равно попросить: попытка — не пытка.
Если нет возможности просить этого начальника — простите коллегу, скажите что он был вашим неофициальным руководителем. Пусть у вас одна и та же должность, вы находитесь в одной горизонтали подчинения, но все равно, неформально он ваш наставник, вы менеджер, а он старший менеджер, например. Я уже писал об этом в другой статье из цикла Anti-HR, более на этом останавливаться не буду.
Смогут ли ваш блеф раскрыть?
Вот мы и разобрались с тем можно ли врать на собеседовании . Я перечислил основные виды вопросов, отвечая на которые, бывает необходимо идти на хитрость. Везде говорят «не лгите на собеседованиях, ложь потом всплывет и у вас будут проблемы». Что из этого может всплыть (если только прошлая зарплата, но, я напишу в отдельной статье, как сделать так, чтобы это не всплыло). А даже если «всплывет»?
То что в этом страшного, вас уже взяли на работу и вряд ли будут увольнять если узнают, что у вас опыт не совсем соответствует тому, как вы его описали. Остальное все это вопросы личного характера, они касаются ваших качеств и мотивации, как можно проверить искренне вы говорили о своих сильных сторонах или лгали? Это уже никак нельзя проверить.
Не бойтесь, будьте уверены в себе, ничего не вскроется, а вы получите ту работу, которую искали. Но не достаточно знать, в каких аспектах интервью можно идти на блеф, также нужно уметь правильно блефовать. Как как правильно врать на собеседовании я расскажу вам далее.
Как правильно врать на собеседовании. Основы теории блефа
Как любитель покера, приведу пример из этой игры, который на мой взгляд здесь идеально может подойти. Что такое блеф в покере? Блеф это и есть обман с целью заработать больше игровых фишек. Это попытка показать вашему противнику, что вы собрали более сильную комбинацию чем он (он же не видит ваших карт) и вынудить его скинуть карты, которые на самом деле бьют ваши и получить его фишки. Те кто не знаком с покером считают, что успешный блеф характеризуется невозмутимым выражением лица и неподвижностью мимики с одной стороны и умением его разгадать по всяким скрытым телодвижениям — с другой.
Это не совсем так. Плохой блеф можно заметить даже, когда ты играешь в интернете и не видишь лица своего противника. Новички блефуют бездумно и часто их блеф вскрывается, потому что неумелый блеф заключается в нарушении логики совершения ставок! Если ты хочешь, чтобы твой противник поверил в наличие у тебя сильной комбинации, то ты должен изображать ее до конца, делать на каждом шаге торговли такие ставки, которые ты сделал если бы у тебя и правда была выигрышная комбинация. Половинчатые решения здесь не подойдут: нужно продумать все заранее, решить, что ты будешь делать на следующем ходе ставок, а на последнем? Учесть все «если», все возможные ходы противника и решить, что когда ты будешь продолжать свой блеф, а когда сдашься.
Будьте последовательными!
Также и ваши ответы на собеседовании. Вся презентация должна быть внутренне непротиворечива! В ней не должно быть нарушений логики. HR-ы отлично об этом осведомлены и пытаются строить вопросы таким образом, чтобы эти противоречия всплыли, если они есть. Например, если в начале собеседования вы говорите, что ушли с прошлой работы, потому что вам не хватало перспектив профессионального роста, то не следует в конце интервью, на вопрос «что вы ждете от новой работы», отвечать: «я жду больше денег и вообще мне нравится то, что она рядом с домом». Нет, вы уже сказали про профессиональные перспективы и должны сказать о них снова, чтобы не впасть в противоречие.
Пример грубый, простой, вопросы могут быть более хитрыми, но принцип, я думаю, должен быть понятен. Не противоречьте себе, блефуйте с умом, продумывайте блеф заранее и тогда HR ничто не останется как в него поверить!
