Svoj názov dostal vďaka tomu, že je vytvorený podľa poistného princípu. V tomto prípade je poistnou udalosťou samotná skutočnosť odchodu osoby do dôchodku po dosiahnutí určitého veku. V Rusku je to 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy. Poisťovateľom je štát zastúpený Dôchodkovým fondom Ruska - Dôchodkovým fondom Ruska.
Poistná časť dôchodku sa tvorí z prostriedkov, ktoré do dôchodkového fondu vkladajú zamestnávatelia. Tieto sumy sú úmerné platu, takže je veľmi dôležité, aby zamestnanec dostal presne „biely“ plat - v tomto prípade zamestnávateľ zaplatí viac do dôchodkového fondu, ktorý poskytne vyšší dôchodok. Do dôchodkového fondu sa mesačne odvádza 22 % sumy použitej na výplatu zamestnancovi.
Treba si uvedomiť, že podmienky poberania poistnej časti dôchodku sa každoročne menia smerom k ich sprísňovaniu. Ak bude v roku 2015 na poberanie starobného dôchodku potrebné mať celkovú prax 6 rokov, potom do roku 2025 stúpne na 15 rokov. Po roku 2025 sa množstvo požadovaných pracovných skúseností nezvýši.
Jednou z charakteristických čŕt poistného dôchodku je jeho každoročné zvyšovanie (indexácia) štátom. Úroveň nárastu zároveň nemôže byť nižšia ako miera inflácie v krajine.
Kumulatívna časť dôchodku
Na rozdiel od poistného dôchodku sa kapitalizačný dôchodok tvorí na iných princípoch. Mesačné príspevky do kapitalizačného dôchodku sú od roku 2014 2 %. Ide o malú sumu, takže každý pracujúci si môže dodatočne previesť peniaze na svoj sporiaci dôchodkový účet, čím sa zvýši výška budúcich platieb.
Platby sa uskutočnia po dosiahnutí dôchodkového veku, ich výška priamo závisí od akumulovanej sumy. Pri výpočte mesačných platieb sa berie do úvahy parameter, ako je doba očakávanej výplaty dôchodku, ktorá sa rovná 228 mesiacom; Celá naakumulovaná suma sa vydelí číslom 228, ktoré určuje výšku mesačných splátok. Ak osoba odíde do dôchodku v neskoršom termíne splatnosti, doba predpokladanej výplaty dôchodku sa primerane skráti a výška platieb sa úmerne zvýši.
Keď dôchodca dostane celú akumulovanú sumu, výplaty financovanej časti dôchodku sa zastavia iba . Okrem toho možno financovanú časť dostať celú naraz, ak jej výška nepresiahne 5 % sumy akumulovanej v poistnej časti dôchodku.
Je tiež možné skrátiť dobu výplaty kapitalizačného dôchodku so zodpovedajúcim zvýšením mesačne vyplácaných súm. Minimálna doba je 10 rokov. Ak sa človek nedožije konca výplatného obdobia, sumu na jeho dôchodkovom účte môžu dostať jeho príbuzní.
Veľkosť poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa určuje podľa vzorca:
poistná časť dôchodku = základná suma + (predpokladaný dôchodkový kapitál/predpokladané výplatné obdobie (v mesiacoch))
Odhadovaný dôchodkový kapitál predstavuje celkovú sumu poistných príspevkov a iných príjmov do Dôchodkového fondu Ruskej federácie pre poistenca od roku 2002 a jeho dôchodkové práva v peňažnom vyjadrení, ktoré nadobudol pred rokom 2002, pričom sa zohľadňujú indexácie.
Výška poistného sa určuje na základe výšky mzdy, ako aj iných platieb a odmien plynúcich z pracovných a občianskoprávnych zmlúv, ktorých predmetom je výkon práce, poskytovanie služieb, ako aj autorské zmluvy.
Od 1. januára 2012 sa výška poistného mení v závislosti od veľkosti základu pre výpočet poistného: v rámci maximálnej hodnoty základu sú odvody pre osoby narodené v roku 1966 a staršie 22 % (z toho 6 % tvorí solidárna časť sadzobníka poistného a 16 % - individuálna časť) a pre rok 1967 a mladší - 16 % (príspevky do kapitalizačnej časti dôchodku - 6 %, z toho 6 % spoločná časť, 10 % individuálna časť;), nad ustanovenú maximálnu hodnotu vymeriavacieho základu je 10 % pre obe kategórie poistencov (ide aj o solidárnu časť). Solidárna časť sadzobníka poistného je určená na vytváranie prostriedkov na vyplácanie pevnej základnej sumy pracovného dôchodku, sociálnych dávok na pohreb zosnulých dôchodcov, ktorí nepodliehali povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materským ku dňu úmrtia a ak zákon neustanovuje inak, na účely nesúvisiace s tvorbou peňažných prostriedkov určených na výplatu financovanej časti dôchodku z práce a iných platieb z dôchodkového sporenia. Jednotlivá časť poistného sadzobníka je určená na vytvorenie peňažných prostriedkov poistenca a zohľadňuje sa na jeho individuálnom osobnom účte vrátane osobitnej časti individuálneho osobného účtu na účely určenia výšky predpokladaného dôchodkového kapitálu, ako aj veľkosť financovanej časti pracovného dôchodku a iných platieb z dôchodkového sporenia .
Maximálna hodnota základu pre výpočet poistného podlieha ročnej indexácii. K 1. januáru 2013 je to 568 000 rubľov. kumulatívne od začiatku zúčtovacieho obdobia.
Od 1. januára 2014 sa sadzby pre osoby vo veku 1967 a mladších zmenia. Na financovanie poistnej časti nad stanovený maximálny základ pre výpočet poistného budú zrážky vo výške 10 % (ide o spoločnú časť). V rámci základu sa 20 % prevedie na financovanie poistnej časti (z toho 6 % na spoločnú časť, 14 % na individuálnu časť) a 2 % na financovanie financovanej časti. Pre občanov uvedeného veku, ktorí k 31.12.2013 uzatvorili zmluvu o povinnom dôchodkovom poistení a požiadali o prechod do neštátneho dôchodkového fondu alebo požiadali o výber investičného portfólia správcovskej spoločnosti, je rozšírené investičné portfólio štátnej správcovskej spoločnosti alebo investičného portfólia štátnych cenných papierov štátnej správcovskej spoločnosti budú zrážky na financovanie poistnej časti 16 % (z toho 6 % spoločná časť, 10 % individuálna časť), na financovanie financovanej časti časť 6 %. Od 1.1.2016 platia pre tieto osoby nasledovné sadzby poistného: na financovanie poistnej časti - 20% (z toho 10% je spoločná časť, 10% je individuálna časť), a nad stanovený limit sp. základ - 10% (toto je spoločná časť). 6 % bude prevedených na financovanie financovanej časti ako doteraz.
V roku 2011 boli príspevky na financovanie poistnej časti dôchodku 26 % pre osoby narodené v roku 1966 a staršie a pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie 20 %. Príspevky do kapitalizačnej časti dôchodku sú 6 %.
V roku 2010 sa na financovanie poistnej časti dôchodku uplatňovali tieto tarify: pre osoby narodené v roku 1966 a staršie - 20 %, pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie - 14 %. Pre množstvo poisťovateľov (roľnícke farmy, organizácie zaoberajúce sa poľnohospodárskou výrobou, rodinné (kmeňové) spoločenstvá pôvodných obyvateľov Severu pôsobiace v tradičných hospodárskych odvetviach atď.) sa poskytujú znížené tarify. Príspevky do financovanej časti dôchodku (pre osoby narodené v roku 1967 a neskôr) boli 6 %.
Do roku 2010 platili rôzne sadzby. Pre osoby narodené v roku 1966 a staršie s príjmom nepresahujúcim 280 000 rubľov. ročne boli do rozpočtu PFR odvedené poistné vo výške 14 % z príjmov (6 % bolo odvedených na financovanie základnej časti dôchodkov). V prípade mladších osôb boli príspevky na poistnú časť 8 % a 6 % bolo prevedených na financovanie kapitalizačnej časti dôchodku (v prechodnom období 2005 – 2007 to boli 10 % a 4 %). Pre vyššie príjmy boli tarifné sadzby (výška zrážok za poistnú a sporiacu časť) stanovená na nižšiu sumu: 39 200 rubľov. a 5,5 % na sumy presahujúce 280 000 RUB. za rok. Pre príjem presahujúci 600 tisíc rubľov. za rok bola stanovená pevná sadzba - 56 800 rubľov.
Nároky na dôchodok nadobudnuté pred rokom 2002 sa zohľadňujú komplexnou metodikou, ktorá využíva pomer priemernej mzdy občana za roky 2000-2001. (alebo za akýchkoľvek 60 po sebe nasledujúcich mesiacov počas jeho pracovného života do roku 2002) na priemernú mzdu v Ruskej federácii za rovnaké obdobie. Maximálny pomer, ktorý sa berie do úvahy pri výpočtoch, je 1,2. Pre osoby, ktoré pracovali na Ďalekom severe a v podobných oblastiach, môže byť tento pomer vyšší, ale nie vyšší ako 1,9.
Predpokladaná doba vyplácania starobného pracovného dôchodku sa vypočítava na základe štatistických údajov. Pre tých, ktorí odchádzajú do dôchodku v roku 2002, je to 144 mesiacov, potom sa každý rok zvyšuje o 6 mesiacov, kým nedosiahne 228 mesiacov (19 rokov) pre tých, ktorí odídu do dôchodku v roku 2013. Očakávané obdobie dávok sa skráti, ak sa dôchodky prepočítajú (pozri Prevod na iný dôchodok Prepočet), ktorý sa vykonáva raz ročne pracujúcim dôchodcom na základe ich žiadosti. Prepočet sa vykonáva aj v prípade úplného alebo čiastočného odmietnutia dôchodcu poberať poistnú časť dôchodku, ktorá mu pripadla. Sumy, ktoré dôchodca nedostane, sa pripíšu na jeho individuálny osobný účet, čím sa zvýši jeho dôchodkový kapitál.
Pri prepočte poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa predpokladaná doba výplaty znižuje o jeden rok za každý celý rok, ktorý uplynie odo dňa pridelenia poistnej časti, nesmie však byť kratšia ako 14 rokov (168 mesiacov). .
Poistný dôchodok je mesačná splátka zdravotne postihnutých poistencov, ktorým je určená náhrada ušlej mzdy a iných platieb. V skutočnosti ide o časť pracovného dôchodku, ktorý existoval do roku 2015, ktorý sa potom rozdelil na poistenie a sporenie.
Poistný dôchodok po dôchodkovej reforme z roku 2015
V dôsledku reformy dôchodkového systému z januára 2015 došlo k transformácii pracovného dôchodku na poistný dôchodok, sa zmenilo poradie jeho tvorby a výpočtu.
Dôchodok je tvorený povinné odvody na poistenie, ktoré odvádzajú zamestnávatelia do dôchodkového fondu Ruskej federácie za svojich zamestnancov vo výške 22% zo mzdy. Rozdelenie prevedených súm je nasledovné:
- 16% z príspevkov ide do individuálnej tarify, t.j. na vznik poistného dôchodku.
- 6 % ide do sadzobníka solidarity - pevná platba, vyplácanie sociálnych dávok za pohreb a iné účely ustanovené dôchodkovou legislatívou.
- pre ženy - 60 rokov;
- pre mužov - 65 rokov.
Od roku 2019 do roku 2022 je prechodné obdobie, kedy bude dôchodkový vek nižší (viac sa dočítate v).
Dôchodok zo starobného (starobného) poistenia je priznaný zo zákona, ak sú v roku 2019 potrebné tieto hodnoty:
- poistné obdobie aspoň 10 rokov, ktorej požiadavka na trvanie sa každoročne zvyšuje o 1 rok až do dosiahnutia 15 rokov;
- IPC (individuálny dôchodkový koeficient) nie menej ako 16.2, ktorého požiadavka sa tiež každoročne zvyšuje o 2,4, kým nedosiahne veľkosť 30 .
Pre niektoré kategórie občanov bola pri splnení určitých požiadaviek stanovená možnosť získať nárok na poistné plnenie v predstihu, t.j. pred dosiahnutím dôchodkového veku.
- pracovali v nebezpečných pracovných podmienkach, ako aj v náročných a zdraviu nebezpečných podmienkach;
- pracovali alebo žili na Ďalekom severe a (alebo) miestach, ktoré mu zodpovedajú;
- mať určité sociálne postavenie.
Zoznam povolaní a osôb s nárokom na predčasný dôchodok, ako aj podmienky jeho vymenovania určuje zákon zo dňa 28.12.2013 N 400-FZ „O poistných dôchodkoch“ v článkoch a .
Dôchodok z invalidného poistenia
Výška fixnej (základnej) platby
Na poistný dôchodok sa súčasne s jeho pridelením stanovuje pevná platba. Jeho veľkosť je určená zákonom zo dňa 28.12.2013 N 400-FZ „O poistných dôchodkoch“ a po indexácii dňa 01.01.2019 je 5334,19 rubľov. Ten istý zákon stanovuje aj ďalšie body:
- Pri žiadosti o dávku invalidného poistenia pre invalidov skupiny 3 a pozostalostný dôchodok je určená pevná platba vo výške 50% zo sumy ustanovenej zákonom;
- pri vzniku starobného dôchodku po odložení jeho prihlásenia alebo odmietnutia jeho poberania v závislosti od doby, ktorá uplynula od vzniku nároku na dôchodok ( najskôr však 1. januára 2015) do dňa jeho vymenovania sa na fixnú platbu uplatňuje zvyšujúci faktor;
- platba sa každoročne indexuje;
- Na základe rozhodnutia vlády Ruskej federácie sa výška platby môže dodatočne každoročne zvyšovať v závislosti od rastu príjmov dôchodkového fondu.
čl. 17 zákona z 28. decembra 2013 N 400-FZ (v znení účinnom z 29. decembra 2015) “ O poistných dôchodkoch» stanovuje pre určité kategórie príjemcov platbu pevnej sumy vo zväčšenej veľkosti.
Indexácia v roku 2019
Dňa 1. januára 2019 bola vykonaná valorizácia výplat poistných dôchodkov rozhodnutím vlády o percento vyššie ako miera inflácie za rok 2018 - o 7,05 %.
Okrem toho sa rozšírilo množstvo rozhodnutí týkajúcich sa pracujúcich poberateľov dôchodkov:
- Pracujúcim dôchodcom sa ich dôchodky z poistenia neindexovali a indexovať nebudú ani teraz;
- indexácia platieb sa obnoví, keď dôchodca odstúpi, a začne poberať dôchodkovú dávku s prihliadnutím na všetky zmeškané indexácie;
- Na želanie sa poberateľ dávky môže opäť zamestnať a nedôjde k zníženiu prepočítanej výplaty dôchodku.
Zákonodarca tým, že obmedzil pracujúcich dôchodcov pri valorizácii výplat dôchodkov, ponechal im dôchodky, ktoré sa vyplácajú v auguste na základe výšky poistného, ktoré za nich previedol zamestnávateľ.
Postup pri prideľovaní a vyplácaní poistných dôchodkov
Výplata poistného dôchodku sa prideľuje na základe žiadosti jeho príjemcu, preto sa na jeho získanie musíte obrátiť na územný úrad dôchodkového zabezpečenia v mieste registrácie alebo bydliska. Môžete sa obrátiť na dôchodkový fond a predložiť všetky potrebné dokumenty:
- osobne alebo prostredníctvom notárom overeného splnomocnenia;
- využívanie služieb pošty;
- prostredníctvom internetu na webovej stránke dôchodkového fondu;
- prostredníctvom multifunkčného centra;
- prostredníctvom zamestnávateľa.
Ak je všetko v poriadku s dokladmi, alebo sa žiadateľovi podarí doniesť nezvestné najneskôr do 3 mesiacov od ich žiadosti sa výplata dôchodku prideľuje odo dňa podania žiadosti, čo sa posudzuje deň aplikácie na priznanie dôchodku.
V niektorých zákonom stanovených prípadoch môže byť poistný dôchodok priznaný skôr ako v deň, keď oň požiadate.
Zriadené poistné plnenie odovzdáva dôchodkový fond mesačne za aktuálny mesiac na účet organizácie, ktorá jej úhradu realizuje.
Potrebné dokumenty na registráciu
Doklady požadované dôchodkovým fondom na registráciu poistných dôchodkových dávok:
- žiadosť o poistný dôchodok;
- cestovný pas občana Ruskej federácie alebo povolenie na pobyt (pre cudzincov a osoby bez štátnej príslušnosti);
- potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení (SNILS);
- pracovná kniha a iné dokumenty, ktoré môžu potvrdiť obdobie poistenia a obdobia v ňom zahrnuté;
- potvrdenie o priemernej mesačnej mzde za 60 mesiacov (po sebe nasledujúcich) pred 1. januárom 2002 počas pracovného pomeru. V tomto prípade môže Dôchodkový fond Ruska akceptovať údaje o priemerných mesačných príjmoch za roky 2000 - 2001, ak ich predtým predložili zamestnávatelia a sú v informačnom systéme Dôchodkového fondu Ruska;
- Na potvrdenie niektorých okolností môžu byť potrebné ďalšie dokumenty.
Je možné pracovať a poberať dôchodok?
Dôchodková legislatíva umožňuje poberateľom poistných dôchodkov vykonávať pracovnú činnosť.
Výnimkou je poberanie pozostalostného dôchodku, keďže ten sa vypláca za predpokladu, že je jeho príjemcom zdravotne postihnutých alebo nepracuje z dôvodu starostlivosti o deti do 14 rokov.
V záujme zníženia nákladov na dôchodky bol pokus legislatívne obmedziť vyplácanie dôchodkov pracujúcim dôchodcom v závislosti od výšky ich príjmu, tento projekt však zatiaľ nebol prijatý a nárok na dodatočné prostriedky k dôchodku zostáva nezmenený.
Občanom Ruskej federácie, ktorí oficiálne pracovali, je štátom garantovaný starobný dôchodok. Nie je to tak dávno, čo systém prideľovania a výpočtu dôchodkových platieb v Ruskej federácii prešiel reformou. Pozrime sa, čo je obsahom starobného poistenia a aká je jeho veľkosť v rokoch 2019-2020.
Stiahnite si na prezeranie a tlač:
koncepcia
Právny rámec poskytuje úplnú definíciu opísanej preferencie. Dôchodok zo starobného poistenia je mesačný odpočet z rozpočtu Ruského dôchodkového fondu (PFR) príjemcom.
Takéto platby sú charakterizované ako podmienene kumulatívne. Ich účelom je odškodniť občanov za ušlý príjem v dôsledku straty schopnosti pracovať.
Pozor: financovanie poistných dôchodkov sa uskutočňuje na základe princípu rozdelenia spoločných príjmov dôchodkového fondu.
Aký je rozdiel od práce
- V predchádzajúcich rokoch príslušná legislatíva označovala dôchodok ako pracovný dôchodok. Po reforme bol tento termín nahradený platbami poistného. Rozdiel spočíva v princípe zohľadnenia príspevku občana, ktorý dáva právo na určenie výživného v starobe.
- Predtým sa vypočítala celková pracovná skúsenosť. Jeho veľkosť ovplyvnila výšku výplaty dôchodku.
- obdobie poistenia - čas, kedy boli za pracovníka zaplatené príspevky do dôchodkového fondu;
- zahrnuté v zozname výnimiek, a to:
- starostlivosť o deti;
- starostlivosť o ľudí so zdravotným postihnutím skupiny 1; a občania, ktorí prekročili hranicu 80 rokov;
- branná služba;
- niektoré ďalšie.
Od roku 2015 sa nárok na dôchodok zohľadňuje v bodoch alebo koeficientoch. Tieto ukazovatele sa prepočítavajú na ruble na základe vládou schválenej ceny jedného bodu.
Podmienky na výplatu poistného dôchodku
Podmienky na získanie poistného dôchodku priznaného v súvislosti s invaliditou súvisiacou s vekom sú uvedené v ôsmom článku zákona o poistných dôchodkoch. Patria sem:
- Občan dovŕšil vek uvedený v texte dokumentu.
- Dostupnosť potvrdenia o prevodoch príspevkov do rozpočtu dôchodkového fondu na presne stanovené obdobie alebo dlhšie.
- Prítomnosť informácie o minimálnom počte jednotlivých koeficientov v dôchodkovom spise.
Potrebujete informácie o tejto problematike? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.
Parametre špecifických podmienok
Pozor: zákon ustanovuje zoznam podmienok, za ktorých je možný zvýhodnený dôchodok až do ustanovenej vekovej hranice. Sú aj prípady, keď je dôchodkový vek vyšší ako všeobecný. Najmä medzi štátnymi zamestnancami.
- Dĺžka služby by mala byť ideálne 15 rokov. Takáto požiadavka však bude stanovená až do roku 2024. Pre rok 2020 je to 11 rokov, keďže prebieha proces postupného prechodu na nové podmienky poistného krytia.
- To isté platí aj pre ukazovateľ jednotlivých koeficientov (bodov). Do roku 2025 bude môcť požiadať o poistný dôchodok občan, ktorý nazbieral 30 bodov.
Kto má nárok na prednostný dôchodok?
Legislatíva definuje dve veľké skupiny občanov, ktorí majú nárok na predčasné sociálne platby z dôchodkového fondu. Sú rozdelené podľa nasledujúcich kritérií:
- pracovné podmienky;
- príslušnosť k určitým sociálnym kategóriám.
Informácie o konkrétnych preferenčných podmienkach sú obsiahnuté v platnej legislatíve:
- Do prvej skupiny teda zvyčajne patria ľudia, ktorí pracovali určitý čas v škodlivých podmienkach, v nebezpečných odvetviach, na Ďalekom severe. Profesie sú uvedené v špeciálnych zoznamoch. Zvýhodnené podmienky sa však zohľadnia, keď pracovník môže preukázať prevod zvýšených súm do rozpočtu dôchodkového fondu. Musí to vykonať podnik.
- Príjemcovia dávok na základe sociálnych charakteristík zahŕňajú:
- matky viacerých detí (päť a viac detí);
- rodičia vychovávajúci postihnuté deti;
- osoby so zdravotným postihnutím zranené počas nepriateľských akcií;
- a ďalšie.
Dôležité: Právo na predčasné pridelenie starobného výživného môžete využiť, ak máte:
- doba poistenia určená zákonom;
- patriace do jednej z preferenčných kategórií;
- minimálne skóre: 18,6 v roku 2020.
Výška platby starobného poistenia
Zásadne nová metodika bola vyvinutá takým spôsobom, že konečné platby v starobe záviseli od:
- trvanie oficiálnych období zamestnania;
- sumy platov;
- vek na podanie žiadosti o dôchodok.
Logika procesu vytvárania spoločného dôchodkového rozpočtu je nasledovná:
- Keď je pracovník oficiálne zaregistrovaný, spoločnosť za neho prispieva do dôchodkového fondu vo výške 22 % jeho mzdy (s výnimkou určitých súm).
- Výška príspevku sa prenáša do individuálnych koeficientov (IPC) a zohľadňuje sa vo vašom osobnom spise.
- Počet bodov priamo závisí od:
- výška príspevku (t. j. plat);
- trvanie platieb.
Štruktúra časového rozlíšenia poistných dôchodkov podľa veku
Poistný dôchodok sa skladá z dvoch častí, ktoré sa vypočítavajú samostatne. Zahŕňa nasledujúce komponenty:
- základné;
- prémie.
Ten závisí od koeficientov nahromadených počas rokov práce. A základná alebo fixná zložka (BC) je pre všetkých občanov rovnaká. Je súčasťou štátom garantovaného dôchodku.
Okrem toho sa pre určité kategórie občanov stanovilo zvýšenie fixnej zložky. Patria sem:
- osoby so zdravotným postihnutím skupiny 1;
- starší občania, ktorí prekročili hranicu 80 rokov;
- ľudia, ktorí pracovali alebo žili v regiónoch Ďalekého severu alebo ekvivalentných (násobky stanovených koeficientov pre tieto územia);
- poľnohospodárskych robotníkov.
Vzorec na výpočet dôchodkových dávok
Napriek zložitosti metodiky je výpočet pomerne jednoduchý.Špecialisti PFR teda od roku 2015 používajú nasledujúci vzorec:
- RSP = IPC x SOB + BV, kde:
- RSP - označuje výšku konečnej platby starobného poistenia;
- IPC - ako je uvedené vyššie, nahromadené individuálne koeficienty alebo body;
- GSS - ekvivalent jedného bodu v rubľoch, určený v deň vymenovania;
- BV - základná platba.
Stojí za zmienku, že tento vzorec platí rovnako pre všetkých občanov. Tým, ktorým bola výroba prevedená do dôchodkového fondu pred rokom 2015, sa výška príspevkov prepočíta na body.
Výška základnej (pevnej) platby v rokoch 2019-2020
V súlade so zákonom o federálnom rozpočte na rok 2017 sa základná platba zvýšila o 5,8 %. Jeho výška bola 4823,37 rubľov. Nie všetci dôchodcovia však v roku 2017 dostali takúto zložku.
V roku 2016 vláda dospela k záveru, že na indexáciu dôchodkov nie je dostatok peňazí. Bolo rozhodnuté ponechať pracujúcich poberateľov dávok v starobe bez každoročného zvyšovania spojeného s inflačnými procesmi.
Pozor: základný ukazovateľ pre pracujúcich dôchodcov zostal na úrovni roku 2016 - 4558,93 rubľov. V roku 2019 sa po indexácii rovnala 5334,19 rubľov. Stiahnite si na prezeranie a tlač:
Ako sa určuje starobné poistenie?
Keď nastanú vhodné zákonné podmienky, žiadateľ by mal podať žiadosť v najbližšej pobočke dôchodkového fondu. Môžete to urobiť takto:
- osobne;
- poštou;
- prostredníctvom zástupcu;
- na oficiálnej webovej stránke dôchodkového fondu (cez internet);
- v polyfunkčnom centre (ak je v meste).
Všeobecné pravidlá spracovania žiadostí sú nasledovné:
- Dôchodkové platby sa prideľujú odo dňa podania žiadosti, nie však skôr ako nárok na ne;
- výnimkou je prihláška do mesiaca odo dňa prepustenia (za deň výpočtu poistného dôchodku sa považuje deň nasledujúci po skončení pracovného pomeru);
- Špecialisti dôchodkových fondov majú desať pracovných dní na spracovanie dokumentov:
- výnimkou sú prípady, keď sú potrebné ďalšie dokumenty;
- na takúto prácu sú pridelené tri mesiace bez zmeny dátumu priznania dôchodku;
- Odôvodnené odmietnutie je zaslané na adresu žiadateľa do piatich dní;
- v liste musia byť uvedené podmienky odvolania.
Zoznam požadovaných dokumentov
Vyžaduje sa množstvo dokumentov. Preto sa odporúča mať so sebou originály a kópie nasledujúcich dokumentov:
- pas žiadateľa alebo povolenie na pobyt pre cudzincov (obmedzujú dobu pripisovania dôchodkov);
- osvedčenia o povinnom dôchodkovom poistení (SNILS);
- pracovná kniha, osvedčenie o práci v podnikoch, ak údaje nie sú zahrnuté v úradnom dokumente;
- údaje o príjmoch za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov v zošite do 31.12.2001.
Obdobia s vysokým príjmom však musia spĺňať tieto podmienky:
- pokryť celých 60 mesiacov s výnimkou období, keď občan oficiálne nepracoval;
- za sebou v zošite (vylúčenie akýchkoľvek nie je povolené).
Príklad výpočtu minimálneho starobného dôchodku
Na určenie, aká je najmenšia výška poistného, môžete použiť vyššie uvedené údaje (za rok 2019):
- základná platba 5334,19 rubľov;
- cena jedného bodu je 87,24 rubľov;
- počet minimálnych požadovaných koeficientov je 16,2.
Nahradením všetkého do vzorca dostaneme:
16,2 × 87,24 rub. + 5334,19 rub. = 6747,5 rub.
Dôležité: prijatá suma je výrazne pod hranicou životného minima. Takéto poistné dôchodky podliehajú federálnym príplatkom, ktoré zvyšujú ich výšku.
Kde poberáte starobné dôchodky?
Spôsob uvedenia obsahu určuje žiadateľ pri písaní žiadosti. Spravidla sa používajú nasledujúce zoznamy:
- prostredníctvom pošty;
- na bankový účet.
Spôsob prevodu peňazí môže príjemca z vlastnej iniciatívy zmeniť. Na tento účel by ste mali napísať žiadosť v kancelárii dôchodkového fondu.
Vážení čitatelia!
Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.
Ak chcete rýchlo vyriešiť váš problém, odporúčame vám kontaktovať kvalifikovaných právnikov našej stránky.
Najnovšie zmeny
Naši odborníci sledujú všetky zmeny v legislatíve, aby vám poskytli spoľahlivé informácie.
Uložte si stránku do záložiek a prihláste sa na odber našich aktualizácií!