Продумывайте свою презентацию заранее. Избегайте общих фраз
Обдумайте ваши ответы на все возможные вопросы HR. Если вы говорите что занимались какими-то функциями на прошлой работе, а на самом деле, вы этого не делали, то рекомендую подготовиться. Общие фразы тут не пройдут, недостаточно будет сказать «я занимался ценообразованием», так как вас начнут «прощупывать» и добиваться конкретики. Может быть у вас у вас кто-то из друзей или бывших коллег занимался ценообразованием, разузнайте у него все вплоть до самых мелочей, если сами не знаете. Именно в мелочах и нюансах нужно будет быть наиболее точным.
Не пытайтесь это вызубрить, вы должны понять в чем заключается этот функционал, тогда вам станет намного проще отвечать на вопросы, можно будет импровизировать «на лету».
Может казаться, что все это так сложно, придумать такую легенду, хотя самом деле это не так. У HR, такие же общие представления о функциях, якобы исполняемых вами ранее, как и у вас, а то и намного хуже. Вы должны максимально конкретно говорить, что вы делали и чем занимались, но не обязаны знать на зубок всю предметную область ваших обязанностей. Ограничьтесь своей воображаемой спецификой, скажите «я делал а), б), а с) я не занимался, поэтому я этого не знаю, этим занимались другие».
Конечно заранее учесть все возможные вопросы просто не возможно, все это будет приходить с опытом.
Не бойтесь казаться неправдоподобным
Я уже говорил здесь, что HR хочет видеть в вас желание работать за идею, а не за деньги. По его мнению, вы должны излучать всем своим существом искреннее желание бескорыстного труда под знаменами такой замечательной компании, какую он представляет! Раз он хочет видеть идейного трудоголика, мы его ему покажем.
Не переживайте по поводу того, что образ бескорыстного корпоративного идеалиста может выглядеть неестественно. Именно этого от вас и ждут. Но не перегибаем палку: не нужно громко выкрикивать, скандируя имя компании, во всем соблюдаем меру.
Смело и отвечаем на вопросы о личной мотивации: «Почему вы хотите работать здесь?», говорим: «Это известная крупная компания/узнаваемый брэнд/мне близок профиль компании/мне нравится то чем она занимается».
Ваши ответы должны быть четкими, никаких половинчатых, неуверенных высказываний (если решили блефовать то идете до конца или вообще не блефуйте). Они должны явно демонстрировать вашу огромную мотивацию. Не пытаемся юлить, как-то изворачиваться, чтобы выглядеть более живо и правдоподобно. Нет, мы навязываем нашему работодателю образ типичного офисного патриота, пускай даже это образ грубоват, примитивен и является искусственным, он сам хочет таким вас видеть. Не бойтесь, HR это «съест» и не поперхнется.
Теперь я дам несколько советов как сделать так, чтобы ваши мимика и интонация не выдали ваш блеф .
Следите за темпом речи
Он не должен быть каким-то быстрым или медленным, главное, сделайте его постоянным . Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.
Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.
Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.
Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.
Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.
Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.
Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.
Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. Удачи вам!
Вы прочитали объявление в газете об идеальной работе. Вы, кажется, тоже идеально подходите для нее. У вас есть квалификация , которая необходима для этой работы. Хотя... опыт маловат. "Но я гожусь для этой работы," - думаете вы. - "Я просто не занимался этим раньше. Но я уверен, что смогу научиться."
У многих из нас возникают в голове такие мысли. Вариантов действий в этом случае довольно много. Давайте рассмотрим некоторые из них. Кандидат № 1 считает: "Ну, я полагаю, что у меня все же не хватит достаточной квалификации для этой должности." И он переходит к следующему объявлению. Кандидат № 2 говорит: "Хорошо. У меня нет достаточного опыта, который требуется в этом объявлении. Но я просто могу дополнить свое резюме. Последняя компания, в которой я работал, развалилась. Так что новые работодатели никогда не узнают, выполнял ли я такие обязанности, или нет." Кандидат № 2 просто добавляет несколько строк в свое резюме. Кандидат № 3 считает: "Очевидно, что у меня нет того опыта работы, который требуется. Но я уверен, что смогу легко получить необходимые навыки. Единственное, что я должен сделать - подать заявление о приеме на эту работу, получить шанс любым путем. В сопроводительном письме я объясню, что у меня нет требуемых умений, но я собираюсь сделать все необходимое для их приобретения. Я напишу, что у меня есть похожие навыки. Что я потеряю, если поступлю таким образом?"