Pozrite si video o zvyšovaní dôchodkov
13. máj 2017, 09:18 20. október 2019 14:44 
Dôvody vzniku a postup pri uplatňovaní práva občanov na zamestnanecké dôchodky ustanovujú zákon o pracovnom dôchodku a zákon o povinnom dôchodkovom poistení.
Pracovný dôchodok je mesačná peňažná platba na kompenzáciu miezd a iných platieb a odmien poistencov, o ktoré prišli v súvislosti s nástupom práceneschopnosti pre starobu alebo invaliditu, a pre zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov poistencov - mzdy a iné platby. a odmeny živiteľa rodiny stratené v dôsledku smrti týchto poistencov.
Pracovné dôchodky sú financované Dôchodkovým fondom Ruska prostredníctvom príspevkov na poistenie prijatých od zamestnávateľov, občanov, ako aj príspevkov z federálneho rozpočtu. Na tento účel je sadzba poistného stanovená na 26 % na základe potreby financovania pracovných dôchodkov.
4.1. Podmienky menovania, druhy a štruktúra pracovného dôchodku
Nárok na pracovný dôchodok majú občania Ruskej federácie, cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým pobytom na území Ruskej federácie, poistení v systéme povinného dôchodkového poistenia a zdravotne postihnutí členovia ich rodín.
Občanom, ktorí majú nárok súčasne poberať rôzne druhy pracovných dôchodkov, sa pridelí jeden dôchodok podľa vlastného výberu.
Podmienkou na priznanie starobného pracovného dôchodku je dosiahnutie určitého veku pre mužov - 60 rokov, pre ženy - 55 rokov a najmenej 5 rokov poistnej praxe. Pre určité kategórie občanov, ktorí majú nárok na predčasné pridelenie pracovného dôchodku, sa môže všeobecne stanovený vek odchodu do dôchodku znížiť, napríklad určité kategórie zdravotne postihnutých osôb, ako aj občania, ktorí pracovali v osobitných podmienkach (práca v podzemí, horúce obchody atď.). ).
Občanom, ktorí z nejakého dôvodu nemajú nárok na pracovný dôchodok, sa poskytuje sociálny dôchodok.
O dôchodok je lepšie požiadať vopred so všetkými potrebnými dokladmi pripravenými vopred. Na priznanie starobného pracovného dôchodku alebo vybranej časti tohto dôchodku odo dňa dovŕšenia dôchodkového veku je dôležité, aby žiadosť v ustanovenej forme prijal územný orgán fondu najneskôr do tohto dňa.
Dôchodok nemožno priznať odo dňa dovŕšenia dôchodkového veku, ak občan zmeškal lehotu na podanie žiadosti. Preto je lepšie to urobiť mesiac pred dovŕšením dôchodkového veku.
Za deň podania žiadosti o pracovný dôchodok sa považuje deň, keď územný orgán fondu obdrží žiadosť so všetkými potrebnými dokladmi.
Pracovný dôchodok môže pozostávať z dvoch častí: poistnej a financovanej. Pre občanov narodených v roku 1967 a mladších, rovnako ako predtým, pracovný dôchodok pozostáva z dvoch častí * poistnej a financovanej, a nie z troch častí, ako to bolo pred rokom 2010, pre staršiu generáciu občanov - iba z poistnej časti.
Poistná časť je zahrnutá v štruktúre všetkých troch druhov dôchodkov. Táto časť pracovného dôchodku je vypočítaná hodnota, ktorá úplne závisí od výšky oficiálneho platu a dĺžky obdobia poistenia, t. j. od výšky platieb poistného prijatých za poistenca do rozpočtu dôchodkového fondu po 1. 2002. Čím vyšší plat, tým viac platieb poistného, tým vyššia výška budúceho dôchodku.
Zvláštnosťou poistnej časti je, že ide o virtuálne peniaze a na osobnom účte poistenca sa nehromadia finančné prostriedky, ale záväzky štátu voči poistencovi poberať v budúcnosti dôchodok. Akumulovaný objem prijatých práv sa pravidelne indexuje v rovnakom poradí ako poistná časť pracovného dôchodku. Všetky vyzbierané prostriedky z poistnej časti sa použijú aj na výplatu bežných dôchodkov.
Veľkosť poistnej časti dôchodku priamo závisí od výšky dôchodkových úspor evidovaných na osobnom účte, vytvorených za celú pracovnú činnosť poistenca, a určuje sa vydelením dôchodkového kapitálu, ktorý občan zarobil, očakávaným obdobie výplaty dôchodku. Teraz bude každý človek bez ohľadu na vek, ktorý pozná výšku svojho odhadovaného dôchodkového kapitálu, schopný samostatne vypočítať veľkosť poistnej časti svojho budúceho dôchodku pomocou vzorca
SC=PC/T,
kde SCH je poistná časť starobného pracovného dôchodku;
PK - výška predpokladaného dôchodkového kapitálu poistenca, zohľadnená ku dňu, od ktorého sa prideľuje poistná časť dôchodku;
T - priemerný štatistický ukazovateľ doby výplaty dôchodku na výpočet poistnej časti starobného dôchodku je 19 rokov.
Od 1. januára 2002 sa dôchodkové imanie tvorí z príspevkov na poistenie, ktoré platí zamestnávateľ do dôchodkového fondu za každého zamestnanca. Väčšina občanov však už mala určitú dobu služby ukončenú pred uvedeným dátumom, a preto sa vykonalo posúdenie dôchodkových práv v peňažnom vyjadrení, ktoré sa nazýva konverzia.
V súčasnosti takmer pre každého, komu je priznaný starobný pracovný dôchodok, časť poistenia pozostáva nielen zo zaplatených príspevkov na poistenie, ale aj z premenených dôchodkových práv nadobudnutých pred rokom 2002.
Podľa konverzných podmienok sa najskôr vypočíta počiatočný odhadovaný dôchodkový kapitál, ktorý sa zráta s poistnými odvodmi prevedenými po 1. 1. 2002 a je základom pre výpočet poistnej časti starobného dôchodku.
Do poistnej časti dôchodku za prácu sa po novom zavádza takzvaná pevná základná suma, ktorá zodpovedá výške základných častí dôchodku za prácu ustanovenej k 31. decembru 2009.
Predtým bola základná časť pracovných dôchodkov umelo oddelená od poistnej časti z dôvodu rôznych zdrojov ich financovania. Teraz táto potreba zmizla v dôsledku nahradenia jednotnej sociálnej dane príspevkami na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie a teraz sa bude starobný pracovný dôchodok vyplácať výlučne z prostriedkov príspevkov na poistenie, ktoré dostane rozpočet Ruskej federácie. Dôchodkový fond Ruskej federácie. Základná časť pôjde do poistnej časti vo forme pevnej základnej sumy, ktorej výška bude rovnako ako doteraz závisieť od kategórie dôchodcu a druhu dôchodku. Spojenie základnej a poistnej časti neovplyvní výšku dôchodku.
Pevná základná suma poistnej časti dôchodku je garantovaná každému, kto má aspoň päť rokov poistnej praxe. Ide o určitú časť dôchodku, ktorá nezávisí od dĺžky nepretržitej služby, zárobku a výšky poistných odvodov. Ide o štátnu garanciu minimálnej úrovne dôchodkového zabezpečenia pre občana, bez ohľadu na to, ako sa jeho pracovná činnosť vyvíja.
Pre občanov, ktorí odpracovali aspoň 15 kalendárnych rokov v regiónoch Ďalekého severu alebo aspoň 20 kalendárnych rokov v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu, je pevná základná suma stanovená zvýšenou sadzbou.
Pevná základná suma závisí od druhu dôchodku, prítomnosti alebo neprítomnosti závislých osôb a je rovnaká pre všetkých dôchodcov patriacich do rovnakej kategórie, neustále sa indexuje ako súčasť poistného, pričom sa zohľadňuje rast príjmov dôchodkového fondu na každého dôchodcu. Pevná základná výška poistnej časti je tak chránená pred znehodnotením a infláciou.
Zvláštnosťou pevnej základnej časti je, že sa neodráža jej veľkosť a neukladá sa na osobný účet poistenca. Všetky prostriedky idú na vyplácanie dôchodkov súčasným dôchodcom. Na osobnom poistnom účte sa kumulujú len záväzky štátu vyplácať zamestnancovi dôchodok po dosiahnutí dôchodkového veku. Táto časť dôchodku je splatná až po dovŕšení všeobecne ustanoveného dôchodkového veku.
Pri prvom pridelení poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa pevný základ od roku 2015 zvýši o 6 % za každý odpracovaný rok poistenca presahujúci 30 rokov u mužov a 25 rokov u žien.
Ak máte obdobie poistenia kratšie ako 30 rokov pre mužov a 25 rokov pre ženy, pevná základná suma sa zníži o 3 % za každý celý rok, ktorý nie je 30 rokov pre mužov a 25 rokov pre ženy, s výnimkou občanov. nárok na predčasné pridelenie starobného pracovného dôchodku.
Podiel poistnej časti presahujúci pevnú základnú sumu závisí od výšky zaplateného poistného na financovanie tejto časti.
Kapitalizačná časť dôchodku, ktorej prostriedky sa účtujú oddelene od poistnej časti, sa tvorí pre občanov narodených v roku 1967 a mladších, ako aj pre všetkých účastníkov štátneho programu spolufinancovania dôchodkov bez ohľadu na vek.
Ak poistná časť existuje pre zamestnanca len vo forme záväzkov štátu vyplácať zamestnancovi dôchodok po dosiahnutí dôchodkového veku, potom financovaná časť je skutočnými peniazmi. Podliehajú investíciám na akciovom trhu a podľa výberu zamestnanca.
Výška kapitalizačnej časti pracovného dôchodku priamo závisí od objemu finančných prostriedkov získaných z prijatého poistného na povinné kapitalizačné financovanie a príjmov získaných z ich investovania, ktoré sa účtujú v osobitnej časti individuálneho osobného účtu občana samostatne. z poistného.
Zvláštnosťou financovanej časti pracovného dôchodku je, že nezávisí len od mzdy zamestnanca a prevedených príspevkov na poistenie, ale aj od príjmu z investovania nahromadených prostriedkov. Sporiaca časť je určená na investovanie a prijímanie dodatočného príjmu (každý rubeľ tejto sporiacej časti zodpovedá aktívu).
Sporiaca časť sa premieta do individuálneho osobného účtu a investuje sa v prospech poistenca. Občan má právo nezávisle si vybrať správcovskú spoločnosť, ktorá bude spravovať „dôchodkový“ kapitál. Ak spravujete tento kapitál správne, môžete výrazne zvýšiť veľkosť svojho budúceho dôchodku bez akéhokoľvek ďalšieho úsilia.
Investičné výnosy získané zo správy fondov kapitalizačnej časti dôchodku správcovskými spoločnosťami sa každoročne pripočítavajú k dôchodkovému sporeniu. Štát garantuje, že každý rubeľ zaplatených príspevkov a prijatý investičný výnos zaznamenaný na účte v deň priznania dôchodku sa poistencovi vráti vo forme dôchodku.
Výška kapitalizačnej časti starobného dôchodku podlieha každoročnej valorizácii od 1. júla roku nasledujúceho po roku, v ktorom bola pripísaná alebo prepočítaná s prihliadnutím na výnosy z investovania dôchodkového sporenia.
Prepočet kapitalizačnej časti starobného dôchodku sa poskytuje len pre starobný dôchodok a vykonáva sa raz za tri roky po vymenovaní alebo poslednom prepočte tejto časti starobného dôchodku s prihliadnutím na doplnkový dôchodok úspory.
Celková výška pracovného dôchodku priamo závisí od výšky dôchodkových úspor na osobnom účte nahromadených počas celého pracovného života.
Pre prehľadnosť uveďme štruktúru starobného pracovného dôchodku nasledovne (obr. 3).
4.2. Druhy pracovných dôchodkov
4.2.1. Pracovať starobný dôchodok
V súlade so zákonom o pracovných dôchodkoch sa v závislosti od kategórie poberateľov dôchodkov ustanovujú tri druhy pracovných dôchodkov. Jedným z hlavných typov dôchodkového zabezpečenia je starobný pracovný dôchodok, ktorý sa prideľuje za týchto podmienok:
dosiahnutie dôchodkového veku (muži - 60 rokov, ženy - 55 rokov);
mať aspoň päť rokov poistnej praxe, ktorá sa počíta na kalendárnom základe.
Starobný dôchodok sa vypláca neobmedzene av plnej výške, nezdaňuje sa a vypláca sa nepracujúcim aj pracujúcim dôchodcom v plnej výške.
Vo výnimočných prípadoch môže byť niektorým kategóriám občanov priznaný predčasný starobný dôchodok. Zoznamy príslušných druhov práce, odvetví, profesií, pozícií a špecialít a inštitúcií, berúc do úvahy, ktorý predčasný starobný dôchodok je pridelený, schvaľuje vláda Ruskej federácie (prílohy 2 a 3).
Výška starobného dôchodku závisí od veku, prítomnosti nezaopatrených osôb a dĺžky zamestnania.
Ako je uvedené vyššie, v súčasnosti môže starobný pracovný dôchodok pozostávať z dvoch častí: poistnej a financovanej. V prípade starších ľudí ich pracovný dôchodok pozostáva len z poistnej zložky. Pre občanov narodených v roku 1967 a mladších, ako aj pre účastníkov Programu štátneho spolufinancovania dôchodkov sa okrem poistnej časti tvorí aj sporiaca časť, ktorej prostriedky je možné podľa voľby občana presúvať, do zvereneckého manažmentu správcovskej spoločnosti alebo neštátneho dôchodkového fondu.
Absencia sporiacej časti na osobnom účte staršej generácie neznamená, že by sa ich dôchodkové práva výrazne líšili od dôchodkových práv mladších občanov, keďže výška príspevkov na poistnú časť staršej generácie sa zhoduje s celkovou sumou príspevky na poistnú a sporiacu časť mladších.
Starobný dôchodok sa vypočíta podľa všeobecného vzorca
n=sch + nch,
kde P je výška starobného pracovného dôchodku;
SCH - poistná časť starobného pracovného dôchodku;
LF je súhrnná časť starobného pracovného dôchodku.
Poistná časť starobného pracovného dôchodku závisí od výšky mzdy a poistnej praxe v kalendárnych termínoch odpracovaných k 1. 1. 2002, ako aj od výšky poistných odvodov odvedených zamestnávateľom za zamestnanca od 1. /01/2002 ku dňu pridelenia dôchodku. Čím dlhšia je doba poistenia a výška poistných odvodov, tým je dôchodok väčší. Do obdobia poistenia na výpočet pracovného dôchodku sa započítavajú doby práce a (alebo) iných činností, počas ktorých sa platili poistné do dôchodkového fondu.
Veľkosť poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa určuje podľa vzorca
SCh=PK / T + B,
kde SCH je poistná časť starobného pracovného dôchodku k 31. decembru 2009;
PK - výška predpokladaného dôchodkového kapitálu poistenca, zohľadnená ku dňu, od ktorého je určenej osobe pridelená poistná časť starobného dôchodku;
T - miera prežitia použitá na výpočet poistnej časti pracovného dôchodku je 19 rokov (228 mesiacov) a nemôže byť kratšia ako 14 rokov (168 mesiacov);
B - pevná základná výška poistnej časti starobného pracovného dôchodku (zahrnutá v SCH).
Ako je zrejmé z výpočtového vzorca, štruktúra starobného dôchodku sa zmenila. Namiesto základnej časti pracovného dôchodku sa ako súčasť poistnej časti pracovného dôchodku zavádza pevná základná suma. Od roku 2015 sa pevná základná suma zvýši o 6 % za každý rok poistného krytia nad 30 rokov.
Sadzba pre výpočet poistnej časti dôchodku závisí od roku narodenia zamestnanca. U starších ľudí je to 20 %. Pre ľudí narodených v roku 1967 a mladších je dnes tarifa 14 % za poistnú časť a 6 % za financovanú časť.
Pracujúci dôchodcovia majú právo na ročný prepočet výšky poistnej časti dôchodku na úkor zamestnávateľom poukázaných dodatočných poistných odvodov, ktorý sa vykonáva automaticky bez písomnej žiadosti.
Zároveň zostala zachovaná možnosť uplatnenia postupu pri prepočítavaní dôchodkov. To znamená, že dôchodca má právo odmietnuť automatický ročný prepočet dôchodkov podaním príslušnej žiadosti.
Suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa prepočítava od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom:
nastali okolnosti, ktoré si vyžadujú prepočítanie sumy pracovného dôchodku smerom nadol;
Bola akceptovaná žiadosť dôchodcu o prepočet poistného starobného dôchodku smerom nahor.
Druhom prepočtu veľkosti pracovného dôchodku je valorizácia dôchodkov s cieľom kompenzovať pokles kúpnej sily dôchodkov v dôsledku inflácie. Indexácia nezávisí od vôle dôchodcu, vykonávajú ju zo zákona centrálne územné orgány dôchodkového fondu.
Z iniciatívy územného orgánu Penzijného fondu Ruskej federácie sa poistná časť starobného pracovného dôchodku a podiel poistnej časti starobného pracovného dôchodku zriadená pre výsluhový dôchodok federálneho štátni zamestnanci a letecký skúšobný personál, podliehajú každoročnej úprave, centrálne, podľa individuálnych (personalizovaných) účtovných údajov systému povinného dôchodkového poistenia; K úprave dôjde v prípade nesúladu medzi údajmi o poistných príspevkoch zamestnávateľa a údajmi, ktoré boli zohľadnené pri stanovení výšky poistnej časti pracovného dôchodku. Úprava výšky poistnej časti pracovného dôchodku (alebo podielu poistnej časti starobného pracovného dôchodku) sa vykonáva smerom nadol aj nahor a nevyžaduje súhlas dôchodcu. V tomto prípade sa nevykonáva žiadna dodatočná platba ani zrážka súm dôchodkov za minulý čas.
Pre podiel poistnej časti starobného dôchodku platia rovnaké pravidlá prepočtu, valorizácie (dodatočného zvýšenia), aké sú ustanovené pre poistnú časť starobného dôchodku. Dôchodca má právo odmietnuť úpravu podielu poistnej časti starobného dôchodku podaním písomnej žiadosti.
Dôchodkové fondy zohľadnené pri priznaní starobného dôchodku sa nezohľadňujú pri prepočte a úprave poistnej časti alebo podielu poistnej časti starobného dôchodku, ako aj pri indexácii predpokladaného dôchodkového kapitálu.
Výška starobného pracovného dôchodku (P) od 1. 1. 2010 sa určuje s prihliadnutím na výšku valorizácie a vypočíta sa podľa vzorca
P=B + C4j + (SV / T) x K,
kde B je pevná základná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku; SCH, - výška poistnej časti pracovného dôchodku k 31. 12. 2009;
SV - výška valorizácie;
T je priemerný štatistický ukazovateľ doby vyplácania starobného pracovného dôchodku;
Od roku 2010 je do poistnej časti zavedená pevná základná suma poistnej časti dôchodku za prácu, ktorá zodpovedá veľkosti základných častí dôchodkov za prácu ustanovených k 31. decembru 2009 v závislosti od kategórie dôchodcu. a druh dôchodku. Kombinácia základnej a poistnej časti neovplyvní celkovú výšku pracovného dôchodku.
Pevná základná výmera poistnej časti starobného pracovného dôchodku je stanovená určitou sumou, ktorá je pre ostatné druhy dôchodkov z práce diferencovaná v závislosti od kategórie dôchodcu.
Pevná základná suma poistnej časti pracovného dôchodku je ustanovená zákonom a nezávisí od zárobku ani od dĺžky zamestnania. Štát teda garantuje výplatu určitej výšky príjmu po odchode do dôchodku.
Pevná základná výška pracovného dôchodku sa indexuje v závislosti od rastu priemernej mzdy v krajine a príjmu dôchodkového fondu, čím sa chráni pred znehodnotením a infláciou.
Pre väčšinu občanov je pevná základná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku stanovená v týchto sumách, rub.
Pevná základná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa ustanovuje vo zvýšenej výške pre osoby žijúce v regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach na celú dobu pobytu v týchto oblastiach (lokalitách).
Pre osoby, ktoré pracovali v regiónoch Ďalekého severu a v oblastiach s nimi rovnocennými, sa pri určovaní počtu kalendárnych rokov práce v oblastiach Ďalekého severu berie do úvahy každý kalendárny rok práce v oblastiach ekvivalentných oblastiam Ďalekého severu. deväť mesiacov práce v oblastiach Ďalekého severu.
Pre osoby, ktoré odpracovali aspoň 15 kalendárnych rokov v regiónoch Ďalekého severu a majú dobu poistenia aspoň 25 rokov u mužov a aspoň 20 rokov u žien, sa pevná základná suma poistného na starobný vekový dôchodok je stanovený v nasledujúcich sumách, rubľov.
Pre osoby, ktoré odpracovali aspoň 20 kalendárnych rokov v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu a majú dobu poistenia aspoň 25 rokov u mužov a aspoň 20 rokov u žien, sa pevná základná suma časti poistenia starobný pracovný dôchodok je stanovený v nasledujúcich sumách, rubľoch.
Keď sa občania presťahujú do nového bydliska v iných regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach, v ktorých sú stanovené iné regionálne koeficienty, pevná základná suma poistnej časti starobného dôchodku sa určí s prihliadnutím na veľkosť regionálny koeficient v novom mieste bydliska.
Keď občania opustia regióny Ďalekého severu a im rovnocenné oblasti do nového bydliska, pevná základná suma poistnej časti starobného dôchodku sa určí podľa všeobecných pravidiel.
Pri prvom pridelení starobného dôchodku od 1. 1. 2015 bude pevná základná suma poistného závisieť od dĺžky doby poistenia. V tomto prípade je dĺžka poistného obdobia, ktorá vedie k zníženiu pevnej základnej sumy poistného, stanovená na deväť rokov ročne (od 1. januára príslušného roka):
u mužov sa zvyšuje o jeden rok, kým trvanie nedosiahne 30 rokov;
u žien sa zvyšuje o jeden rok, kým trvanie nedosiahne 25 rokov.
Starobný pracovný dôchodok sa teda v budúcnosti prizná, ak bude doba poistenia najmenej 30 rokov pre mužov a 25 rokov pre ženy. Pevná základná výmera poistnej časti dôchodku sa zároveň zvýši o 6 % za každý rok poistnej praxe presahujúci 30 rokov u mužov a 25 rokov u žien a zníži sa o 3 % za každý chýbajúci rok až do deviatich rokov. rokov (s výnimkou občanov, ktorí majú nárok na predčasný starobný dôchodok).
Ak sa občan stane invalidným, invalidný dôchodok sa vypláca prerozdelením poistnej časti pracovného dôchodku.
Všetci pracujúci občania narodení v roku 1967 majú financovanú časť svojho pracovného dôchodku bez ohľadu na pohlavie. V súčasnosti je sadzba príspevkov do dôchodkového fondu za financovanú časť 6 %. Táto časť dôchodku sa zohľadňuje na osobných účtoch zamestnancov, pričom prostriedky, v ktorých sú predmetom investovania na burze a môžu byť podľa výberu zamestnanca prevedené do štátnej alebo súkromnej správcovskej spoločnosti alebo do inej spoločnosti -štátny dôchodkový fond.
Veľkosť financovanej časti dôchodku závisí nielen od výšky miezd a výšky platených poistných odvodov, ale aj od príjmu z investovania dôchodkového sporenia.
Prostriedky zo sporiacej časti sa ukladajú a účtujú samostatne v osobitnej časti individuálneho osobného účtu (IPA) každého poistenca. Všetky finančné prostriedky evidované na ILS sú zo zákona majetkom štátu. Pred odchodom do dôchodku si financovanú časť spravuje sám poistenec na základe zmluvy o správe trustu s Dôchodkovým fondom Ruskej federácie. Ak poistenec neuplatní právo výberu investičného portfólia správcovskej spoločnosti alebo neštátneho dôchodkového fondu, potom dôchodkový fond štandardne prevedie dôchodkové úspory občanov zo sporiacej časti osobného účtu na jedného zo správcov štátu. spoločnosti na investovanie do cenných papierov. Ak je majetok umiestnený v neštátnom dôchodkovom fonde, vlastníkom dôchodkových fondov kapitalizačnej časti sa stáva neštátny dôchodkový fond a štát (PFR) sa zbavuje zodpovednosti za tvorbu kapitalizačnej časti dôchodku. Dôchodkové úspory prevedené na správcovskú spoločnosť (súkromnú alebo verejnú) zostávajú majetkom štátu, ktorý zaručuje ich bezpečnosť.
Investovanie prostriedkov zo sporiacich účtov je prísne kontrolované zákonom a obmedzené sú aj podiely investícií do určitých aktív a zahraničných investícií.
Veľkosť financovanej časti pracovného dôchodku (LP) v starobe sa vypočíta podľa vzorca
LF=PN/T,
kde PN je suma dôchodkových úspor poistenca evidovaná v osobitnej časti jeho individuálneho osobného účtu ku dňu, od ktorého sa mu prideľuje úhrnná časť starobného dôchodku;
T - priemerný štatistický ukazovateľ doby výplaty starobného dôchodku, ktorý sa používa na výpočet jeho poistnej časti, je 19 rokov (228 mesiacov).
Kapitalizovaná časť pracovného dôchodku rastie na úkor investičných výnosov a po pridelení tejto časti pracovného dôchodku podlieha prepočítaniu raz za tri roky s prihliadnutím na doplnkové dôchodkové sporenie bez nutnosti písomnej žiadosti, t.j. automaticky.
Schválenú formu oznámenia o stave dôchodkového účtu kapitalizačnej časti dôchodku práce a výsledkoch investovania dôchodkového sporenia tvorí informácia o celkovej sume dôchodkových úspor zúčtovaných na dôchodkovom účte poistenca na akruálny základ k dátumu vygenerovania oznámenia, ktorý zahŕňa:
výška materských (rodinných) kapitálových fondov určených na vytvorenie financovanej časti pracovného dôchodku,
výška dôchodkových úspor získaných z iného neštátneho dôchodkového fondu (v prípade prechodu poistenca z jedného fondu do druhého);
suma prijatých dôchodkových úspor z dôchodkového fondu za zúčtovacie obdobie;
výsledok investovania dôchodkových úspor za predchádzajúci finančný rok.
Výpoveď sa zasiela poistencovi každoročne najneskôr k 1. septembru. V tomto prípade sa výplata kapitalizačnej časti pracovného dôchodku uskutočňuje zo súm evidovaných v osobitnej časti individuálneho osobného účtu poistenca.
Kapitalizovaná časť dôchodku sa prevedie na dedičov len vtedy, ak sa nezačalo vyplácať financovanú časť dôchodku zosnulej osobe. Prostriedky z materského (rodinného) kapitálu určené na vytvorenie kapitalizačnej časti pracovného dôchodku vrátane príjmu z ich investovania zároveň nepodliehajú vyplateniu právnym nástupcom zosnulých osôb, ale prechádzajú do dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Keďže kapitalizačná časť dôchodku sa začne vyplácať prvýkrát od roku 2013, v súčasnosti bude starobný dôchodok pozostávať len z poistnej časti (ktorá zahŕňa pevnú základnú sumu) a valorizačnej sumy. Výška poistnej časti dôchodku je u každého dôchodcu individuálna. Keď poznáte počiatočné údaje a vzorec na výpočet pracovného dôchodku, môžete určiť priemernú veľkosť starobného pracovného dôchodku pre väčšinu občanov (okrem závislých osôb):
* PC - výška predpokladaného dôchodkového kapitálu poistenca (zdravotne postihnutej osoby), zohľadnená ku dňu, od ktorého je mu priznaný invalidný starobný dôchodok*
T - počet mesiacov predpokladanej doby vyplácania starobného dôchodku na výpočet poistnej časti uvedeného dôchodku je 19 rokov / KN + B,
výška odhadovaného dôchodkového kapitálu zosnulej slobodnej matky zaznamenaná ku dňu jej úmrtia;
počet mesiacov predpokladanej doby výplaty starobného dôchodku, z ktorých sa vypočítava poistná časť uvedeného dôchodku, v rozsahu 19 rokov (228 mesiacov);
pomer štandardnej dĺžky doby poistenia zosnulej osamelej matky (v mesiacoch) ku dňu jej úmrtia k 180 mesiacom. Štandardná dĺžka poistného obdobia do dovŕšenia 19. roku veku zosnulej osamelej matky je 12 mesiacov a od 19. roku veku sa zvyšuje o 4 mesiace za každý celý rok veku, najviac však do 180 mesiacov;
počet invalidných rodinných príslušníkov zosnulej osamelej matky, ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s jej úmrtím ku dňu, od ktorého sa príslušný invalidný rodinný príslušník prideľuje pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa ;
pevná základná výmera pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny.
kde PC - T -
TO -
KN -
Osobitný postup výpočtu sa použije, ak v súvislosti s úmrtím osoby, ktorej ku dňu úmrtia vznikla poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, vznikne pozostalostný dôchodok. V tomto prípade výška pracovného dôchodku pri strate živiteľa rodiny na každého zdravotne postihnutého člena rodiny (s výnimkou pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa pre deti, ktoré stratili oboch rodičov, príp. na deti zosnulej osamelej matky) sa určuje na základe určenej sumy poistnej časti starobného (invalidného) dôchodku bez zohľadnenia pevnej základnej sumy ustanovenej pre zomrelého živiteľa rodiny podľa vzorca?