Как вы наверное уже догадались, у кандидата № 3 самая мудрая позиция. Кандидат № 1, скорее всего, упустит отличную возможность. У него нет необходимого опыта работы или необходимых навыков, однако, возможно, есть похожие. Он должен был оценить эти навыки и понять, как приобрести новые. Затем он мог написать сопроводительное письмо, раскрывающее его потенциальные возможности, как это сделал кандидат № 3. Самое плохое, что могло случиться, это то что его резюме ушло бы в корзину. Самое хорошее, что могло бы произойти - работодатель увидел бы потенциал в соискателе, и решил бы, что опыт работы не так важен. как инициативность.
Кто здесь лузер? Конечно, Кандидат № 2. Ложь всегда будет раскрыта. Лгать в резюме это очень плохая идея. Можно подумать, что маленькое приукрашение это не катастрофа. Однако, например, позвонить на работу и предупредить о своём невыходе из-за плохого самочувствия - это не то же самое, что и вера в свои несуществующие возможности. Ложь подобна снежному кому. Это как кушать чипсы - никогда нельзя остановиться на одном.
Однако давайте представим, что эти советы прошли мимо ваших ушей, и вы решили соврать. Вы же не лжете о какой-то особенной, специфической работе. Просто у вас не было таких обязанностей, которые вы описали. Это не принципиально, думаете вы. Работодатель, получив ваше резюме и достаточно впечатлившись, приглашает вас на собеседование , на котором вы должны будете обсудить ваш опыт работы. Это значит продолжить врать. А теперь представьте, что вы получили эту работу. И - нужно врать дальше. Не говоря уже о том, что на интервью вы должны будете с достаточной компетентностью обсудить то, с чем, возможно, вы не знакомы. А затем продемонстрировать эту компетентность в деле. В результате вы врете своему боссу, своим коллегам, и возможно своим клиентам. Как и было сказано - чипсы.
Вы не сможете остановиться на маленькой лжи. Стоит обратить внимание на самую очевидную причину не лгать - возможность быть пойманным. Большинство работодателей будут проверять ваши рекомендации. Возможно, вы думаете, что нечего беспокоиться, если ваша старая фирма перестала существовать. Однако это не так. Удивительно, как тесен мир. Это особенно заметно в профессиональных сообществах. В специализированных социальных сетях многие знакомы или слышали друг о друге. Вы никогда не узнаете, с кем будет обсуждать вас ваш босс. Представьте себе свое смущение, когда босс вызовет вас в свой кабинет, посмотрит в глаза и скажет, что он все знает. Наверное, вы захотите провалиться сквозь землю. Однако, скорее всего, никто специальный не понадобится. чтобы вывести вас на чистую воду. Вы сами сделаете это, когда будете не в состоянии продемонстрировать заявленные в резюме навыки. Ложь будет раскрыта, или начальник будет думать, что вы не компетентны. В любом случае, вы снова окажетесь в поиске работы.
Но разве увольнение это единственное последствие, которое можно ожидать? Давайте посмотрим, что может случиться еще. Итак, вы потеряли работу. Легко нашли, легко потеряли. И ищете новую. Однако не все так просто. Солгав в резюме, вы, возможно, привели в действие механизм, который будет следовать за вами очень долго. Допустим, ваш босс узнал, что вы лгали, и посылает вас упаковывать вещи. Вы снова в поиске работы, и обновляете свое резюме. А как быть с работой, которую вы только что потеряли? Должны ли вы включить ее в список опыта работы? И что написать в качестве причины увольнения? Итак, вы снова столкнулись с вопросом, лгать или нет в своем резюме. Если вообще не упоминать последнее место работы, нужно будет объяснять, что вы делали все это время. А это время может быть довольно продолжительным, в зависимости от того, как быстро вас поймали на лжи.