P=P, / KN + B,
kde P je výška poistnej časti starobného dôchodku (bez zohľadnenia pevne stanovenej základne tejto časti) alebo výška invalidného dôchodku (bez zohľadnenia výšky pevného základu tohto dôchodku), ustanovené pre zosnulého živiteľa ku dňu jeho smrti;
KN - počet invalidných rodinných príslušníkov zomretého živiteľa, ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku vzniknutého v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa ku dňu, od ktorého sa pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa priznáva zodpovedajúci zdravotne postihnutý rodinný príslušník;
B - pevná základná výmera pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny.
Výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny pre deti (každé dieťa), ktoré stratili (stratili) oboch rodičov, z ktorých jednému ku dňu smrti bola pridelená poistná časť starobného pracovného dôchodku alebo invalidný dôchodok, sa určí podľa vzorca
P = PC / (T x K) / KN, N-O J / KN2 + B,
- výška predpokladaného dôchodkového kapitálu zomretého živiteľa (jedného rodiča), ktorému ku dňu jeho úmrtia neprichádzala do úvahy poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, smrť;
- počet mesiacov predpokladanej doby výplaty starobného dôchodku, z ktorej sa vypočítava poistná časť určeného dôchodku, v rozsahu 19 rokov (228 mesiacov);
kde je PC
T
- pomer štandardnej dĺžky doby poistenia živiteľa rodiny (jedného rodiča) (v mesiacoch), ktorému ku dňu jeho úmrtia nebola zistená poistná časť starobného dôchodku z práce alebo invalidného dôchodku, , do 180 mesiacov. Štandardná dĺžka poistného obdobia do dovŕšenia 19 rokov zosnulého živiteľa rodiny (jeden z rodičov) je 12 mesiacov a od 19. roku života sa predlžuje o 4 mesiace za každý celý rok veku, najviac však 180 mesiacov;
KHj - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zomretého živiteľa (jedného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku vzniknutého v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) ku dňu, od ktorého poberá zamestnanecký dôchodok v prípade strata živiteľa rodiny sa pridelí príslušnému zdravotne postihnutému členovi rodiny;
P] - suma poistnej časti starobného dôchodku (bez zohľadnenia pevnej základnej sumy tejto časti) alebo suma invalidného dôchodku (bez zohľadnenia pevnej základnej sumy tohto dôchodku) , zriadený zomretému živiteľovi (druhému rodičovi) ku dňu jeho smrti;
КН2 - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa (iného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku vzniknutého v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) ku dňu, od ktorého sa vypláca pracovný dôchodok v prípade strata živiteľa rodiny sa pridelí príslušnému zdravotne postihnutému členovi rodiny;
Výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa pre deti (každé dieťa), ktoré stratilo (stratilo) oboch rodičov, z ktorých každému bola pridelená poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku , sa určuje podľa vzorca
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
kde P] je výška poistnej časti starobného dôchodku (bez zohľadnenia pevne stanovenej základne tejto časti) alebo výška invalidného dôchodku (bez zohľadnenia výšky pevného základu tohto dôchodku) , zriadený zomretému živiteľovi rodiny (jednému rodičovi) ku dňu jeho smrti;
KHj - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zomretého živiteľa (jedného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku vzniknutého v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) z dôvodu lenivosti, z ktorého vychádza pracovný dôchodok v prípade strata živiteľa rodiny sa pridelí príslušnému zdravotne postihnutému členovi rodiny;
P2 - výška poistnej časti starobného dôchodku (bez zohľadnenia pevnej základnej veľkosti tejto časti) alebo výška invalidného dôchodku (bez zohľadnenia pevnej základnej veľkosti tohto dôchodku), ustanovená za zomrelého živiteľa rodiny (druhého rodiča) dňom jeho smrti;
КН2 - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa (iného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku vzniknutého v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) ku dňu, od ktorého sa vypláca pracovný dôchodok v prípade strata živiteľa rodiny je priradená príslušnému dieťaťu;
B - pevná základná suma dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny.
Suma pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa pre deti (každé dieťa) uvedené (uvedené) po zosnulej osamelej matke, ktorej bola zriadená poistná časť starobného dôchodku z práce alebo invalidného dôchodku z práce v deň úmrtia, sa určuje podľa vzorca
P = (P, x 2) / KN + B,
suma poistnej časti starobného dôchodku (bez zohľadnenia pevnej základnej sumy tejto časti) alebo suma invalidného dôchodku (bez zohľadnenia pevnej základnej sumy tohto dôchodku), ustanovená za zosnulá slobodná matka ku dňu jej smrti;
počet invalidných rodinných príslušníkov zosnulej osamelej matky, ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s jej úmrtím ku dňu, od ktorého sa príslušný invalidný rodinný príslušník prideľuje pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa ;
B - pevná základná suma dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny.
kde P, -
KN -
Pri určovaní počtu zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov, s prihliadnutím na to, aká je stanovená výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny, sa berú do úvahy všetci zdravotne postihnutí rodinní príslušníci, ktorí majú nárok na určený dôchodok, vrátane osôb, ktoré sú poberateľmi iného dôchodku.?
Ak po roku od smrti živiteľa požiada o pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa iný rodinný príslušník, na ktorý sa pri určovaní počtu invalidných rodinných príslušníkov zomretého neprihliadalo, živiteľa rodiny, ktorý je poberateľom určeného dôchodku zisteného v súvislosti s jeho úmrtím ku dňu, od ktorého sa pracovný dôchodok pre stratu živiteľa pridelí príslušnému zdravotne postihnutému rodinnému príslušníkovi, pri prvotnom pridelení určeného dôchodku sumu pracovný dôchodok za stratu živiteľa pre tohto ďalšieho rodinného príslušníka nemôže byť nižší ako suma pracovného dôchodku za stratu živiteľa pôvodne prideleného invalidným rodinným príslušníkom zosnulého živiteľa z dôvodu úmrtia toho istého živiteľa.
Pevná základná výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny pre osoby žijúce v regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach sa zvyšuje o zodpovedajúci regionálny koeficient stanovený vládou Ruskej federácie v závislosti od regiónu ( lokalita) bydliska, a to po celú dobu pobytu týchto osôb v týchto oblastiach ( lokalitách).
Keď sa občania presťahujú do nového bydliska v iných regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach, v ktorých sú stanovené iné regionálne koeficienty, pevná základná výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny sa určí s prihliadnutím na veľkosť regionálneho koeficientu v mieste nového bydliska.
Keď občania opustia regióny Ďalekého severu a rovnocenné oblasti do nového bydliska, pevná základná výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny sa určí podľa všeobecných pravidiel.
Výška pozostalostného dôchodku od 1.1.2010 sa určuje s prihliadnutím na výšku valorizácie podľa vzorca:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
kde B je pevná základná suma poistnej časti pracovného dôchodku pre prípad straty živiteľa rodiny;
P] - výška poistnej časti pracovného dôchodku pri strate živiteľa k 31. 12. 2009;
SB - výška valorizácie;
T - počet mesiacov predpokladanej doby vyplácania starobného dôchodku, uplatňovaného pri prideľovaní poistného podielu zodpovedajúceho pracovného dôchodku občanovi, vypočítaného vo vzťahu k dôchodku zo zamestnania v prípade straty živiteľa , pričom sa zohľadní vynásobenie pomerom štandardnej doby trvania poistenia zosnulého živiteľa rodiny k 180 mesiacom;
KN - počet invalidných rodinných príslušníkov zomretého živiteľa, ktorí sú poberateľmi pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa, zistený v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa k 1. januáru 2010;
K je celkový koeficient valorizácie a dodatočných zvýšení poistnej časti pracovného dôchodku odo dňa, keď bola občanovi pridelená poistná časť zodpovedajúceho pracovného dôchodku do 1. 1. 2010.
Ak k úmrtiu poistenca došlo pred jeho odchodom do dôchodku, potom sa dôchodkové sporenie účtované v osobitnej časti jeho individuálneho osobného účtu dedí a vypláca sa osobám uvedeným v žiadosti poistenca o postup pri rozdeľovaní peňažných prostriedkov.
V prípade neexistencie špecifikovanej žiadosti sa platba vypláca jeho príbuzným, medzi ktoré patria jeho deti vrátane osvojených detí, manželský partner, rodičia (adoptívni rodičia), bratia, sestry, starí rodičia a vnúčatá bez ohľadu na vek a práceneschopnosť, a to nasledovne: poradie:
predovšetkým - deťom, vrátane adoptovaných detí, manželov a rodičov (adoptívnych rodičov);
po druhé - bratom, sestrám, starým rodičom a vnúčatám.
Platba finančných prostriedkov príbuzným zosnulého živiteľa jednej línie sa vykonáva rovnakým dielom. Príbuzní druhého prednostu majú právo na peňažné prostriedky účtované v osobitnej časti individuálneho osobného účtu zomrelého živiteľa rodiny len v prípade neprítomnosti príbuzných prvého stupňa.
V prípade neprítomnosti príbuzných sa tieto prostriedky zohľadňujú ako súčasť rezervy PFR a uzatvára sa osobitná časť individuálneho osobného účtu poistenca.
Dôchodok v súvislosti s lotériou živiteľa rodiny sa prideľuje na celé obdobie, počas ktorého je člen rodiny zosnulého považovaný za invalidného, a pre tých, ktorí dosiahli dôchodkový vek - na celý život. Na žiadosť člena rodiny sa jeho podiel na celkovom dôchodku prideľuje a vypláca samostatne.
V súčasnosti sa dôchodcom, ktorých úroveň hmotného zabezpečenia je nižšia ako životné minimum v kraji ich bydliska, poskytuje sociálny príplatok k dôchodku. To platí aj pre pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa rodiny. Výplata federálneho sociálneho príplatku k dôchodku sa ukončí súčasne so skončením výplaty zodpovedajúceho dôchodku.
Systém prideľovania pozostalostného dôchodku je schematicky znázornený na obr. 6.
Na pridelenie pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny sa predkladajú tieto dokumenty:
pas (originál) a fotokópiu strán s údajmi o pase, fotografiou a registráciou. Cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti navyše predkladajú povolenie na pobyt, utečenci a vnútorne vysídlené osoby - potvrdenie o zavedenom formulári;
potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení živiteľa rodiny;
pracovný zošit (originál) a fotokópiu pracovného zošita zosnulého živiteľa rodiny;
osvedčenie o poistnej praxi živiteľa rodiny;
úmrtný list živiteľa rodiny;
potvrdenie o priemernom mesačnom zárobku živiteľa rodiny za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov do 1.1.2002;
doklady potvrdzujúce rodinné vzťahy so zosnulým živiteľom rodiny.
V prípade potreby sa poskytujú nasledujúce dokumenty:
identifikácia a právomoci zákonného zástupcu (osvojiteľ, opatrovník, poručník);
potvrdenie, že zdravotne postihnutý rodinný príslušník je závislý na zosnulom živiteľovi rodiny;
potvrdenie skutočnosti, že nevlastného syna (nevlastnú dcéru) vychovával a podporoval zosnulý nevlastný otec (macocha);
potvrdzujúce, že zosnulá bola slobodná matka (rodný list jej dieťaťa, ktorý neobsahuje záznam o otcovi dieťaťa, alebo potvrdenie z matričného úradu o tom, že v rodnom liste dieťaťa bol uvedený údaj o otcovi dieťaťa na pokyn matky);
potvrdenie, že osoba, ktorej je dôchodok pridelený, je študentom denného štúdia vo vzdelávacej inštitúcii;
potvrdenie, že zdravotne postihnutý rodinný príslušník sa stará o deti, bratov, sestry alebo vnúčatá zosnulého živiteľa, ktorí majú menej ako 14 rokov a nepracujú;
potvrdzujúce, že odporúčanie na štúdium v zahraničnej vzdelávacej inštitúcii so sídlom mimo Ruskej federácie bolo urobené v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie;
potvrdenie, že deti, bratia, sestry alebo vnúčatá zosnulého živiteľa rodiny, o ktoré sa stará, majú nárok na pozostalostný dôchodok;
o ostatných poberateľoch pozostalostných dôchodkov zistených v súvislosti s úmrtím živiteľa rodiny;
o smrti druhého rodiča;
o uznaní osoby, ktorej sa dôchodok priznáva, za invalidnú;
o strate zdroja obživy;
o mieste pobytu alebo skutočnom pobyte na území Ruskej federácie;
potvrdzujúce miesto trvalého pobytu občana Ruskej federácie mimo územia Ruskej federácie.
Pozostalostný dôchodok možno priznať odo dňa úmrtia živiteľa rodiny, ak žiadosť o dôchodok bola podaná do jedného roka od tohto dátumu. Po uplynutí jednoročného obdobia sa určený dôchodok pridelí za predchádzajúci rok, v každom prípade však nie skôr, ako naň vznikne nárok.
Dôležité je včas podať žiadosť o dôchodok s priložením všetkých potrebných dokladov týkajúcich sa nároku na dôchodok. Zamestnanec dôchodkového fondu pri preberaní a v procese vyhodnocovania predložených dokladov určí zoznam chýbajúcich dokladov a vysvetlí poistencovi, aké doklady musí predložiť dodatočne. Okrem toho požadované doklady predkladá sám žiadateľ do troch mesiacov po obdržaní príslušného objasnenia a chýbajúce individuálne (personalizované) účtovné informácie musí jeho zamestnávateľ poskytnúť v rovnakej lehote.
Ak žiadateľ a zamestnávateľ do troch mesiacov od obdržania náležitého spresnenia nemôžu poskytnúť požadované individuálne (personalizované) účtovné informácie, územný orgán fondu má právo jednostranne rozhodnúť o predĺžení určenej lehoty až do doručenia chýbajúcich informácií. od nich.
V tomto prípade možno so súhlasom žiadateľa rozhodnúť o zriadení pracovného dôchodku na základe individuálnych (personalizovaných) účtovných informácií dostupných územnému orgánu fondu (bez zohľadnenia chýbajúcich informácií). A neskôr padlo rozhodnutie o dodatočnom vyplatení sumy dôchodku, ktorá patrí žiadateľovi za celé obdobie.
Niekedy sa namiesto takéhoto riešenia problému navrhuje formalizovať odmietnutie priznania poistnej časti pracovného dôchodku s cieľom prideliť ho v neskoršom veku. V každom prípade zostáva právo na výber dôchodkového zabezpečenia na občanovi. Iba s jeho písomným súhlasom môže územný orgán nadácie prijať jedno z možných rozhodnutí.
Žiadosť o dôchodok, o prechod z jedného druhu dôchodku na iný, so všetkými potrebnými dokladmi posúdi územný orgán fondu najneskôr do 10 dní odo dňa doručenia tejto žiadosti alebo odo dňa predloženie chýbajúcich dokladov, ktorých zloženie určuje tento orgán a je uvedené v potvrdení o doručení.
V prípade zamietnutia vyhovenia žiadosti o priznanie dôchodku územný orgán fondu najneskôr do piatich dní odo dňa právoplatného rozhodnutia o tom upovedomí žiadateľa s uvedením dôvodu zamietnutia a postupu pri odvolaní. rozhodnutie. Zároveň vráti všetky dokumenty žiadateľovi.
4.3. Postup pri prideľovaní a indexovaní dôchodkov
Pracovný dôchodok (časť starobného pracovného dôchodku) sa prideľuje v týchto prípadoch:
starobný dôchodok (časť starobného dôchodku) - odo dňa nasledujúceho po dni prepustenia z práce, ak žiadosť o určený dôchodok (určená časť dôchodku z práce) nasledovala najneskôr do 30 dní od dátum prepustenia z práce. Inštalované na dobu neurčitú;
invalidný pracovný dôchodok - odo dňa uznania osoby za invalidnú, ak žiadosť o tento dôchodok nasleduje najneskôr do 12 mesiacov od tohto dátumu. Vzniká pred dňom pridelenia starobného pracovného dôchodku (aj predčasného) alebo predo dňom dovŕšenia dôchodkového veku, ak má päťročnú prax v poistení a ak neexistuje nárok na starobnú prácu. dôchodok - do dňa dovŕšenia veku na priznanie sociálneho starobného dôchodku;
pracovný dôchodok pri strate živiteľa - odo dňa úmrtia živiteľa, ak žiadosť o určený dôchodok nasledovala najneskôr do 12 mesiacov odo dňa jeho úmrtia, a ak sa táto lehota prekročí - o 12 mesiacov skôr dňom, keď nasledovala žiadosť o určený dôchodok. Zriaďuje sa na dobu, počas ktorej sa príslušná osoba považuje za invalidnú, a to aj na dobu neurčitú.
Osobe, ktorá poberá invalidný pracovný dôchodok, sa po dovŕšení dôchodkového veku a po najmenej piatich rokoch poistnej praxe priznáva starobný pracovný dôchodok na základe údajov dostupných v dôchodkovom spise bez toho, aby o to bola požiadaná. Rozhodnutie o pridelení starobného dôchodku oznámi územný orgán fondu osobe do 10 dní odo dňa právoplatnosti rozhodnutia.
Výplatu pracovného dôchodku vykonáva územný orgán fondu v mieste bydliska alebo v mieste pobytu dôchodcu v ustanovenej výške bez obmedzenia.
Výplata pracovného dôchodku (časť starobného dôchodku) sa ukončí v týchto prípadoch:
úmrtia dôchodcu, ako aj v prípade jeho uznania za mŕtveho alebo nezvestného predpísaným spôsobom - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k úmrtiu dôchodcu alebo rozhodnutia súdu o jeho vyhlásení za mŕtveho, resp. rozhodnutie súdu, ktorým bol uznaný za nezvestného, nadobudlo právoplatnosť v neprítomnosti;
uplynutím šiestich mesiacov odo dňa pozastavenia výplaty pracovného dôchodku podľa ods. 1 odsek 1 čl. 21 zákona o pracovných dôchodkoch - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom uplynula určená lehota;
strata nároku na dôchodok, ktorý mu bol priznaný (časť starobného dôchodku) dôchodcom (zistenie okolností alebo dokladov vyvracajúcich správnosť údajov uvedených v potvrdení o nároku na uvedený dôchodok; uplynutie platnosti lehota na uznanie invalidity osobou poberajúcou pozostalostný dôchodok nástup do práce) - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom boli zistené vyššie uvedené okolnosti alebo doklady; invalidita uplynula alebo sa príslušná osoba stala práceneschopnou.
Výplata invalidného dôchodku spolu s vyššie uvedenými prípadmi zaniká dňom:
zriadenie predčasného pracovného dôchodku v starobe;
dosiahnutie veku na priznanie starobného pracovného dôchodku s päťročnou poistnou praxou;
dovŕšením veku na priznanie sociálneho starobného dôchodku ustanoveného zákonom o dôchodkoch.
Vyplácanie pracovného dôchodku (časť starobného pracovného dôchodku) sa obnoví v týchto prípadoch:
zrušenie rozhodnutia súdu o uznaní dôchodcu za mŕtveho alebo o uznaní dôchodcu za nezvestného - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom príslušné rozhodnutie nadobudlo právoplatnosť;
vznik nových okolností oprávňujúcich na vznik pracovného dôchodku (časť starobného pracovného dôchodku), ak odo dňa ukončenia výplaty určeného dôchodku alebo časti starobného neuplynulo viac ako 10 rokov pracovný dôchodok, - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola doručená žiadosť a všetky potrebné doklady na obnovenie výplaty tohto dôchodku alebo časti starobného dôchodku.
Ukončenie alebo obnovenie výplaty poistnej časti starobného pracovného dôchodku v prípade odmietnutia poberania dôchodcu sa vykonáva od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom boli doručené všetky potrebné doklady.
Po obnovení vyplácania pracovného dôchodku alebo (starobného dôchodku z práce) sa nárok na pracovný dôchodok alebo časť starobného dôchodku nereviduje. V tomto prípade sa výška určeného dôchodku (časť starobného dôchodku) určí nanovo spôsobom stanoveným zákonom o pracovných dôchodkoch.
Ak po obnovení výplaty starobného dôchodku jeho výška nedosiahne sumu pracovného dôchodku ustanovenú ku dňu zániku výplaty uvedeného dôchodku, dôchodcovi sa vráti starobný dôchodok v r. predchádzajúca vyššia suma.
Výška poistnej časti starobného dôchodku (vrátane pevnej základnej sumy) sa indexuje v tomto poradí:
ak ceny stúpnu za každý kalendárny štvrťrok aspoň o 6 % za každý polrok - raz za tri mesiace (od 1. februára, 1. mája, 1. augusta a 1. novembra);
s menším zvýšením ceny, ale nie menej ako 6% za každý polrok - raz za šesť mesiacov (od 1. augusta do 1. februára);
v prípade zvýšenia ceny počas šiestich mesiacov o menej ako 6 % - raz ročne (od 1. februára), ak sa v priebehu roka nevykonala indexácia.
Ak ročný index rastu priemernej mesačnej mzdy v krajine v tomto roku presiahne celkový indexačný koeficient poistnej časti dôchodku, od 1. apríla budúceho roka sa dodatočne zvýši poistná časť pracovného dôchodku, pričom sa zohľadní rast príjmov dôchodkového fondu.
Dôchodky sa indexujú na základe uznesenia vlády Ruskej federácie. Prepočet dôchodkov s prihliadnutím na schválený index vykonávajú územné orgány fondu automaticky pre všetkých dôchodcov.
4.4. Dôvody na zníženie dôchodku
Orgány dôchodkového fondu majú právo vykonávať zrážky z dôchodkov, to znamená v určitých prípadoch znížiť výšku mesačnej výplaty dôchodku o určitú sumu, ak dôchodca:
- je rodič a neplatí výživné na dieťa;
- nesplnil svoje povinnosti splatiť dlh;
- podvodom dostal vyšší dôchodok ako mal nárok.
Na rozhodnutie o zrážke z dôchodku sú potrebné tieto dôvody:
- výkonné dokumenty;
- rozhodnutia orgánov zabezpečujúcich dôchodkové zabezpečenie o vymáhaní pracovných dôchodkov preplatených dôchodcovi;
- súdne rozhodnutia o vymáhaní pracovných dôchodkov v dôsledku zneužívania zo strany dôchodcu ustanoveného na súde.
Pri zrážkach z dôchodku podľa viacerých vykonávacích dokumentov si občan ponechá 50 % sumy dôchodku. Toto obmedzenie neplatí: pri vymáhaní výživného na maloleté deti; náhrada škody spôsobenej na zdraví; náhrada škody osobám, ktorým smrťou živiteľa vznikla škoda, a náhrada škody spôsobenej trestným činom. V týchto prípadoch môže výška zrážok dosiahnuť 70 %.
V prípade ukončenia výplaty pracovného dôchodku pred úplným splatením dlhu na preplatkoch uvedeného dôchodku, zadržaného na základe rozhodnutí orgánov poskytujúcich dôchodky, sa zvyšný dlh vymáha na súde.
Ak osoba nemá všetky časti pracovného dôchodku stanovené zákonom, zrážky z pracovného dôchodku sa vykonávajú z ustanovených častí tohto dôchodku.
Zrážka z pozostalostného dôchodku sa vykonáva, ak je pridelená priamo samotnému dlžníkovi. Pokiaľ ide o pozostalostné dôchodky ustanovené pre ostatných zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov a sociálne dôchodky pre zdravotne postihnuté deti, ktorým povinný vykonáva opatrovníka, zrážky sa v týchto prípadoch nevykonávajú, keďže tento dôchodok je príjmom zdravotne postihnutého člena rodiny.
Proti rozhodnutiu územného orgánu fondu o zadržaní alebo vymáhaní preplatku dôchodkov sa môže dôchodca odvolať na nadriadený dôchodkový úrad alebo na súde.
4.5. Sociálny príplatok k dôchodku pre nepracujúcich dôchodcov
Od roku 2010 sú zavedené federálne sociálne príplatky k dôchodkom pre nepracujúcich dôchodcov s trvalým pobytom na území Ruskej federácie, ktorých výška hmotnej podpory je nižšia ako životné minimum pre dôchodcov v príslušnom regióne (počíta sa podľa kalendárneho mesiac, v ktorom bola doručená žiadosť dôchodcu). Objem tejto finančnej podpory by nemal prekročiť normu pre Ruskú federáciu ako celok. Výška hmotnej podpory zohľadňuje všetky druhy dôchodkov, mesačné hotovostné platby určitým kategóriám občanov, ako aj dodatočnú hmotnú podporu. Opatrenia sociálnej podpory poskytnuté dôchodcovi v naturáliách sa neberú do úvahy, s výnimkou peňažných ekvivalentov opatrení sociálnej podpory na výplatu:
používanie telefónu;
obytné priestory a inžinierske siete;
cestovať všetkými druhmi osobnej dopravy.
Pri zriaďovaní sociálneho príplatku k dôchodkom pre nepracujúcich dôchodcov sú dve možnosti, keďže sa uplatňuje nielen federálne životné minimum dôchodcu, ale aj dva druhy životného minima pre zakladajúce subjekty Ruskej federácie – nižšie a vyššie ako ten federálny.
Ak sa ukáže, že výška dôchodku pri zohľadnení všetkých sociálnych platieb (mesačná platba v hotovosti a dodatočná hmotná podpora) je pod hranicou životného minima v regióne, kde dôchodca žije, potom sa mu zriadi sociálny príplatok, ktorý zabezpečí životné minimum v tomto predmete Ruskej federácie. Doplatok sa uskutočňuje z federálneho rozpočtu a vypláca ho dôchodkový fond, ktorý má všetky informácie o výške dôchodkov a sociálnych dávok.
V mnohých regiónoch sa realizujú nielen federálne, ale aj regionálne platby, ktoré upravujú miestne zákony. V týchto regiónoch sa sčítavajú nielen sumy dôchodkov a sociálnych dávok, ale aj platby realizované subjektom. A ak je výška všetkých týchto platieb nižšia ako životné minimum v subjekte, zriaďuje sa sociálny príplatok, ktorého zdrojom sú predovšetkým prostriedky subjektu Ruskej federácie.
O priznaní sociálneho príplatku rozhoduje územný orgán fondu do piatich pracovných dní odo dňa doručenia informácie o platbách a opatreniach sociálnej podpory ustanovených pre dôchodcu.
Dávka sa vypláca za rovnaké obdobie ako dôchodok. Ak sú dôchodcovi priznané dva dôchodky, sociálny príplatok sa zriaďuje na dôchodok, ktorý je ustanovený na dlhšie obdobie. Výška príplatku sa môže upraviť, ak sa zmenia životné náklady dôchodcu v Ruskej federácii ako celku a (alebo) v regióne.
Výšku životného minima v Ruskej federácii na účely sociálneho prídavku stanovuje na nasledujúci rozpočtový rok zákon o federálnom rozpočte a výšku životného minima v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie stanovuje zákon. aktov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a oznamuje sa dôchodkovému fondu Ruskej federácie.
Federálny sociálny príplatok k dôchodku sa zriaďuje od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci podania žiadosti so všetkými potrebnými dokladmi.
Vyplácanie federálneho sociálneho dôchodku je pozastavené:
súčasne s pozastavením výplaty zodpovedajúceho dôchodku;
po dobu výkonu práce a (alebo) inej činnosti, v období, počas ktorého občan podlieha povinnému dôchodkovému poisteniu;
ak celková výška hmotnej podpory dôchodcu, ktorému bol ustanovený federálny sociálny príplatok k dôchodku, dosiahla životné náklady dôchodcu v subjekte Ruskej federácie v mieste jeho bydliska alebo pobytu.
Výplata federálneho sociálneho príplatku k dôchodku sa ukončí súčasne so skončením výplaty zodpovedajúceho dôchodku.
Naakumulované sumy federálneho sociálneho príplatku k dôchodkom, o ktoré dôchodca nepožiadal včas, sa vyplácajú za minulý čas, najviac však za tri roky pred podaním žiadosti o ich prijatie.
Federálny sociálny príplatok k dôchodku, ktorý dôchodca nedostane včas v dôsledku zavinenia vyplácajúceho orgánu, sa za posledný čas vypláca bez časového obmedzenia.
Výplata súm federálneho sociálneho príplatku k dôchodku, ktorý patrí dôchodcovi a ktorý nedostal v súvislosti s úmrtím, sa vykonáva spôsobom stanoveným na výplatu súm pracovných dôchodkov.
Doručovanie naakumulovaných súm federálneho sociálneho príplatku k dôchodkom sa vykonáva za bežný kalendárny mesiac.
V tomto prípade je dôchodca povinný bezodkladne informovať územný orgán dôchodkového fondu o nástupe do práce a (alebo) vykonávaní iných činností, ktoré majú za následok zmenu výšky federálneho sociálneho príplatku k dôchodku alebo ukončenie jeho výplaty.