Итак, вы решили включить последнее место работы в ваше резюме. Вас пригласили на собеседование. В ходе интервью ваш потенциальный работодатель спросил вас о причине ухода с предыдущей работы. Ой-ой. Снова тупик. Сказать правду и отказаться от надежды быть нанятым? Или снова солгать? Вы решаете солгать. И говорите, что оставили работу, потому это не для вас. После интервью вы надеетесь, что потенциальный работодатель не будет проверять ваши слова, или что предыдущий ничего не расскажет. Однако, когда потенциальный работодатель звонит по вашим рекомендациям, он узнает о настоящей причине вашего увольнения. Конец работы. Конец истории.
Совсем недавно ученые из Канады установили, что умение врать в детском возрасте положительно влияет на успешность человека во взрослом возрасте. В детском возрасте врут многие, в более взрослой жизни процент обманывающих людей идет на спад.
Враньё – это плохо. Так говорят родители своим детям, бабушки своим внукам, да и все неравнодушные к вам люди. Детство – это светлая пора любого человека, и врать в этот период вашей жизни совершенно необязательно. Однако каждый человек вырастает, и вступает во взрослую жизнь, где сталкивается с различными ситуациями. Именно на данном этапе зачастую и возникают моральные проблемы.
Если человека с детства приучили, что врать нехорошо, то вполне возможно, соврать будет не так-то просто. Возникает вопрос, нужно ли врать? Возможно ли, научиться врать?
Как благородно эволюционировало враньё за последние двести лет!
Сергей Довлатов. Компромисс.
Умение врать
Умение лгать – это, прежде всего, сложный мыслительный процесс. Скрыть обман, умение убедить окружающих вас людей требует затраты умственных способностей.
Не стоит заблуждаться, что если вы честный и порядочный человек, то никогда не врете окружающим. Статистика говорит об обратном. Любой даже самый кристально честный человек врет хотя бы 5 раз в день.
- См. также: Мой парень врет мне: что делать ?
Все вышеперечисленное можно отнести ко лжи, которая существует в повседневной жизни каждого человека.
Несколько форм лжи
- Умалчивание правды. Конечно, проще не говорить правду, чем придумывать несуществующие истории, которые впоследствии могут превратиться в настоящее. Такая форма лжи облегчает жизнь человеку, не умеющему врать. Кроме того, всегда можно сказать, что вы не сказали о каком-то факте, потому что вас не спрашивали.
- «Врет и не краснеет». Так можно охарактеризовать профессионалов в сфере лжи. Такой человек умеет уверенно выражать свои мысли, не краснеет, когда он сказал неправду, умеет заставить людей поверить в сказанное. Лжец ведет себя спокойно, он может бесконечно рассказывать вам о несуществующих историях из жизни.
- Осознанное вранье. Ложь характерна среди коллег или друзей. Вы наверняка замечали, как иногда коллеги присваивают себе чужие заслуги, делают комплименты некрасивым коллегам, смеются над несмешными шутками. Все эти признаки говорят о том, что человек врет осознанно. Человек пытается поддержать дружескую атмосферу в коллективе, пытается понравиться руководству. Да и мало ли какие еще могут причины.
В частности, человек будет тереть руки, краснеть, его жесты становятся более активными, мимика становится зажатой. Кроме того, существуют некоторые стандартные фразы, произнося которые сразу понятно, что человек лукавит. Например, говорит, что не будет говорить об этом, что глупо обсуждать такие вопросы.
Причина всему вышеперечисленному – совесть за собственную ложь. Поэтому научиться врать можно только договорившись со своей совестью. Естественно, это трудно сделать быстро, однако ежедневные тренировки и практики помогут комфортнее чувствовать себя, говоря неправду.