4.6. Štátny program spolufinancovania dôchodkov
Štátny program dobrovoľného spolufinancovania dôchodkov je systém spoločného platenia dodatočných príspevkov na poistenie občana a štátu v rovnakých sumách na tvorbu kapitalizačnej časti pracovného dôchodku. Atraktívny je najmä pre ľudí v produktívnom veku, ktorým do dôchodku zostáva 5-10 rokov.
S cieľom povzbudiť občanov, aby pokračovali v práci aj po dosiahnutí všeobecne stanoveného dôchodkového veku, zákon stanovuje štvornásobné zvýšenie výšky príspevkov na poistenie na financovanie z federálneho rozpočtu s výhradou odmietnutia priznania pracovného dôchodku (jeho základnej a poistnej časti) . V tomto prípade štát zaplatí ďalších 400% zaplatených príspevkov, ale nie viac ako 48 000 rubľov. za rok.
Povedzme, že ste v priebehu roka 2009 previedli 12 000 rubľov, od štátu dostanete 48 000 rubľov. Maximálna ročná suma, ktorá pôjde do financovanej časti dôchodku, s prihliadnutím na osobné príspevky, bude 60 000 rubľov. Celková doba financovania štátom tiež nepresiahne 10 rokov odo dňa zaplatenia prvých splátok.
Do dobrovoľnej akumulácie sa môžu zapojiť aj dnešní dôchodcovia, no keďže sa dôchodku nevzdali, štát je pripravený financovať podľa schémy „1000 + + 1000“. Za každých 12 000 rubľov, ktoré prispeli za uplynulý kalendárny rok, pribudne ďalších 12 000 rubľov. Ak je celkový objem platieb počas roka nižší ako 2 000 rubľov, potom títo dôchodcovia nedostanú vládne financovanie.
Program, ktorého cieľom je prilákať občanov k samostatnému hromadeniu budúceho dôchodku, garantuje rovnaké príspevky štátu, je koncipovaný na 10 rokov, počas ktorých bude štát stimulovať dôchodkové úspory občanov do kapitalizačnej časti dôchodku na úkor Fond národného blahobytu a potom ušetriť peniaze Občania si budú musieť platiť svoje budúce dôchodky sami. Tento program realizuje dôchodkový fond.
Dôchodkový fond Ruskej federácie ako štátna inštitúcia zabezpečuje povinné dôchodkové poistenie, registráciu poistencov a vydávanie im príslušných potvrdení, ako aj vedie evidenciu dôchodkového sporenia prostredníctvom osobných účtov občanov a na konci roka , sumarizuje tieto informácie a posiela údaje o skutočných platbách Ministerstvu financií Ruska. Na žiadosť Penzijného fondu Ruska ruské ministerstvo financií prideľuje prostriedky na financovanie. Zdrojom financovania je Fond národného blahobytu. Do polovice roka nasledujúceho po roku vykonávania zrážok tak bude mať občan na účte sumu, ktorá je dvakrát až štyrikrát vyššia ako výška jeho dobrovoľných príspevkov.
Zvláštnosťou programu financovania je, že sa ho môžu zúčastniť úplne všetci občania, ktorí dovŕšili vek 14 rokov, vrátane staršej generácie a občanov, ktorí sa predtým nezúčastňovali systému sporenia štátu z dôvodu vekového obmedzenia, t.j. narodený v roku 1966 a starší.
Na programe spolufinancovania sa môžu zúčastniť aj vojenskí dôchodcovia, ktorí musia zaplatiť poistné na financovanie financovanej časti svojho pracovného dôchodku počas piatich rokov.
Jednou z hlavných podmienok účasti v štátnom programe je, že občan musí byť zaradený do systému povinného dôchodkového poistenia, t.j. byť registrovaný v dôchodkovom fonde. Ak v čase podania žiadosti o zaplatenie dodatočných príspevkov do financovanej časti dôchodku ešte nebol otvorený individuálny osobný účet, musíte predložiť formulár na registráciu do dôchodkového fondu a dostať potvrdenie o povinnom dôchodku. poistenie.
Programu sa môžete zúčastniť na ľubovoľné obdobie (dva, tri roky atď. až do 10 rokov).
Výšku ďalších odvodov si občan určuje samostatne – buď pevnou sumou, alebo percentom zo mzdy. V prípade potreby ich môže upraviť napísaním novej žiadosti. Zároveň má každý možnosť platby pozastaviť a kedykoľvek ich obnoviť. Príslušný prepočet sa vykoná až po skončení zvoleného obdobia.
V rámci dôchodkovej reformy, aby sa zvýšili prostriedky „doplnkového dôchodku“, môžu občania samostatne rozhodovať o dobrovoľnom dôchodkovom sporení, pričom ich vznik prevedú z dôchodkového fondu na neštátny dôchodkový fond alebo na jedného z manažérov. spoločnosti.
Ak občan prevedie financovanú časť svojho dôchodku do neštátneho dôchodkového fondu, finančné prostriedky pripadnú tomuto fondu. Zároveň sa kumulujú príjmy z povinných odvodov zamestnávateľa, z príspevkov občana az prostriedkov získaných od štátu, čo aspoň umožní chrániť tieto odvody pred infláciou.
Do programu dobrovoľného spolufinancovania dôchodkov sa môžete zapojiť do piatich rokov (od 10. 1. 2008 do 10. 1. 2013), platiť poistné a zároveň poberať štátne dotácie - do 10 rokov (od 1. 1. 2009 do 12. /31/2018) odo dňa zaplatenia prvého poistného v rámci tohto programu. Každý má právo určiť a zmeniť výšku dodatočných príspevkov, ako aj zastaviť alebo obnoviť platby v akomkoľvek vhodnom čase.
Prostriedky z rozpočtu začnú na sporiace účty občanov zapojených do dobrovoľného dôchodkového systému prúdiť od roku nasledujúceho po roku platenia dodatočných príspevkov do kapitalizačnej časti dôchodku.
Ak sa chcete zaregistrovať na účasť v programe, musíte:
mať pas a potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení;
napíšte zamestnávateľovi alebo dôchodkovému fondu Ruskej federácie v mieste bydliska žiadosť o zaplatenie dodatočných poistných príspevkov na financovanú časť pracovného dôchodku vo forme DSV-1. Žiadosť je možné zaslať poštou po overení vášho podpisu u notára;
ročne previesť najmenej 2 000 rubľov do financovanej časti dôchodku. za rok.
Peniaze môžete previesť dvoma spôsobmi: prostredníctvom účtovného oddelenia zamestnávateľa alebo nezávisle prostredníctvom banky, keď ste zistili podrobnosti o prevode na územný orgán fondu v mieste vášho bydliska.
Územný orgán fondu, ktorý žiadosť prijal, najneskôr do 10 pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti zašle občanovi oznámenie o prijatí žiadosti s výsledkom jej prerokovania.
Jednotliví podnikatelia, ktorí si chcú sporiť na dôchodok, musia samostatne prispievať prostredníctvom banky a zasielať kópie platobných dokladov územnému orgánu fondu. Po dobrovoľnom vstupe do programu bude štát financovať dôchodkové sporenie 10 rokov. Za každý rubeľ, ktorým dobrovoľne prispejete, získate ďalší 1 rubeľ. od štátu. Návratnosť dodatočne prispievanej časti vášho dôchodku tak bude minimálne 100 % ročne.
Minimálny ročný príspevok (muži od 14 do 60 rokov, ženy od 14 do 55 rokov) na financovanú časť dôchodku v rámci programu dobrovoľného spolufinancovania musí byť aspoň 2 000 rubľov. za rok. Štát tieto peniaze zdvojnásobí a zaplatí dodatočnú sumu rovnajúcu sa výške ročného príspevku, najviac však 12 000 rubľov. za rok. Celková suma uložená na osobný účet občana bude teda 4 000 rubľov. za rok plus investičné príjmy, ak občan nechce samostatne ušetriť viac ako 12 000 rubľov.
Výška štátnej podpory pre občanov, ktorí nedovŕšili dôchodkový vek, sa rovná výške občianskeho príspevku,
ale nie viac ako 12 000 rubľov. za rok
Maximálna suma financovaná štátom je 12 000 rubľov. ročne, s podmienkou účasti v tomto programe počas 10 rokov. Garantovaný príjem v rámci programu pre všetkých občanov je 240 000 rubľov. plus výnosy z investícií.
Pracujúcich dôchodcov, ktorí sú dnes ochotní prispievať časťou svojho platu, aby si v budúcnosti zvýšili výšku dôchodku po tom, ako prestanú pracovať, by mohol zaujať aj program financovania štátneho dôchodku. Zvýšenie dôchodku sa vykoná na žiadosť občana prostredníctvom prepočtu.
Občania (ženy, ktoré dovŕšili vek 55 rokov, muži - 60 rokov), ktorí ukončili prax, naďalej pracujú a nepožiadajú o dôchodok, po dovŕšení dôchodkového veku dostávajú od štátu doplatok vo výške 48 000 rubľov ročne, za predpokladu účasti na tomto programe počas 10 rokov.
Garantovaný príjem v rámci programu pre pracujúcich dôchodcov, berúc do úvahy ich vlastné príspevky na 10 rokov, bude 600 000 rubľov. plus výnosy z investícií. Štátna podpora sa poskytuje 10 rokov od začiatku platenia dodatočného poistného.
Výšku poistného na doplnkové poistenie za financovanú časť pracovného dôchodku môže poistenec zmeniť na základe písomnej žiadosti.
Výška štátnej podpory pre pracujúcich dôchodcov sa rovná výške príspevku občana, ale nie viac ako 48 000 rubľov. za rok
Do dôchodkového sporenia občana sa započítavajú všetky príspevky do kapitalizačnej časti pracovného dôchodku v rámci štátneho programu spolufinancovania dôchodkového sporenia. Pripisujú sa na osobný účet, ktorý je otvorený v dôchodkovom fonde Ruskej federácie pre každého pracujúceho občana. V tomto prípade sa používajú v súlade so zákonom ustanovenými podmienkami pre vznik a investovanie dôchodkových úspor.
Predpokladajme, že sa zúčastňujete programu spolufinancovania a z platu si odpočítate 12 000 rubľov. ročne, rovnakú sumu pridáva aj štát. Na konci každého roka budú vaše zrážky a platby od štátu „rubeľ za rubeľ“ predstavovať 24 000 rubľov. (12 000 rubľov + 12 000 rubľov). Za 10 rokov bude možné nahromadiť 240 tisíc rubľov plus investičné príjmy. Túto sumu delíme takzvanou predpokladanou dobou výplaty dôchodku (podľa zákona je to 19 rokov, resp. 228 mesiacov). V tomto prípade bude mesačné zvýšenie dôchodku 1052 rubľov. 63 kopejok v aktuálnej cenovej škále aj bez zohľadnenia výnosov z investícií.
Nie všetko je však také jednoduché, presná výška prírastku sa nedá vypočítať jednoduchým násobením a delením. Všetko závisí nielen od toho, aké sumy sa na sporiaci účet prevedú, ale aj to, aký bude investičný výnos. Aby sa tieto peniaze neznehodnotili a priniesli ďalší zisk, musia byť investované, to znamená, že poistenci majú právo vybrať si investičné portfólio alebo neštátny dôchodkový fond na financovanie týchto prostriedkov. Všetky tieto peniaze bude správcovská spoločnosť alebo neštátny dôchodkový fond investovať na burze do akcií a dlhopisov alebo ich uložiť na bankové vklady, čím dosiahne vyššie investičné výnosy.
Takže v budúcnosti za 10 rokov bude možné nahromadiť nie 240 000 rubľov, ale oveľa viac, pretože tieto výpočty nezohľadňujú investičné príjmy účastníka programu. V súlade s tým bude zvýšenie dôchodku vyššie ako 1052 rubľov, ako v našom príklade. Je dôležité mať na pamäti mieru inflácie a situáciu na akciovom trhu.
Pri účasti v programe spolufinancovania nemôžete kedykoľvek vybrať prostriedky. Suma sa bude vyplácať len vo forme kapitalizačnej časti pracovného dôchodku po dosiahnutí dôchodkového veku (55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov).
Spolu s budúcimi dôchodcami a štátom sa budú môcť na tvorbe dôchodkov svojich zamestnancov podieľať aj zamestnávatelia, a to prevodom dodatočných poistných odvodov za svojich zamestnancov. Zákon zabezpečuje ich účasť v programe spolufinancovania dôchodkového kapitálu občanov. Z vlastného zisku si môžu odpočítať ďalšie príspevky pre svojich zamestnancov.
Zamestnávateľ môže zaviesť firemný systém financovania dobrovoľného dôchodkového sporenia a spolu so štátom prispievať ľubovoľnými sumami do kapitalizačnej časti dôchodku zamestnancov – či už všetkých zúčastnených v doplnkovom dôchodkovom systéme, alebo niektorých kategórií, napr. najskúsenejší, najsľubnejší alebo vykonávajúci zodpovednú a prácne prácu. Výšku odvodov pre každého zamestnanca určuje zamestnávateľ samostatne.
Toto rozhodnutie je formalizované samostatným príkazom alebo zahrnutím príslušných ustanovení do kolektívnej alebo pracovnej zmluvy. Výšku odvodov zamestnávateľa určuje mesačne vo vzťahu ku každému poistencovi, v prospech ktorého budú tieto odvody odvádzané.
Pre zamestnávateľov a občanov zapojených do programu bol vyvinutý systém určitých daňových výhod.
Štátne príspevky na spolufinancovanie a príspevky zamestnávateľa s ich účasťou na spolufinancovaní kapitalizačnej časti pracovných dôchodkov občanov nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb.
Zamestnávateľ je oslobodený od platenia poistného vo výške príspevku, ktorý zaplatil, ale nie viac ako 12 000 rubľov. ročne na zamestnanca. Do nákladov zohľadňovaných pri zdaňovaní zisku sa započítava aj výška príspevku zamestnávateľa.
Dodatočné poistné a príspevky zamestnávateľa sa na ne prevedú jednorazovo a vystavia sa jedným platobným príkazom. Zároveň výška príspevkov zamestnávateľa nie je obmedzená a nezávisí od výšky dodatočných príspevkov platených jeho zamestnancami.
Občania zapojení do programu môžu využiť daňový odpočet vo výške 13 % z výšky príspevku nepresahujúceho 100 000 rubľov. za rok. Ak napríklad občan previedol 100 000 rubľov na účet dôchodkového sporenia. alebo viac ročne, potom sa mu vráti 13 000 rubľov. Sociálnu daňovú úľavu môžete získať až na konci zdaňovacieho obdobia (do 1. apríla) pri podaní daňového priznania na daňový úrad v mieste vášho bydliska.