1. Начните с убеждений. Для начала поверьте в то, что все врут, от политиков до среднестатистического человека. Некоторые люди вообще не могут жить без лжи и придумывают различные красочные истории. Слушая их можно и не заподозрить их во лжи. Если до этого приходилось врать редко, то заранее продумай свое поведение, придумай историю. Но не переусердствуй. Можно для начала обмануть себя, сказать себе неправду. Главное поверить себе.2. Во время рассказа попробуйте держать себя в руках. Главное рассказывайте, как будто так есть на самом деле. История должна быть правдоподобной. Придумай дополнительные обстоятельства и детали. Обязательно обеспечьте себя свидетелями. Пусть о вашей истории знают несколько человек. Ваш внешний вид должен вызывать доверие у слушателей. Держитесь уверенно, не мешкайте. Обратите внимание на знакомых, которые постоянно врут, на мошенников. Они ведут себя уверенно, идут на контакт с собеседником, не возникает и мысли, что вас пытаются одурачить.
Существует несколько моментов, на которые в первую очередь обращают внимание слушатели, когда человек говорит.
- Во-первых
, это взгляд
.
Зрительный контакт - это образующая часть беседы. Человек, не умеющий врать будет отводить взгляд, не может смотреть собеседнику в глаза.Научиться данному искусству не так-то просто. Для начала попробуйте дома перед зеркалом рассказать себе историю с элементами обмана. Взгляд держите у своей переносицы. Взгляд вниз означает вину, взгляд вверх – агрессию. После того как почувствовали себя уверенно, расскажите историю кому-нибудь. Например, позовите друга. При этом не говорите истинную цель рассказа.
- Во-вторых
, обманывающего человека могут выдать руки и жесты
.
Дело в том, что, когда человек говорит неправду, в его организме повышается уровень адреналина. Быть полностью спокойным в этот момент не так просто. Именно поэтому ваши жесты могут вас выдать.Выражение вашего лица должно быть спокойным, речь умеренной, а руки должны подтверждать ваши слова. Опять-таки это непростая задача. Во время разговора возьмите ручку и держите ее спокойно. Следите за своей жестикуляцией, она не должна быть излишне импульсивной или нервной.
- В-третьих
, о чем говорит ваше тело
?
Неопытный лжец, как правило, выдает себя. В частности, поза закрыта, человек начинает делать неестественные движения, в том числе, обнимает себя за плечи или закидывает ногу на ногу.Помните, что когда вы врете, ваше тело должно быть открыто и расслаблено. Сидите прямо, можно немного наклониться вперед, не делайте никаких скрещивающих движений. Если положение вашего тела будет правильным, то вы на подсознательном уровне заставите собеседника доверять вам.
- В-четвертых
, прежде всего, вас могут выдать собственные слова
.
Вывод – следите за своими выражениями. Плохо, если вы торопитесь, едва проговариваете фразы, быстро меняете фразу, краснеете. Такой ход событий точно не будет способствовать доверию. Точно также вызовет сомнение слишком долгий и подробный рассказ.4. Знай, что может быть люди и узнают, что ты соврала, но это нестрашно. Чтобы предотвратить раскрываемость, не вовлекайте в ложь посторонних лиц. Пусть неправда касается только вас, а о том, что вы сказали неправду будет известно только вам. Подготовьтесь эмоционально к разоблачению. Придумайте, что скажете на укоризненные взгляды коллег и окружающих.
5. Не запутайтесь в своей лжи. Часто врать может быть плохо по той лишь причине, что вы, в конце концов, можете запутаться. Обычно то, что происходит с человеком на самом деле, запоминается лучше, чем то, о чем он соврал. В этом случае лучшим вариантом будет придумать собственную тактику. Например, врите меньше, пробуйте запомнить, что вы сказали или заведите специальный блокнотик лжи. А вообще лучше всего тренировать память, тогда вы практически гарантировано не проколитесь.
Видео: Как научиться врать и не краснеть при этом
А как быть честному человеку?
Честному человеку нужно понять, что врут все. Кроме того, необязательно ложь преследует плохие цели. Если вы будете постоянно бояться соврать, что вас разоблачат, то так и будет происходить. Более того, с такими мыслями вы не сможете убедительно врать.В завершение статьи можно отметить, что врать нас вынуждает современная жизнь. Поэтому не учитесь врать специально, это не пойдет вам на пользу. Для того чтобы врать спокойно, чтобы вас никто не заподозрил необходима постоянная практика. Практикуйте свои навыки, внимательно следите за своей речь и движениями во время этого «плохого дела», анализируйте сказанные вами слова.
Удачи Вам в этой жизни!!!
Если спросить взрослого человека можно ли врать, то скорее всего последует несколько вариантов ответов:
Да, можно
Нет, нельзя
Нельзя, но иногда приходится из лучших побуждений.
При этом сами взрослые не хотят чтобы им врали, ни из лучших побуждений, ни из плохих.
А можно ли врать своим детям? И зачем это нужно?Начнем со второго пункта.
1) Родители врут своим детям, когда не хотят вдаваться в подробности щепитильного вопроса. Классический пример – тайна рождения. Сколько детей пытались найти сестренку или братишку в капусте, или выглядывали аиста в облаках? Помню из своего детства, девчата постарше посвятили меня в священную тайну деторождения и я убежала в слезах, не веря что все именно так. Может поэтому своему ребенку я рассказываю, что она родилась из моего животика, и что ее туда положил папа. Правда недавно дочь пошла к папе и попросила положить ей в животик ее собственную лялю. Ситуацию разрешил купленный Baby Born. Но зато, смею полагать, мою дочь не застанут врасплох продвинутые школьники во дворе.
2) Родители врут своим детям, когда хотят заставить их действовать по своим правилам. «Съешь конфету и слипнется попа», «Не уходи от меня, а то вон тот дядя тебя утащит» и т.д. Обычно в таком вранье обязательно присутствует элемент запугивания. Одного моего знакомого мама в школьном возрасте водила в тюрьму, где делала вид что собирается его отдать милиционерам, за плохое поведение (повезло той маме, был у нее знакомый милиционер). Мальчик плакал, просил не отдавать его в тюрьму, обещал быть хорошим. Но как и любой другой мальчишка, через какое то время он снова совершал проступок, который по мнению его мамы, заслуживал тюрьмы (разбивал вазу, опаздывал домой, и прочие ужасные ужасные вещи) И снова ему врали, что его могут посадить.
Выбирая подобный метод воспитания через вранье и запугивание, не удивляйтесь, что ваш ребенок ночью боится Бармалея, а в подростковом возрасте перестает вам доверять.
3) Родители врут своим детям, когда хотят их уберечь от жестокой жизни. Например в семье случилось горе, и родители не знают, как объяснить, что бабушки больше нет. Или в семье финансовый кризис, а посвящать в это детей не хочется. Можно сказать, что бабушка уехала, а деньги на новые игрушки находить, ограничивая себя в чем то другом. Но ребенок все равно заметит, что бабушки больше нет, и что в семье появилось какое то напряжение. И скорее всего, ребенка обидит, то что с ним не поделились важным, сокровенным. Помню, как мой муж остался без работы. Три месяца мы жили на отложенные сбережения. Дочери было 2 года, шло лето, и мне было очень обидно, что я не могу позволить лишний раз купить ребенку мороженое, или оплатить прыжки на батуте. И каждый раз, когда дочь просила что то купить, а на это денег не хватало, я ей говорила «Родная, папа у нас сейчас сидит дома, денег пока нет, я не могу тебе всего купить». И вот однажды мы подошли к бутуту, у меня в кармане лежало на него 30 рублей, я спросила «Настя, ты хочешь попрыгать?», а она ответила «Не надо мама, денег нету» и пошла кататься с горки. Не буду описывать нахлынувшие на меня в тот момент чувства, но среди них безусловно была гордость.
4) А чаще всего родители врут ради собственной выгоды. Чтобы предотвратить истерики, чтобы заручиться хорошим поведением, чтобы спокойно полежать на диване. Чем чреваты невыполненные обещания думаю каждый может себе представить самостоятельно.Так можно или нет врать ребенку? Думаю на этот вопрос каждый должен ответить самостоятельно. Только перед ответом родителям необходимо определить свое отношение к такого рода приемам воспитания с самого начала. Также следует заранее определиться с тем, что вы говорите ребенку, и придерживаться этому во всех ситуациях, вместо того, чтобы говорить первое, что придет вам в голову.