Program spolufinancovania sa uskutočňuje v rámci povinného dôchodkového poistenia. Všetky príspevky a príjmy z ich investovania sa pripisujú na osobný účet občana a každoročne sa investujú. Ich ďalšie použitie sa uskutočňuje v súlade s podmienkami ustanovenými zákonom pre tvorbu a investovanie dôchodkových úspor.
Pre účasť v programe s financovaním vôbec nezáleží na tom, kde sa financovaná časť dôchodku nachádza: v štátnom fonde (PFR) alebo v neštátnom fonde (NPF). Všetky prostriedky prevedené v rámci schémy „1000 + 1000“ idú na účet v dôchodkovom fonde a potom ich štátny fond posiela FNM. Na rozdiel od dôchodkového fondu fondy FNM spravuje súkromná správcovská spoločnosť, ktorá má príslušnú licenciu.
Po odchode účastníka do dôchodku v programe spolufinancovania sa celá suma nahromadená na jeho účte s prihliadnutím na úrokové sadzby vydelí predpokladaným obdobím splátok (pokiaľ je to 228 mesiacov, resp. 19 rokov) a pripočíta sa na poistnú časť dôchodku. Prijatá suma sa bude vyplácať mesačne počas celého života poistenca k časti dôchodku, ktorú bude vyplácať štát.
Ak budúci dôchodcovia nemôžu ovplyvniť výšku poistnej časti pracovného dôchodku, potom výška financovanej časti dôchodku závisí od správneho výberu správcovskej spoločnosti budúcim dôchodcom zaslaním žiadosti na dôchodkový fond.
4.6.1. Investovanie poistného
Dodatočné príspevky do kapitalizačnej časti dôchodku sa investujú rovnako ako evidované dôchodkové sporenie, t.j. občania všetkých vekových skupín si môžu samostatne vybrať, komu zveria správu kapitalizačnej časti svojho budúceho dôchodku: štát, súkromná správcovská spoločnosť alebo FNM:
štátna správcovská spoločnosť, ak občan nepodal žiadosť o prevod úspor do súkromnej správcovskej spoločnosti a neuzavrel zmluvu s FNM;
súkromná správcovská spoločnosť, ktorú si vybral, pre ktorú podal žiadosť a uzavrel zmluvu o správe trustu s ruským dôchodkovým fondom;
FNM, ak poistenec uzatvoril zmluvu o správe dôchodkového sporenia prostredníctvom dôchodkového fondu a zvolil si FNM.
Ak necháte prostriedky v dôchodkovom fonde, štandardne sa prevedú na štátnu správcovskú spoločnosť - Vnesheconombank (VEB), ktorej úlohou je zabezpečiť ich bezpečnosť pred infláciou. Zvláštnosťou štátnej správcovskej spoločnosti je, že je obmedzená vo výbere nástrojov a dôchodkové úspory môže investovať len do štátnych cenných papierov (dlhopisov), čo poskytuje túto možnosť umiestnenia s najnižším výnosom.
Investičné portfólio súkromnej správcovskej spoločnosti spolu so štátnymi aktívami zahŕňa aj potenciálne výnosnejšie akcie a dlhopisy najväčších ruských podnikov. Štát však vopred určil, do akých cenných papierov môže súkromná správcovská spoločnosť investovať. Tieto obmedzenia sú navrhnuté tak, aby čo najviac chránili vaše peniaze na dôchodok. Oproti štátom vlastneným súkromným správcovským spoločnostiam majú väčšie možnosti, predovšetkým vďaka nárastu počtu investičných objektov. Preto je ziskovosť, ktorú vykazujú, vyššia. S peniazmi však pracujú neosobne, to znamená, že nevedú osobné záznamy o úsporách svojich klientov, všetky osobné informácie o klientovi sú uložené v dôchodkovom fonde. Občan navyše plne preberá všetky riziká spojené s prevodom svojich prostriedkov do jednej spoločnosti. Výhodou je, že po dosiahnutí dôchodkového veku sa akumulovaná časť dôchodku od súkromnej správcovskej spoločnosti prevedie späť do Dôchodkového fondu na výplatu dôchodkov, pričom neštátne dôchodkové fondy vyplácajú platby samostatne.
Vyššie výnosy s vyššími rizikami možno dosiahnuť prevodom dôchodkového sporenia do neštátneho dôchodkového fondu, ktorý si zvolí sám občan, a to uzatvorením zmluvy o správe zvereneckého majetku. V tomto prípade sa dôchodkové úspory prevedené na FNM stávajú jeho majetkom. FNM zriaďuje a vedie osobný dôchodkový účet, na ktorý sa pripisujú prostriedky jeho financovanej časti dôchodku a príjem z ich umiestnenia. Zvýšenie návratnosti investícií zabezpečuje občan zvýšením počtu objektov na investovanie: štátne cenné papiere, akcie a dlhopisy veľkých spoločností a podnikov, bankové vklady, zmenky, obeživo, nehnuteľnosti. Na tento účel FNM zasa priťahuje súkromné správcovské spoločnosti, ktoré môžu legálne investovať do širšej škály finančných nástrojov (najspoľahlivejšie a najlikvidnejšie akcie a dlhopisy ruských emitentov), čím rozdeľujú a znižujú investičné riziká.
Neštátny dôchodkový fond, podobne ako dôchodkový fond Ruska, zhromažďuje dôchodkové úspory, organizuje ich investovanie, účtovníctvo, prideľovanie a vyplácanie financovanej časti pracovného dôchodku (neštátne dôchodkové fondy sa prvýkrát objavili v roku 1991). FNM prevádzajú väčšinu svojho majetku na správu súkromným správcovským spoločnostiam na základe zmlúv o správe zvereneckého majetku a zvyšok umiestňujú samostatne.
Po vstupe do programu sa musíte neustále zaujímať o výkonnosť neštátnych dôchodkových fondov a správcovských spoločností pôsobiacich na trhu povinného dôchodkového poistenia, aby ste vedeli, aká je ich ziskovosť a aby ste v prípade negatívnych ukazovateľov včas zmenili manažéra. Navyše, svoje rozhodnutie môžete zmeniť len raz za rok.
Štát nezabezpečuje plánovanú indexáciu úspor občanov ani príspevkov na financovanie. Indexácia úspor sa v skutočnosti uskutočňuje prostredníctvom investičných výnosov, ktoré poskytujú správcovské spoločnosti, ktoré investujú dôchodkové úspory občanov.
Účasť v systéme spolufinancovania predstavuje spoľahlivú a výnosnú formu akumulácie finančných prostriedkov, ktorá umožňuje občanom garantovať úsporu dôchodkových úspor pred infláciou a výrazne zvýšiť kúpnu silu ich budúceho dôchodku.
Dobrovoľné odvody na poistenie zaplatené občanmi v systéme spolufinancovania sa započítavajú do sociálneho odvodu, podľa ktorého je možné vrátiť predtým zaplatenú daň z príjmu fyzických osôb.
Výhoda zapojenia sa do systému spolufinancovania nespočíva len v možnosti získať garantovaný príjem vo výške 113 % pozostávajúci z vratnej dane z príjmu fyzických osôb (13 % z výšky príspevkov) a 100 % dodatočného príspevku štátneho poistenia, ale aj dodatočné zvýšenie v dôsledku investičných výnosov z investovania dôchodkových úspor.
Hlavné výhody štátneho programu:
neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa veku účastníkov;
veľkosť, frekvenciu príspevkov a dobu účasti v programe určuje občan samostatne;
100 % navýšenie vložených prostriedkov z titulu spolufinancovania dodatočného poistného zo strany štátu;
zvýšenie dôchodkových úspor v dôsledku každoročne naakumulovaných investičných príjmov;
poberanie sociálneho odvodu, prostredníctvom ktorého môžete vrátiť predtým zaplatenú daň z príjmu fyzických osôb.
Z programu spolufinancovania môžete kedykoľvek vystúpiť tak, že prestanete platiť dodatočné príspevky na váš individuálny osobný účet otvorený v dôchodkovom fonde. Potom sa však štátne financovanie zastaví.
Ak sa platia príspevky, možno ich poberať len vo forme dôchodku, prípadne peniaze dostanú dedičia. Všetky prijaté príspevky sa premietnu do osobitnej časti individuálneho osobného účtu a zohľadnia sa pri výpočte výšky kapitalizačnej časti budúceho pracovného dôchodku, ktorá sa začne vyplácať súčasne s poistnou časťou po skončení pracovného pomeru občana. života.
4.6.2. Dedenie dôchodkových úspor
Poistenci majú právo nakladať s dôchodkovými úsporami zaúčtovanými v osobitnej časti ZP v prípade úmrtia pred pridelením dôchodku alebo prepočítaním s prihliadnutím na doplnkové dôchodkové sporenie kapitalizačnej časti dôchodku práce. Na tento účel sa podáva žiadosť na dôchodkový fond (alebo FNM), v ktorej sú uvedené konkrétne osoby a podiely výplaty dôchodkových úspor.
Prostriedky naakumulované občanom v rámci Programu štátneho dôchodkového spolufinancovania dedia v prípade jeho smrti právni nástupcovia rovnako, ako sa to poskytuje na dôchodkové sporenie v systéme povinného dôchodkového poistenia.
Ak sa občan zúčastnil programu dobrovoľného spolufinancovania dôchodkov so štátom a zomrel pred vydaním dôchodku, tak všetky dôchodkové sporenia vrátane dobrovoľných príspevkov platených zamestnávateľom a štátom, investičné výnosy z týchto peňazí mínus daň z príjmu fyzických osôb , prechádzajú z jeho účtu na dôchodkové účty právnych nástupcov (ak takéto účty neexistujú, zriaďujú sa). Okruh osôb, ktoré môžu poberať dôchodkové sporenie občana, je obmedzený zákonom. Sú medzi nimi príbuzní zosnulého poistenca: dedičia prvého stupňa - deti vrátane osvojených detí, manželia a rodičia (osvojitelia); dedičia druhej etapy - bratia, sestry, dedovia, staré mamy a vnúčatá. Ak viacerí rodinní príslušníci požiadajú o financovanú časť pracovného dôchodku, ktorá je predmetom dedenia, suma sa medzi nich rozdelí rovným dielom. Tieto peniaze budú môcť dedičia dostať, až keď sami dosiahnu dôchodkový vek.
V prípade výplaty dôchodkových úspor by sa nástupcovia mali obrátiť na územné orgány Penzijného fondu Ruskej federácie do šiestich mesiacov odo dňa úmrtia poistenca. V tomto prípade bude musieť dedič zaplatiť daň z príjmu fyzických osôb vo výške 13 %.
Ak pred uplynutím šesťmesačnej lehoty neboli uplatnené nároky na výplatu poberaných súm dôchodkov, potom sa príslušné sumy dedia vo všeobecnosti a vyplácajú sa podľa osvedčenia o dedičstve.
Zákon neustanovuje výplatu dôchodkového sporenia právnym nástupcom, ak poistenec poberal aspoň raz pracovný dôchodok.
Napríklad poistenec previedol počas roka na svoj sporiaci účet 12 000 rubľov. (rovnakú sumu pridal štát). Následne požiadalo o prepočet dôchodku. V tomto prípade je občan zbavený možnosti ponechať túto sumu ako dedičstvo. Ak sa dôchodok neprepočítava za všetky roky účasti v programe, potom sa sumy prevedené v poradí financovania vrátane úrokov z príjmu z ich investície uznávajú ako zdedený kapitál.
Podobné pravidlá platia aj pre tie sporenia v systéme povinného dôchodkového poistenia, ktoré nespravuje štátna správcovská spoločnosť (Vnesheconombank), ale súkromné správcovské spoločnosti alebo sa nachádzajú v neštátnych dôchodkových fondoch.
Ak občan odišiel do dôchodku a už začal poberať svoj zarobený príplatok, ale náhle zomrel, napríklad o rok neskôr, všetky úspory vrátane tých, ktoré investoval nezávisle, zostávajú v dôchodkovom fonde. Systém povinného dôchodkového poistenia funguje na princípe spoločnej zodpovednosti – ostatným dôchodcom sa budú z nich vyplácať dôchodky.
4.6.3. Štátne záruky za bezpečnosť správy dôchodkových úspor občanov
Štátne záruky za zabezpečenie správy kapitalizačnej časti dôchodku v neštátnom dôchodkovom fonde sú nasledovné:
fondy dôchodkového sporenia sú majetkom Ruskej federácie;
Fondy dôchodkového sporenia nemožno použiť na vymáhanie pohľadávok FNM;
pri zrušení neštátneho dôchodkového fondu sa dôchodkové úspory do troch mesiacov prevedú do Štátneho fondu finančných trhov;
Na zabezpečenie svojej solventnosti voči záväzkom voči poistencom tvorí FNM dôchodkové rezervy a dôchodkové sporenie;
povinné dôchodkové poistenie môže vykonávať neštátny dôchodkový fond, ktorý získal licenciu predpísaným spôsobom;
FNM každoročne prechádza nezávislým poistno-matematickým hodnotením, ktoré potvrdzuje jeho finančnú stabilitu.
Správcovská spoločnosť poskytuje za bezpečnosť správy kapitalizačnej časti dôchodku tieto štátne záruky:
dôchodkové sporenie je pod kontrolou štátu. Dôchodkový fond vedie pre každého poistenca individuálny údajový list;
dostupnosť správ správcovskej spoločnosti, ktoré poskytujú úplný obraz o tom, ako spoločnosť spravovala svoje prostriedky a aká bola ziskovosť;
poberanie štátneho dôchodku, ktorého výška bude závisieť okrem iného aj od správneho výberu konateľa spoločnosti občanom;
najväčšia potenciálna efektívnosť pri zvyšovaní financovanej časti dôchodku.
Teraz, keď mnohé podniky a firmy znižujú sociálne balíčky svojich zamestnancov, sa spolufinancovanie ich budúceho dôchodku môže stať súčasťou sociálneho balíčka ponúkaného zamestnávateľom. Tým, že zamestnávateľ pôsobí ako tretia strana v programe spolufinancovania dôchodkov, nielenže zvyšuje dôchodkový kapitál svojich zamestnancov, ale vytvára aj dodatočnú motiváciu pre zamestnancov.
Dôchodkové sporenie môžete investovať nielen do správcovských spoločností, neštátnych dôchodkových fondov, ale aj do bánk či poisťovní. Na starobu si môžete sporiť kúpou cenných papierov (akcií, dlhopisov) sami, investovaním do podielových fondov alebo napríklad kúpou nehnuteľností.
Každý sa teda rozhodne sám, komu zverí svoje dôchodkové úspory na investíciu.
Načítava sa...