Каждый человек в своей жизни хотя бы раз врал или был обманут. Причины, по которым люди лгут, достаточно разнообразны. Чаще всего это объясняется желанием выглядеть лучше, чем есть на самом деле. Казалось бы, соврать - это так просто, но стоит помнить о том, что ложь разрушает человека изнутри и нарушает его гармонию. Боязнь быть разоблаченным приносит большой дискомфорт, который со временем может вылиться в серьезные Многие люди с возрастом начинают понимать, что обман не выход из ситуации, поэтому задумываются о том, как перестать врать.
Ложь во благо
Такая формулировка - довольно слабое оправдание. Очень сложно определить ту грань, когда вранье не приносит вреда. И существует ли она? В любом случае обман рано или поздно раскроется, и человек, который сочинял легенды, почувствует себя очень неловко. Сложно доказать, что это делалось во благо, а не во вред. Ложь разрушает даже самые крепкие отношения, усугубляет ситуации и негативно отражается на здоровье.
Почему люди становятся врунами?
Как правило, никто не планирует становиться обманщиком. Это происходит постепенно, но неизбежно приводит к тому, что человек задается вопросом: «Как перестать врать?» Начинается процесс с того, что люди говорят ту информацию, которую желает услышать собеседник. Они считают, что «невинная» ложь никому не навредит. Но это не так: остаются неприятный осадок и боязнь «попасться».
Причины вранья
Чтобы понять, как перестать врать людям, необходимо разобраться в том, почему так происходит. Иногда человек с огорчением осознает, что он очень часто говорит неправду. Небылицы могут носить разный характер, но результат всегда один: люди завираются и перестают помнить, что, когда и кому они говорили. Ложь нарастает, как снежный ком, это приводит к печальным последствиям.
Психологи выделяют основные причины, по которым люди обманывают:
Как бороться с желанием соврать?
Задумываясь о том, как перестать врать, в первую очередь нужно признать проблему. Без этого избавиться от такой пагубной привычки вряд ли получится. Следующий шаг - успокоиться. Не нужно с ужасом вспоминать когда, что и кому было сказано. Достаточно извиниться перед теми людьми, которым пришлось выслушивать небылицы. А когда будет опять возникать желание соврать, необходимо помнить о данном самому себе обещании.
Быть собой
Не стоит сравнивать себя с другими людьми и руководствоваться их поступками и мыслями. Каждый человек - индивидуальность. Чтобы вызывать уважение у окружающих, нужно оставаться честным и работать над своим внутренним миром.
Говорить правду - легко!
Людям, которые размышляют над тем, как перестать врать, советы психолога будут как нельзя кстати. Специалисты уверяют, что говорить правду просто и приятно. В дальнейшем не нужно будет напрягаться и судорожно вспоминать свои истории. Намного легче один раз разобрать ситуацию, чем жить в постоянном страхе, что правда обнаружится и придется заново переживать неприятные моменты. Это разрушает внутреннюю гармонию и лишает покоя.
Не бывает «немного лжи»
Люди, оправдывающие свой обман таким понятием, как «ложь умолчания», глубоко заблуждаются. Не нужно искать отговорки и облачать вранье в красивые формы. Не говорить правду, которая известна - это тоже обман.
Вранье на благо репутации
Советы, как перестать врать, могут быть эффективны только в том случае, когда человек осознает всю бесполезность собственного вранья. Ни одна репутация долго не проживет на неправдивых историях. А вот вернуть доверие окружающих будет намного сложнее, а иногда и практически невозможно. Лучше искать другие пути к вершинам, которые помогут добиться устойчивых и непоколебимых результатов.
«Маленькие правды»
Людям, которые всю жизнь врут, очень сложно в одночасье понять, как перестать врать. Поэтому психологи рекомендуют начинать с маленьких шажков. Необходимо каждый день говорить правду там, где раньше была бы ложь.
Вранье - это в некотором роде воровство: человек нечестным путем получает от людей уважение, любовь и признание. Целесообразнее направить свою энергию на то, чтобы понять, как удовлетворять эмоции честным путем. Это станет крепкой базой для саморазвития и построения отношений с окружающими.
Загрузка...
